Formájának munkamegosztás - studopediya
A munkamegosztás vállalkozások, szervezetek találja con tapintatlan kifejezést formája: technológiai, funkcionális, pro-szakmai, képesítést. Technológiai munkamegosztás - a szétválás minden típusú munka, illetve és a munkavállalókat a pre-átvételi csoportokba technológiától függően végrehajtását. Ez a dis-artikulációs a termelési folyamat szakaszosan, fázisok, komplexek, Wi-gát munkák és műveletek.
Robbanó lépéseket és a folyamat szakaszai az egyes fázisokban vezet image-vaniyu dedikált oldalakon.
Technológiai munkamegosztás végezhetjük:
· Egy alany, robbantott elválasztási egyszer vagy más al-partíciót, egy adott alkalmazottja gyártására szakosodott bizonyos cikkek (elem);
· Típusai munka, ahol van egy szakirányú teljesítő Ments típusát illetően elvégzett munka;
· A forma operatív részlege, amikor az összeget a munkaidő-szétbontva frakcionált végzett műveletek keretében különböző részlegeik különböző munkások.
A gazdasági szakirodalom gyakran azonosítják a „technológiai-lógiai munkamegosztás és a szakmai munkamegosztás”, mint a elosztását szakmai csoportok jellegének meghatározása technológiai-beli megközelítést a munka.
Az egész komplexum művek vonatkozásában a gyártási folyamat felosztva számos funkciót mértékétől függően és a természet részvétel a gyártási folyamat különböző munkások. Ez a funkció-nal munkamegosztás.
Termelési függvény - egy külön fajta munka, amely megoldására konkrét ipari problémákat. Funkcionális munkamegosztás a világban működik a munkamegosztás-nickek az egyes funkciókat. Funkcionális munkamegosztás nem határozza meg készség, nem művészeti dolgozók, és a bővítés a munkafolyamatok alkotóelemeire funkciókat. Ennek eredményeként, a dolgozók nem ugyanabban a kapcsolatban ennek előállítására pro-átengedése: az egyik közvetlenül érinti a téma a munka, más KEHI-sredovanno részt annak létrehozását. Ennek része a funkcionális rész-CIÓ a munka, így van egy részlege a teljes munkaerő 4 fő csoportba, illetve, és minden dolgozó osztva 4 funkciós-csoport-funkciós:
· Az első munkacsoport - a fő munka - munkát közvetlenül stvuyuschy betanítás és módosítja az objektum a munkaerő gépek és mechanizmusok;
· A második csoport - kisegítő munka - a munka, amely a gép energiaellátását, és az őket gondozó során a folyamatot;
· A harmadik csoport - kiszolgáló munka - munka közvetlenül nem vesz részt a folyamatban, anélkül, hogy köze van a munka-ter Pieces elsődleges termelés, és célja a szükséges feltételek megteremtése normális Vij-flow gyártási folyamat;
· A negyedik csoport - ez a munka, elfoglalt termelés irányításában.
Funkcionális munkamegosztás a cég működik, mint egy részlege a teljes személyzet a következő funkciós csoportok:
• munkatársak (szakemberek, vezetők, műszaki előadók).
Funkciók vezetők - a döntéshozatalt és biztosítják, hogy azok vypol-neniya; szakértők - tájékoztatók készítése, amely alapján hüvelyek-turer döntéseket; műszaki művészek - nem tudja garantálni a szükséges feltételeket dolgozó vezetők és a szakemberek.
Vannak még funkciós csoportok, mint a MOS (Jr.-szakemberre), a biztonság és a diákok.
Komoly feladat szervezése és szabályozása a munkaerő - létrehozása ésszerű kapcsolatok száma a különböző funkcionális munkavállalói csoportok. Funkcionális munkamegosztás vezethet a termelési hatékonyságot és csökkenti azt.
Hatékonyságának javítása funkcionális munkamegosztás pref-lag tiszta specializáció a munkások és alkalmazottak teljesítményének meghatározott képviselt funkciók (pre-gyártás, tervezés, átalakítás-a tárgy a munkaerő, rakodási és szállítási objektumok munkaerő, eszközök stb minőségbiztosítás, berendezések javítása és et al.).
A munkálatok kivitelezése egy adott funkció, valamint a technológiai munkamegosztás képezi a szakma és szakterület előadók.
Így az egyes funkciós csoportok zajlik a munkamegosztás a munkavállalók közötti, attól függően, hogy a szakma - ez egy szakmai munkamegosztás.
További munkamegosztás az egyes foglalkozási csoport miatt egyenlőtlen a munka összetettségét, és ennek következtében a különböző követelmények képzettségi szintjének Deeds-ka. Expression minősítő munkamegosztás van elosztva, Lenie munka és a munkások soraiban, alkalmazottak - a foglalkozás.