Gazdasági ember „- studopediya
Annak ellenére, hogy a közgazdászok a saját koncepciók pszichológiai elméletek - motiváció és a döntéshozatal - bántak az emberi viselkedés egyszerűsödik. Nyomon követése történelmi fejlődésének a „gazdasági ember”, akkor láthatjuk a fejlődését a gazdasági elméletek felé pszichologizálás. Ez a fejlődés zajlott, például, a koncepció a megosztás.
A viselkedés gazdasági ember. A viselkedése alapján a gazdasági ember közgazdászok céltudatos viselkedés, amely világosan strukturált a célok, eszközök és eredmények. Ez a viselkedés jellemzi a közös vonásokat. Először is, van egy célja, mint a tulajdon vagy személy állapota. Ennek alapján azt feltételezzük, hogy a gazdasági embernek van némi rendezett szerkezetét célok, ami lehet, mint a „fa célok”.
Gazdasági viselkedés jellemzi a céltudatosságot. Enélkül nehéz beszélni szubjektív hasznosság és a sorrend. Végtére is, ez kapcsolódik a lehetőséget, hogy építsenek a célkitűzések hierarchiája, az épület célra fokának megfelelően kívánatos és sorrendben alapján, amely akkor mindig mondja, hogy a két gól előnyös, és ahelyett, hogy az elért célokat kell jönnie a célból az alábbi sorrendben a lista előző és nem a (új).
A harmadik jellemző a viselkedés gazdasági ember - műszeres alárendelése eszközöket a vége. Az eszközök megválasztása (módszerek, hatásmechanizmusok) kerül sor az értékelése alapján azok hatékonyságát elérése a cél. Eszközök és a folyamat a cél elérése érdekében nem jutalmazzák. Ugyanakkor a tartalomszolgáltatók céljától függetlenül. Az eszközök jellege határozza meg nem annyira cél a feltételek, körülmények, lehetőségek.
A negyedik jellemző vonatkozik számítási eredmények, következmények - célzó magatartást. Az aktivitást mérjük a hatékonyságot, azaz a. E. Az eredmény. Ebben az értelemben a célja a tevékenységek az eredmény. Az döntéshozatal utal az alternatívák értékelésének kiszámítása során a következményei a választott teendők alapuló relatív értéke a várt eredményt. Az így kiválasztott és az alkalmazott eszközök és célok magukat. Ha a cél megköveteli
túl sok kockázatot és / vagy a költség, akkor a közgazdászok úgy vélik a „gazdasági ember” nem hajlandó véget. Ezért a racionalitás gazdasági magatartás értendő, a számított (célok, erőforrások, eredmények) és a sorrend a következő lépéseket.
Természetesen, ez az ötlet, hogy a racionális és céltudatos emberi viselkedés kellő alappal, valamint átveszi a nagyon pontos részletek kezelése. Továbbá, ez a fajta viselkedés legkönnyebben megfigyelni, mérésére, számítására, és ezért megjósolni. Végül az is jól kezelhető, mint a fő összetevője - a célkitűzések, az alkalmazott javadalmazási - jelentése egyidejűleg és a rendszerelemek expozíció, stimuláció, az oktatás és a menedzsment.
A legteljesebb korlátozását modell a gazdasági ember elemezzük a filozófiai irodalomban. Először is, az alap célja, ez a viselkedés kívül esik célorientált racionális viselkedés az emberi eszményeket és értékeket. Másodszor, a cél-orientált racionális viselkedés logika lehetővé teszi a személy, hogy csak az a helyzet, hogy ez jól ismert, ő tisztában a saját céljait is számíthat pénzt. Harmadszor, tseleratsional-viselkedése, amely néhány független állapot azt jelenti, kiértékeli azokat csak a hatékonyság, de nem tartalmi, ezáltal lehetővé téve a helyettesítési célok és eszközök elvesztése célok, életcélok.
Tseleratsionalnoe viselkedés impoverishes tevékenység, mivel legyőzi a célja annak számos eleme és időszakokban. Minden, ami látható, mint a segítségével automatikusan elveszíti önálló jelentéssel, és a cél-orientált személy, annál nagyobb az erő, motívumok, az idő, az élet-nak, ő azt állítja, gól - alakítja át őket egy eszköz, annál szűkebb területén értelmében a munkájában. A létezése vesztes folytonosság válik diszkrét. Tseleratsionalnoe viselkedés épít a területen az élet egy sorban, megfosztva őt egy másik ember. Döntéshozatalban - a bezárása sok alternatíva mellett egy. A modell alapján, minél több döntéshozó, a zártabb alternatívákat. Minden későbbi döntés, hogy a visszatérés az elutasított alternatívák kevésbé lehetséges.
30.2. megosztás fogalma
megosztás rendszer valóban számos olyan igazi értelmét, nem csak pénzt, ruhát és egyéb tárgyi feltételek, hanem a nem-anyagi feltételeit presztízs és hatalom, valamint a szellemi sugalmazásaira. Elméletileg bármilyen kommunikáció lehet benne szinte minden célrendszer vagy elvárások egyéni (például a hierarchia szüksége A. Maslo'u).
1. Miután a norma jutalmazzák.
2. A következő helytelen viselkedés (elvárások egyéb), annál inkább jutalmazzák; míg a hosszabb elkötelezett konform cselekvés, annál kevésbé értékelik és jutalmazzák.
Ez viszont két következménye van:
<■ человек уменьшает свою конформность и не получает вознаграждения, обмен нарушается;
♦ sem emel azok megfelelnek a díjazás nem csökken az infláció miatt megfelelőség.
4. A több egyirányú csere, annál kevésbé stabil kapcsolatok.
Az első csoportba tartoznak a helyzetet, amelyben egy személy nem kap külső jutalom, hanem „fizet” a maga számára. Beállítás nem közvetlenül nem ad, sem elvenni ezt a díjat. Az utóbbiak közé tartozik például az úgynevezett pszichológiai végeredmény, hogy egy személy kap a folyamat a munka (egyfajta társadalmi igény, az érzés a siker, és így tovább. D.). Nyilvánvaló, hogy ez a csoport lehet tulajdonítani semmilyen pozitív élmény, egy pszichológiai állapot okozta semmilyen jutalmat. Szemben a hagyományos esetekben, hogy van hozzá, hogy a linket - belső élmény jutalmat. Így az első csoport a motívumok az irracionális viselkedés - ez a motiváció szempontjából nem garantált csere, ha a díjazás, amelyet egy, kombinálva a külső és belső személyi feltételek.
A második csoport az ügyeket, amely egyenlőtlen csere, kivéve azokat az eseteket egyenetlen tudás vagy teljesítmény. Lehetetlensége vagy nehézsége hozzájárulás megállapításához három okból. Az első ok merül fel, a nagyon minőségi az emberi lény, ha a személyes paraméterek tulajdonságai mennyiségileg összehasonlítható. Személyes jelentésük, és egyedi, és cserélhető igényeinek. A második ok az összetettsége miatt a hozzájárulás értékelésére a résztvevők a kölcsönhatás terén a termelés és a fogyasztás terén és a szaporodás. Ezért egyes szervezetek helyettesíti az eredmények értékelését az értékelő viselkedésének az egyén a szervezet - fegyelem, szorgalom, hűség. A harmadik ok arra a tényre vonatkozik, hogy egyes egyetemes cseréje ekvivalens nem működik pontosan olyan, mint a pénz a hiány.
A harmadik csoport néz javadalmazásban viselkedés - egy csoportja aszimmetrikus csere. Ennek klasszikus példája a cserét a tartozás kapcsolatok, erkölcs, önzetlen. A téma ez a viselkedés nem igényel
és elvárják másoktól mit követel önmagától (önfeláldozás, önzetlenség, a hála).
Gyümölcsöző kölcsönös kritika a pszichológusok és a közgazdászok már száz éve növekedéséhez vezetett megértése az emberi viselkedés. Közgazdászok kezdett jobban figyelembe vegyék a pszichológiai jellemzői a személy, és a pszichológusok -, hogy vegyék figyelembe a gazdasági tényezők. Abban a pillanatban, a következő meghatározásokat gazdasági magatartás:
► gazdasági magatartás - \ emberi döntések és választások mintegy alternatív felhasználási szűkös erőforrások, amelyek magukban foglalják a pénzt, időt, helyet, fáradságot, az energia és egyéb anyagi források, hogy igényeinek kielégítésére az egyén.
Befolyásoló tényezők a gazdasági viselkedést. Három csoportot befolyásoló tényezők a gazdasági viselkedés:
♦ szubjektív tényezőket;
♦ gazdasági magatartását.
Az első csoport a tényezők három al-tényezők, amelyek szintén kapcsolódnak egymáshoz.
1. szituációs tényezők, amelyek magukban foglalják a közös adózási rendszer, a gazdasági törvények, a média, az infláció, az általános jövedelmi szint.
2. szomatikus tényezők - többek között élettani és biológiai jellemzői a téma, hogy korlátozza vagy elősegítik semmilyen döntést alá.
3. A pszichológiai tényezők - attitűdök, ismeretek, motívumok, érzelmek, elvárások, személyiségjegyek, képességek.
Ábra. 30.1 gazdasági magatartás képviselt kölcsönhatás tényezők.
Ábra. 30.1. Tényezők a gazdasági viselkedés (F. van Raaij, 1988)
A rendszer figyelembe veszi az egyes jellemzői a gazdasági magatartását tárgyak. Isolation érzékelési folyamat gazdasági faktorok (1.1) hangsúlyozza a szubjektivitás és viselkedési különbség kitett emberek környezeti körülmények lehetővé teszi, hogy az emberi viselkedés előrejelzésére vagy viselkedését egy kis csoport. A nyilak mutatják a zavaró tényezők és subfactors. Így egy személy mutathat eltérő viselkedés tekintetében az első csoport tényezők, például, hogy alkalmazkodjanak a különböző módon az adórendszer is, vagy módosítsa az adótörvény egyik szituációs tényezők.
Bálnák AI Gazdasági Pszichológia. M. 1987.
viselkedés. M. Parsons T. 1988. A koncepció a társadalom válik, és a kapcsolatuk // elmélete és története
Vol. 1. Alkalmazott viselkedési közgazdaságtan: alapján a nemzetközi konferencián a közgazdaságtan