Hogyan számoljuk ki a termelékenység formula és egy élénk példa

A komplexitás egy egységnyi kibocsátás - a teljes időt, hogy költöttek a termelés egy egységnyi kibocsátás.

Ennek megfelelően, azt mondhatjuk, hogy az általános munkaerő-termelékenység - a termék mennyiségét, ami által termelt egy alkalmazott egy időegység, vagy az idő, hogy költöttek a gyártás és a termelés az egységnyi termelési.

Alapvető munka termelékenysége mutatók kiszámítása külön-külön is az átlag a vállalkozás számára.

Fejlesztése és gyártása a termékek egyes munkahelyeken és területek termékeket gyártó, mindig reálértéken mért, a kötet a gyártott egységek.

A hangerő per egyes munkahelyeken a szabály által meghatározott. Minden egyes dolgozó hozta a tervezett cél, vagy a termelési üteme.

alkalmazottak termelékenységét fenntartása különböző kommunikációs eszközök nehéz leírni a generáció, mert részt a selejtezőkben és ellenőrzési károkat. Továbbá, a munkájuk gyakran jár csak megtalálni a munkahelyen.

Ebben a szakaszban fontos, hogy meghatározzák a komplexitás, azaz azt az időt töltötte, például, hogy megszüntesse károkat.

A kötet a munka termelékenysége a vállalati kommunikáció jellemzi az átlagos termelés.

Kommunikáció a vállalkozás egészének, lehetetlen tudni, hogy a termelési volumenben, mint most elő a különböző típusú munkák és szolgáltatások, így a termelés mérhető pénzben.

A hírek (itt) mintegy méhészeti, mint egy üzleti tervet.

Összességében a vállalati kommunikációs eladott termékek tükröződni fog bevételek. Emiatt számítása során a munka termelékenysége az egész cég használt mutató bevételi megvalósítás.

Havi átlagos vagy átlagos éves kibocsátás (az összeg a munka termelékenysége) tekinthető a képlet a vállalkozás:

1. Először is el kell döntenie, hogyan fogja kiszámítani a termelékenység: az index generáló termékek egységnyi idő vagy használja az index a munkaerő-ráfordítást.
   
2. Generálása kijelző kimenetet egyetlen időt kell kiszámítani a következők szerint: térfogata gyártott termékek felosztják a munkaerő-költségek (vagy az idő, hogy töltötte az ilyen termékek előállítására). Ennek eredményeként megkapjuk az átlagos kimenő termelés egységnyi munkaerő-ráfordítást.
   
3. Indikátor termékek összetettsége fogják kiszámítani a következő módon: a munkaerő-költségek (vagy az idő termék gyártásához szükséges) osztva a kimenetek száma. Ennek eredményeként, akkor kap a munkaerőköltség az egységnyi kibocsátás. (Azaz a munkaerő-ráfordítás).
4. Ezután el kell döntenie, hogy melyik módszert kiszámítja az összeget a termelékenység: munka, természetes vagy költség.
   
5. Egy természetes módszert használjuk, hogy meghatározzuk a pontos termelés mennyisége és a kimenet (tömeges mennyiségben, négyzet vagy köbméter, és hasonlók). Például: a cég az elmúlt hónapban tett 50,000 körmök. Van 50 alkalmazottal. Alkalmazottra jutó teljesítmény 1000 / fő (50 000 osztva 50).
   
6. Amikor a munka mennyisége az előállítási eljárást mért Normo-óra. Egy ilyen eljárás különösen hasznos a kis- és közepes vállalkozások számára.
   
7. És végül, ami fontos figyelni: a kötet a munka termelékenysége - cserélhető és nem csak attól függ a munkavállalók maguk, hanem tőled. Jobb munkakörülmények, a magasabb és megbízhatóbb lesz a munkavállalói motiváció és a termelékenység magasabb.

A nap elején

Minden nap kezdődik egy irodai dolgozó hívásokat. Van reggeli, lezuhanyozni, hozott egy öltönyt, és menj dolgozni.

Mindezek a házimunkát és a mindennapi tevékenységek kiváltó agyi be kell kapcsolni, és kész dolgozni az irodában, így a munkanap az irodában is dolgozni otthon, hogy menetrend szerint.

Ha egy szabály 9-17 óra, de nem feltétlenül. Jogot, hogy módosítsa a munkaidő is meg kell adni egy ideig kommunikálni az ügyfelek, akkor megmutatja a szakmai szervezet és a munkavállaló. Ezen a ponton fontos, hogy különös figyelmet fordít a kényelmet az ügyfelek számára, és figyelembe veszik a kívánságaikat.

Kiküszöbölve zavaró munka, az idegen hangok

Mint a háztartási munka, sok munkavállaló szeretnek zenét hallgatni munka közben. Ilyen zavaró hangok jelentősen csökkenti a termelékenységet, még akkor is, ha a munkavállaló nem hiszi, hogy azok a zavaró.

Szervezzen egy különleges helyen dolgozni

Ebben az esetben, ha a munka otthon, akkor csak vedd fel a laptop és elkezd dolgozni. De van egy kijelölt területen, akkor küldje az agyad a megfelelő hangulatot gyorsan és optimálisan.

Azt is meg kell blokkolni a helyszínek és helyen, hogy elvonja a feladat

Hogyan zárjuk az IP helyesen és gyorsan saját. Cselekvési terv.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-47-72 (Budapest)
+7 (812) 309-93-81 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!