Hogyan számoljuk ki betegszabadságra, ha nincs nyereség

Ha nincs referencia adatokat, vagy a munkavállaló nincs idő a számlázási időszakban a juttatás alapján számítják ki a rendelkezésre álló információk a munkaadó számára. Ha az igazolást később fogják előterjeszteni eredményszemléletű ellátások, a lehető újratervezés.

Alkalmazottak nyereség több mint 6 hónap, akkor számítani előnyök alapján az összeg a tényleges jövedelem, ami visszatartott adó, osztva a tényleges naptári napok száma a számlázási időszakban. Ha a számítás azt mutatja, hogy a tényleges átlagos napi mennyiség kapott kevesebb, mint a számítás alapja a minimálbér, akkor kell fizetni juttatások kiszámításával a minimálbért.

Minden alkalmazott, aki nem volt ideje 6 hónap, akkor ki kell számítani a minimálbér idején eredményszemléletű ellátások. Ehhez az összeg a minimálbér kell osztani az átlagos naptári napok száma - 29,4. Az eredményül kapott szám kell szorozni a napok száma az ideiglenes fogyatékosság és szorozva 60%, mert 60% bemérünk hossza legalább 5 év.

Ha támogatásra van töltve a gyermekgondozási akár 15 év múlva, amikor kórházi ápolásra van szükség, hogy fizetni minden nap az ellátás a fenti módon, és csak 10 nap járóbeteg-ellátás, kezdve a 11 nap. járó előnyöket egyenlő 50%, függetlenül attól, hossza. Azaz, az átlagos napi mennyiségben a SMIC nem kell szorozni 60% és 50%.

Táppénz és szülési szabadság elhatárolt összeg 100 átlagkereset. Ezért a nők, akik nem nyereség a számlázási időszak 24 hónap, a számítást kell elvégezni, vagy a napi átlagkeresetének a tényleges üzemidő, ha a hossza több mint 6 hónap, vagy alapulhat SMIC amelyek hossza legalább 6 hónapig, vagy ha a tényleges számítás azt mutatta, átlagos napi mennyiség kisebb, mint alapú SMIC.

Kiszámításához szükséges mennyiségű kibocsátási minimálbér osztva az átlagos naptári napok száma (29,4), és szorozzuk meg a napok számát a betegszabadság és szülési szabadság - az egyes terhességek 140, több - 196.