Tudja valaki szereti a munkát értékesítési menedzser

Ez a zsidó vparivanie, bármilyen módon eltérő hideg értékesítés, különösen telemarketing nem nevet.

De ahhoz, hogy sikeres legyen vparivatelem zsidó, az egyik kell rendelkezniük, és szem előtt tartva, és ravasz, és megfontoltan virtuóz képességeit kommunikálni az emberekkel) Ez nem olyan, Vanya-chestnyaga srác. Most, hogy van - egy személy általában nem kell semmit!

Dolgozott, mint egy menedzser több vállalat. A munka természetesen nem poros, és senki sem húz téged a nap folyamán, de van néhány vitathatatlan hátrányai:
1. valaki beszél, hogy kapcsolja ki a bázist, hogy eleinte nehéz, akkor könnyű lesz. Nincs az a fajta nem tud mondani. A halmozódó a semmiből egy hatalmas adatbázis, a vezetés nem kerülik el, és ad neki, amit az új munkavállaló (rendező kin), akkor minden készen áll, és én a semmiből. Nem mindig van így, de ez történik.
2. Ezzel szemben azon szakmák, ahol tudja, hány fog keresni az a hónap végén, a munka vezetője soha nem lehet tudni, hogy a jutalom a munkájával, és minden munkát hiábavaló lesz. Minden attól függ, a helyzet nagyon gyakran. Tehát minden alkalommal, így egy új hónap, nem számít, mit keresett a múltban, akkor menjen dolgozni az alacsony fizetés, ami lehetetlen élni, természetesen ott van a bizonytalan kilátások keresni egy csomó, de erre nincs garancia.
3. A legfontosabb dolog, természetesen a cég, ahol dolgozik, hogy a terméket eladták és amely könnyen nagyon nehéz. Itt sokan írnak, mondván, hogy a kezelő nem vparivat értelmetlen, mert ő volt ezzel az ügyféllel mégis ez a helyzet a jövőben - képtelenség. Hogy nem kell a takarmány családjuk és fizetni a lakbért. de bármely vezetője minden baromság lesz eladni a jó jutalmat. az ügyfél problémáit nem aggódni.

Dolgozom, mint értékesítési vezető, az első évben ültem, számolás hónaptól egy évig a tűz még valamilyen tapasztalata = D Aztán kapott egy nagy ügyfél, az ösztönző, én sok éves felhalmozódó kezdett felébredni, általában én már három éve a szakmában, sn kevesebb, mint száz egy hónap nem ez a helyzet
és igen, mi vagyunk a társaság 3 prodazhnika és a 3 ember etetik egész cég 20 fő

Én nagyon szeretem. A kreatív munka. Dog munkája - a fizetett sit és ugyanaz csinál az utasításokat. Különösen a kis pénzt. Nos, ugyanez vágy zöld! És akkor a móka, és hogy a cég bevétele, és a menedzsment értékek, erkölcsi és természetesen az anyagi értelemben vett)

Azok, akik írnak ide, hogy az értékesítési menedzser nem csinál semmit vparivaet, majd leírják, mit csinál - írja csináltam vparivanie. Vparivat - néma. Normál értékesítési vezető Előadásomban csak egyszerűen felelős az eladás - dokumentáció előkészítése, szerződéseket kötni a termékek gyártói / szolgáltatás, és így tovább ebben a szellemben, de nem néz ki az ügyfelek és vezetni őket a fül, ha az ügyfél kell valamit, ő keres az áru , minden mást - vparivanie.
Láttál egy értékesítési menedzser az Apple? Még soha. Akár nem ezért, hogy ha a kiskereskedelmi hálózat (Euroset, kapcsolódó, Citylink stb) lesz szükség az Apple Soup Company, a hálózat egyszerűen rendelni. Vagy talán egy kis sajtot üzlet tulajdonosa hívásokat fogadni egy javaslatot vásárolni francia sajtot? Igen kétséges, de biztos vagyok benne, hogy rendszeresen hívja mindenféle gyártó Poshehonsky „kínál vásárolni a sajtot.
Következtetés: normál, nagy az igény termékeknek nem kell az értékesítési vezetők, akik vparivaet, de szüksége van egy értékesítési menedzser végző tranzakciók az ügyfelek, akik maguk szeretnék megvásárolni a terméket. A buta terméket gyártó csak tettem kellenek azok vparivaet, mert különben ezek s ** t, de nem eladni.

jó managery értékesítési aranyat

Ah megöl, ez tompaság Tipo vezetők ilyen plohie- „vparivayut és így tovább.”
1-x vparivayut- a piacon, ez a menedzser adja hozzáértéssel és még semmire sem kényszerít
2 vezetők valóban dolgozik az eredményt, és ily módon fejlesszék kommunikációs készség (tényleges alkotói munka)
3-manager nem saját hipnózis, bárki tud egyszerűen megtagadják, ha nem *****
4 Én több, mint arról, aki írni egy ilyen dolgot vezetők, dolgozó, amit néhány titkár vagy raktár tr 15-30 ami azt jelenti, hogy ez a személy lusta és notórius (Azt nézd meg őket, ha megállapodtak abban, hogy a munka egy nap legalább, de ez is látok ott beszélnek, jöjjön az irodába a képzés, majd megszökött szó nélkül, mert a hívás félek )
de általában az emberek beszélnek a értékesítés az emberek állítólag „vparivaet” és így tovább, mert valami ők maguk, vagy barátainak, ha valaki, amit vásárolt, amit eladott, és akkor nem kell ez volt (ismétlem eladók nem vesznek részt a hipnózis, Te vagy az ismerős ő fizetett, ha nem a feje a vállán, vagy nem tudja letagadni, a személyes problémák! és ez nem az eladó „vparivatel”, és *****

tisztességes értékesítési vezetők emeljék a vállalat egy új szintre, az üzleti eladni, eladni egy csomó
A feladat a tulajdonos és az állami duma, és van ideje, hogy megszervezze a kereslet a termelés, hogy új piacokat csak a kezelők kereslet.
Ez előnyös is, egy jó menedzser a kenyerét keresi.
Trükkök kap a bónuszokat, én nem eladni, eladni.

A menedzser első ochered- ezt szervező! A szervező a folyamat és csapata. Van prodavtsy_ tranzaktsionnye- pontosan mi általában a továbbiakban a megbeszéléseken. Vannak már konzultációt értékesítés (nem tévesztendő össze a tanácsadó) már létezik a szükséges készségeket. Ne csak képes kommunikálni és vparivat, nevezetesen prodovat nem értékesítés! Ehhez meg kell határoznia az ügyfél igényeinek. És ez nem történik meg, mit kér. Az ügyfél nem reagál, mondjuk nem tudom, hagyj békén, stb (Ez nem a vásárló a boltban, ebben az esetben az „ügyfél” tartja!) És van, hogy eladja neki, hogy kezében dolgozik ezeknek a programoknak a jövőben fenntartani. Kezdjük azzal a ténnyel, hogy meg kell dönteni a további intézkedések stratégiájának. Nem tud jönni, hogy vezessenek be Vasey Pupkinym és azt mondják, hogy itt vagyunk molodtsy- vásárolni! Először is meg nem hallgat, kezeli a leghűségesebb. Másodszor akkor nem jön, hogy a! Ezután minden csoport „tanulmány” kell a saját elvét. Keresse nyelv (nem csak a vezetője, amely beszél), hogy azonosítsa azokat a kérdéseket. osztály, csak ki fog dolgozni rajta, hogy összegyűjti az összes információt bázis, miután elmondta találkozóra megy a leginkább felfelé. Már van egy kell győzni ***** meggyőző! Tekintettel arra, hogy a verseny és mindenhol ott van, hogy ez egy milliomod üzlet! Ez nem a magokat. És még egy. A menedzser, a tanár, hogy fin.direktor. Ez minden ember számára olyan módon, amely lehet rönk, és így profán címet. Csak a mi kotogo vette a poszt csalókéval és a személyzet a hideg telefonhívások, ezt nevezzük menedzser nem teszi meg úgy. A mértéke a fokozatosság mindenütt jelen van. Meg lehet tanítani az embereket, hogy a kéz- és meg lehet tanítani az embereket kémkedés FSB. Tehát ez az!

Tudod, ha dolgozni kellett valaki, mint egy könyvelő, vagy üljön le rendezni a papírokat az irodában, én lőtték volna magát. Nap nap után, évről évre ugyanaz a rutin műveleteket, akkor egy adott helyhez kötődő, minden nap, 9 és 18. Ugyanez robot. Sajnálom emberek, de ez deradatsiya. Az eladás az üzlet. Ahol én magam tervezze meg napját. Pár órával vevők keresése, egy pár órát a szerződési dokumentációban, egy pár óra az út, találkozó. Minden nap, találkozó új, érdekes emberek! Dolgozom az bi bi, és közli csak a vezetők és nagyon hálás vagyok, hogy a világegyetem, hogy én ezt a munkát! És én semmit senkinek vparivat. Kapok nagy megelégedéssel ha sikerül megmutatni az ügyfél minden együttműködés előnyeit, és ő vállalja, hogy az üzletet. Ugyanakkor azt, hogy a magas sn. Összehasonlítva kedves plankton. Amellett, hogy a fizetés, már több érdeklődést és befolyásolhatják azok RFP magát. Te hülye nyílások fizetést. Te ispolniteli- csak robotok, akik nem akarnak felelősséget vállalni. Semmi közöm. Jöttem kikelt idejüket és hazamenni. És Isten ments, kérjen meg valakit, hogy nem, vagy nem tartalmazza a díjakat. Sajnállak, ha hirtelen roboty.ved lőtt sokáig ülni munka nélkül, ez van. Másra nem tudom. A prodazhnik azt bármely területén prodazhnik. Nagyon posmeshili kifejezés „kapnak egy százalékát csak” így csak? Könyörgöm! Sok vállalat, különösen. Csak ha nincs fizetés százalékában egy tranzakció egy-két alkalommal több, mint amit a stabil fizetést. Tehát üljön szorongatva papok és nem irigylem. Kap szerény fizetést, amely akkor fizet pénzt szerzett nekünk.

Itt van valaki, én nem tisztelem őt, így a könyvelők. Még van egy mondás, könyvelő szindróma akkor használjuk, ha egy személy ostoba, mint egy dugót, és arra kéri az összes 10-szer. Dolgoztam egy cégnél, ahol 10 könyvelők ültek még fizetni bérek időben nem mindig valami elfelejtett vagy zavaros nem tudom, hogy mit fizetnek pénzt csak. Bár a fizetés minden bizonnyal apró, de minden az elvtársak fizetett az agy és az érdemi

Nos, valahogy szűk látókörű, ha úgy gondolja, hogy a munka az ügyfelekkel - ez csak a keresést a „sárga oldalak”))) Az emberek meg kell tudni beszélni, oly módon, hogy meggyőzze őket, hogy vásárolni a termékeket. Itt ebben a tehetség.

Ha csak azt tudják, hogy hogyan lé sárga lapok, nem te vagy az igazgató, a tehetség szükséges, hogy megtalálja az ügyfél, hogy adja át az azonos titkárok, aki szilárdan meghatározott cél vezetés nem teszi lehetővé, és nem érintkeznek közvetlenül a kereskedelmi szervezetek, és még tárgyalni a vevő ha nem tisztára a mancsát, próbálja menni egy magasabb vezetői, sok árnyalatok, ha eladták egy magán kereskedő a tehetség, hogy megtalálja a balek, akkor vparit ez lohu tény, hogy nem kell, és kommerchiskimy tudnod kell a átöblítjük, és megérteni, akinek szüksége van rá, vagy amikor az Adv húzza a. Most van itt az idő, amikor nincs vásárló keresi az áru és a vevő. Jó volt a korszak stagnálás borohlo vigyen Kína Igen vparivat minden devour piacon.

Néz, hogy mit lehet eladni: ha séta házról házra, és nyomja meg a szűrőket / windows-Adok, hanem azért, mert ezen a területen vannak más ágai, több speciális és intelligens. A hirdetést egy igazán nem az összes alárendelt art

Munka értékesítők. Nem fizetést. % - a fizetés. És boldog. Annak érdekében, hogy a fele a havi jövedelem évekig dolgozni.

Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”

Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]