A követelés behajtására fizetés
A minta keresetlevelet helyreállítására vonatkozó bér és készpénz-kompenzáció késleltetett fizetés, figyelemmel a legutóbbi jogszabályi változások.
havi bér határozza meg a munkaszerződés, akkor az nem lehet kevesebb, mint a minimálbér (minimálbér). Alkalmazottak kell fizetni havonta kétszer, a napot, mely által a munkáltató.
A keresetlevelet a hasznosítás a bérek nyújtott be a kerületi (városi) bíróság, függetlenül a követelés összegét. Munkaügyi viták bírák nem rendelkezik hatáskörrel. Általános szabályok szerint, tennivalókat a munkajog védelmére szolgálnak a vádlott tartózkodási helyét. A felperes joga van benyújt ilyen kérelmet a bíróság a helyet, ahol a ténylegesen ledolgozott, ha ezen a ponton van egy ág vagy egy képviselője, a munkáltató. A felperes nyújthat a követelés bíróság a munkavégzés helye, ha a munkaszerződés egy hely szabályozni.
Munkavállalók munkaügyi viták mentesülnek a fizetési az állami díjak és egyéb eljárási költségeket. Bírósági költségek, ha a követelés kell gyűjteni a bíróság a munkáltatót terheli.
A munkavállaló jogosult kártérítést erkölcsi kárt. A petíció meg kell adnia a szenvedést, ami okozták az intézkedések a munkáltató. Általában a bíróság díjak kártérítést erkölcsi kár kis méretben, minden esetben, ez lesz arányos a méret a begyűjtött fizetést.
Annak érdekében, hogy összegyűjti a szükséges bizonyítékokat a munkavállaló nyújthat be kérelmet a munkáltató kiadni dokumentumokat, a munkával kapcsolatos. Azt állítja, hogy a munkáltató felett bérek megoldható hivatkozva panaszt a munkaügyi felügyelőségnek.
Keresetlevelet
körülbelül bér helyreállítási
és pénzbeli megtérítése Késedelmes fizetés
Dolgozom a vállalat _________ „___” _________ ____ abban a helyzetben, _________. Közötti időszakban a "___" _________ ____ évig "___" _________ ____ g. Én nem fizetett bérek. Az adott időszakban a válaszadó elmaradt fő kifizetések _______ rubelt. A számítás az adósság csatolt. Így a munkáltató nem teljesítette egyik fő feladata a jogszabályokban és a feltételeket a munkaszerződést.
A 236. cikkének megfelelően az Mt., ha a munkáltató megszegi a fizetés esedékessége bér és más kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint egy háromszázadik az aktuális idején a Magyar Nemzeti Bank aránya refinanszírozási a ki nem fizetett összegek időben minden nap késedelem, kezdve a nap után az esedékesség napjától a kifizetés napjáig a tényleges kifizetés, beleértve.
Ahogy a nap az én megy a bíróságra a követelést az alperes köteles fizetni az én javamra kártérítést a késedelmes kifizetés $ _______ rubelt. Számítási csatolva.
A 237. cikkel összhangban az Mt. Magyarország erkölcsi kárt okozott a munkavállaló által a jogellenes cselekmény vagy mulasztás, a munkáltató, a munkavállaló kompenzálni kell készpénz összege közötti megállapodás határozza meg a felek a munkaszerződés. Vita esetén az a tény, kárt okoz a munkavállalói morál és mérete miatt kártérítési a bíróság által meghatározott függetlenül visszatéríthető anyagi károkat okozhat.
Illegális tevékenységek a munkáltató nekem erkölcsi kárt, amely kifejeződik _________ (helyezze konkrét tapasztalatokat, mint például a stressz, depresszió, álmatlanság, stb.) Okozott nekem erkölcsi kárt Értékelem a _______ rubel.
- Helyreállítás _________ (munkáltató nevét) az én javamra _______ rubelt. volt, amellyel a vádlott bérek.
- Helyreállítás _________ (munkáltató nevét) az én javamra kártérítést a késedelmes fizetés minden nap késedelem, kezdve a nap után az esedékesség napjától a kifizetés a „___” _________ ____, a nap a bíróság döntését.
- Helyreállítás _________ (munkáltató nevét) az én javamra tekintetében nem vagyoni kár _______ rubelt.
A lista a kérelemhez csatolt dokumentumok (számának megfelelően részt vevő személyek esetében):
- Egy példányát a keresetlevelet
- Egy példányát a megbízás az igénylő munkát a recepción
- munkaszerződés
- Példányban megrendelések (megrendelések) a közbeszerzési eljárást, hogy módosítsa a fizetési feltételek a felperes munkája során a munkáltatónak (ha van ilyen)
- Információk a vámtarifa (fizetés) és a átlagkeresete az igénylő
- Segíteni a számviteli értékelési (nem elhatárolás) kifizetések a felperes javára
- Kiszámítása az alperest elmaradt tőkefizetés
- pénzbeli kártérítés kiszámításának napján kérelmet a bíróság a követelés
Iktatásdátum „___” _________ ____ _______ aláírása felperes
Töltsd le a minta alkalmazás:
Az elméleti kérdések az oldalon, nem válaszol, akkor kérje meg a csoportban VKontakte „Lawyer Súgó”
Mi az az időszak, hogy bírósághoz alkalmával nem bérfizetés, ha a társaságot? Ami a fizetési korábbi munkaadója, hogy „ígéret” és „reggeli”, ezért itt az ideje eltűnt. Hol kezdjük?
Ha a vállalat nem szűnik meg, akkor nem számít, hogy te, aki az ő állapotában. Ahhoz, hogy bepereli a cég a jövőben, ha a elégtelenség alapok, képes lesz, hogy bemutassa a költségvetési követelmények. Akkor számíthat, hogy visszaszerezze a tartozás összege kompenzáció a késedelem nem vagyoni kár tartományban 5000 rubel.
A cég elutasította a tereprendezés személyzet dolgozik magyarázat nélkül, és nem fizet bért a mai napig (ez csaknem 3 hónap). A kezében csak a munkaszerződés nélkül munkát. Milyen dokumentumokat kell gyűjteni a reklamációt a bíróságon?
Ebben a helyzetben nem kell várni átvételét írásos panasz a munkáltató által. Serve visszatérítésére irányuló igénynek a bérek. Akkor az az állítás, kérje, hogy kapsz egy munkát könyvet, és ellentételezést kap a késés.
Tud-e a bíróság kötelezheti az én korábbi munkaadók nyilvánosságra az összeget a tartozás nekem, és milyen a kérelmet kell benyújtani erre?
A méret a tartozás a felperesnek kell számítani önmagában alapján munkaszerződéssel. Felhívhatja az alperest dokumentumok benyújtására való kötelezése nem helyes.