Ahogy az összefoglaló szakmai ismeretek a minta
Összefoglalva, a készségek és képességek, valamint a minőség, a személyiség fontos szerepet játszanak. Néha megéri a figyelmet rájuk a munkáltató által. A tehetség, annál nagyobb az esély, hogy meg kell találni a munkát egy adott cég. Különösen, amikor a tekintélyes vállalatok. Ezért a folytatás képesnek kell lennie arra, hogy a. Néha, néhány dolog, amit szépíteni, de nem túl sokat. És valami néma. Mi az összefoglaló szakmai ismeretek azt mutatják? Hogy mit kell elkerülni? A legjobb tanácsokat és ajánlásokat kerülnek bemutatásra a figyelmünket. Emlékezz csak egy dolog: nincs pontos algoritmus. De a következő néhány tanácsot, és figyelembe véve a tapasztalatokat a többi ember, akkor írj egy csomó hasznos információt egy ilyen fontos dokumentumot.
Nem mindenki számára
Szakmai készségek önéletrajzát (példa erre - gyorsan tanuló) fontos szerepet játszanak. De sajnos, mint már említettük, nincsenek pontos utasítások ebben a témában. Elvégre minden irányban, van néhány saját jellemzőit. Úgy kell figyelembe venni. Ez kötelező.
Ezért az összefoglaló szakmai készségek, valamint a készségek és személyes tulajdonságok kerülnek folyamatosan változik. Attól függően, hogy milyen sorrendben szakma, amit keres. Mi ez? Például a rendszergazda nem kell főzési készségeket és főzzük - Programozási ismeretek. Ennélfogva az ilyen adatokat lehet hagyni. Bár, ha a jövőben meg kívánja változtatni a feladatok jellege, érdemes egy próbát. Ahhoz azonban, hogy a kulcsfontosságú pontokat és értékelje azok fontosságát a foglalkoztatás. Néhány közös jellemzőit és tárgyakat találtak semmilyen folytatódik.
gyorsan tanuló
Szakmai készségek önéletrajzát (vannak) nélkül elképzelhetetlen olyan funkciók, mint gyorsan tanul. Talán ez ettől meg kell kezdeni. Azok a munkáltatók, azt akarja, hogy az alkalmazottak nem birka, és megragadta mindent menet közben. Különösen, ha beszélünk egy ember nincs tapasztalat egy adott területen.
Lehet, hogy a gyors tanulási -, amit lehet és kell írni, akkor is, ha nincs annak. Miért? Mindig tanul valamit az rövid távon. A legfontosabb dolog -, hogy célt. Gyorsan tanuló teszt szinte lehetetlen. Különben is, az átlagos munkás. Mit kell írni a szakmai készségek egy újra ezen túlmenően, függetlenül attól, hogy a tevékenységet?
Számítógép - ez az, amit fontos szerepet játszik az életében a modern ember. És nem tudta, ez elgondolkodtat, hogy mi munkavállaló kissé visszamaradott. Még ha ez bármilyen szakács (ő mindegy, előbb-utóbb elkezdenek kommunikálni egyes készülékek, mint például a pénztárgép, ez a gyakorlat elterjedt Magyarországon), nem is beszélve az iroda munkatársai, vagy egy számítógép szakértő.
Így ismeri a PC - ez egy másik tétel kötelező a folytatás. Általában azonban róla, és ne felejtsük el. Inkább elsősorban rögzített, függetlenül a kiválasztott feladat. Ismerje a számítógép - ez fontos. Különösen, ha van kilátás a promóció.
stresszrezisztencia
Szakmai készségek és ismeretek az összefoglaló (példák már tárgyalt) elképzelhetetlen anélkül, hogy a másik igen fontos pontot. Azonban ez inkább kapcsolódik a személyes tulajdonságok. Beszélünk stressz.
Bármilyen munka - ez a stressz. És senki sem immunis a stressztől. A indulatos, agresszív és türelmetlen tiszt tört. Ezért szükséges, néha szépíteni a valóságot. A stressz rezisztencia szerepel a listán az ő tulajdonságai, függetlenül attól, hogy az a személy, vagy nem áll rendelkezésre. Általános szabály, hogy ez nem annyira fontos tény. A legfontosabb dolog -, hogy nem jeleníti túl sok agressziót a stresszes helyzetekben tartani tisztességes.
Ha valamilyen oknál fogva nem adja meg ezt a pontot, akkor lehet burkolt kereslet az interjút. És lesz, hogy akár hazugság, vagy az igazat, és akkor, talán, hogy elbúcsúzzon a potenciális munkaadó valaha.
felsőbbrendű ember
Összefoglalva, a készségek fontos szerepet játszanak. De van egy nagyon gyakori hiba a munkakeresők. Mi ez? Arról van szó, hogy leírja a superman. Ez túl jó az összkép kilépő összefoglalását állampolgár. És a vonatok gyorsan, és nem fáradnak el, és a stressz nem lehet, és általában közvetlenül az összes ilyen zseni.
De most a valóság egészen más. Egyértelmű, hogy a stressz elkerülhetetlen. Előbb vagy utóbb minden adnak arra, hogy egy idegösszeroppanást. Akkor gyorsan megtanulják, hogyan kell tanulni, valamint elfelejt. Egy különleges áruház tudás - az, hogy a szabály, elveszíti nagyon könnyen. És ha egy személy önmagában minden annyira tehetséges, hogy elfelejtette dolgozni nagybátyja? Emberfeletti cégedet szervezett, és képes legyen gyorsan elérni nagy sikereket. Tartsuk szem előtt.
Ezért, hogy vegyenek részt valamilyen készségek, képességek és ismeretek nem szükségesek, hogy folytassa. Ahhoz, hogy hagyjuk, hogy az egyes elemeket (vagy néhány) egy kis megjegyzés. Ismét érintse stressz. Itt írhat: stressoustochivost (megnyugodni gyorsan, így tea / kávé csésze). Vagy valami hasonló. Ismertesse röviden összefoglalva az a személy, nagyhatalmak minden esetben lehetetlen.
Az idegen nyelvek ismerete
De ez a lista a közös célok. Szakmai ismeretek és készségek a munka, mint láttuk, különböző lehet. A nagy előnye lenne nyelvtudást. Adja ezeket tudja. És ne felejtsük el, hogy attribútum több és mértékét tudását.
kommunikálhatóságát
Szakmai ismeretek és készségek a CV és jelenti egy másik nagyon érdekes pont. Megadhatja az ebben az oszlopban kommunikációs készség. Például, a kommunikációs készség, illetve a képességét párbeszéd. Kommunikáció - fontos eleme a legtöbb foglalkozások. És barátságos emberek szívesen szinte bármilyen helyzetben.
Mindazonáltal magasztalta ez a minőség nem éri meg. És festeni, milyen jól kommunikálni is. Elég, ha a pont a kommunikációs készségek és a képesség, hogy üzleti tevékenységet folytatnak tárgyalásokat. Hogy a munkáltató és a HR menedzser elegendő. Csak ne feküdjön sokat. Bővebben az interjú világossá válik, akkor képes kommunikálni másokkal, vagy sem.
tudás a pszichológia
Összefoglalva, a készségek mindkét esetben különböző. Néha azonban érdemes megemlíteni, van ilyen elem például a tudás az emberi pszichológia. Igaz, amikor olyan foglalkozás, ahol van, hogy sokat kommunikálnak. Vagy vegyen részt az értékesítés / tanácsot.
A tudás az emberi pszichológia, mint általában, segít megtalálni tőkeáttétel elérése érdekében a saját. Például eladni egy adott termék nélkül nyitott meggyőzés. Úgy tűnik, hogy az ember maga vette a döntést, hogy vásárolni, de valójában a pszichológiai szinten, ez hatással lenne. És amikor a potenciális munkavállaló még mindig van néhány okirati bizonyítékok (például egy igazolást hallgat előadásokat / részt pszichológiai tanfolyam), minden rendben van.
Mint látható, a szakmai készségek és ismeretek egy önéletrajz segítségével munkát találni. Vagy fordítva, hogy megakadályozza ezt a folyamatot. A fő szabály újra írásban - hazudhat, de nem túl sokat. Ne érezze magát csodagyerek, írok többet az igazság, és nem bizonyítják, hogy te túl okos (akkor is, ha ez a tény). A vezetők ritkán toborozni az embereket, akik megalapozott számos üzleti ügyek jobb, mint ők maguk. Szakmai készségek önéletrajzát (például, és nem egy áttekintettük) - ez az, ami segít munkát találni. Csak legyen kész beszélni több igazság.