Ahogy töltött sima -, hogyan kell kiszámítani a szülési kifizetések

Modern nő, sok kérdés, amely befolyásolhatja a foglalkoztatást. Ha egyszer kap munkát, mindig ott van a kérdés: „Mi történik, ha terhes vagyok? A munka után, nem tudok, de a férjem fizetése nem elég a család!”. Természetesen ebben az esetben jön a támogatás a rokonok. De ne felejtsük el, hogy a kormány is támogatja. Úgy hívják - szülési kifizetések (UP).

TO - ezek a kifizetések, hogy megkapja a nő, aki a szülési.

Utazás hagyományosan három periódusra osztható:

• idő a szállítás előtt;
• várható szállítási idő;
• szülési szabadságra.

Mindhárom esetben a nő nem működik az említett okok miatt az alábbiakban, illetve:

• nehézség mozog, mert egy sor nagy tömegű (súlya plusz a súlya a gyümölcsök);
• egészség helyreállítása szülés után;
• egy újszülött gyermek.

Minden esetben a fent felsorolt, a nő úgy, támogatást az államtól.

Ez a cikk fog beszélni:

• hogyan kerül végrehajtásra;
• mennyi ideig érinti;
• a szülési kifizetéseket.

Mivel a felhalmozódott szülési szabadság?

1. Futó rendszeresen munkaszerződés alapján állampolgár az Orosz Föderáció.
2. A külföldi állampolgárok. területén tartózkodó, az Orosz Föderáció, amely egyúttal a munka állandó jelleggel.
3. Munkanélküli nők. de a munkaerő-piacon.
4. A diákok minden a tanulási formák (teljes munkaidős vagy részmunkaidős).

Minden esetben saját árnyalatokat.

Szülési szabadság nő kerül felszámolásra egy bizonyos ideig. Átlagban, ez egyenlő száznegyven naptári nap. Képesek lesznek használni, ahogy tetszik. Van egy változata, hogy megy nyaralni egy hónap szülés előtt, ami azt jelenti, hogy miután elhagyta azt száztíz nap átlagosan. Hagyhatja később, de ebben az esetben a fennmaradó napok kerül kiosztásra a szülés után.

Van egy kis kivétel ebben az esetben, ha az időtartam a szülési szabadság növelhető:

1. Ha egy nő szül egy babát egy időben, de a szülés során komplikációk merülnek fel, eközben nyaralni nőtt tizenhat nap. Ez azt jelenti, hogy ott van, hogy képes legyen 156 nap helyett száznegyven.
2. Feltéve, hogy a születési több gyermek egyidejű, szabadságot fog növekedni ötvennégy nap. Ezért lesz egyenlő 194 nap.

Így keletkeznek, valamint a szülési szabadság.

A kifizetések fogadására kell, hogy egy csomag dokumentumok.

Meg kell tartalmaznia:

• igazolás, amely információkat tartalmaz a döntés regisztrált az terhesgondozóval terhességi tükröző konkrét ütemezését időrés;
• a körzeti szükséges kiadni a betegszabadság miatt terhesség
• az összes vállalkozás, ahol dolgozott, mint egy nő, meg kell adnia az adatokat egy dokumentumot az éves átlag jövedelem az elmúlt két évben;
• nyilatkozatot ad ki az igazgató a cég, amely információt nyújt ellátást a kórház miatt terhesség (kérdés a szülési szabadság);
• Az egész csomag dokumentumok kell bejutni a humán erőforrás osztály. amely állandó munkahelye.

Juttatás terhesség és a szülés

Könnyen kiszámítható a átlagbér naponta.

Ne feledkezzünk meg az alábbi pontokat, hogy képes kiszámítani a juttatások értéke:

1. Meg kell adnia az eredményszemléletű RFP az előző évi működését. kivéve:
   • ellátások;
   • kórházba.
2. Ebben az évben az összes bevétel nem haladhatja meg a 415.000 rubelt. Ha ez nagyobb, akkor a haszon egyenlő a maximális szintet.
3. Most összefoglaljuk havi RFP, amelynek feladata a két év alatt a folyamatos működést, és osszuk el a naptári napok száma (hétszáz harmincz). Mivel az átlagos fizetés kiszámítása.
4. A termék az átlagos napi nyereség a napok számát. amely egyenlő a teljes időtartama a rendelet és egyenlő lesz a kifizetések tekintetében a kibocsátás.

Kifizetési eljárása nem dolgozó nők

• munkanélküli állampolgár, állandó regisztrált a munkaügyi központ;
• valamennyi tanuló oktatási formák (teljes munkaidős és részmunkaidős).

Ehhez meg kell adnia néhány dokumentumot:

• nyilvántartásba vétel iránti kérelmet az anyasági ellátások;
• kivonatot a munkaerő-könyv utolsó munkahelyén két év;
• munkáltatói igazolást központ, amely a döntés azt jelzi, hogy az ok, amiért egy nő munkanélküli.

A nagyon kifizetések rendjét készül havi vagy egyszeri végén a szülési szabadság. Ha egy nő nem kérte kifizetések ott kell idő, hogy elérje őket, mielőtt sor kerül egy fél év után vége a vakáció.

Kiszámítása a szülési szabadság, a szülési

Változása alapján, hatályba lépett elején a tizenhatodik, kétezer év, van néhány kivétel kiszámításához eltöltött az elmúlt két évben a várandós anya.

Ezek közé tartoznak a következők:

1. Fogyatékosság egy bizonyos időintervallumban nem számít. Továbbá, az átlagbér ebben az időszakban (és ebben az esetben fizetendő összhangban betegszabadság) nem veszik figyelembe.
2. Fizetett szabadság. felhalmozott eredményeként a gyermek fogyatékossága, vigyázott rá.
3. Engedje a munkából bizonyos okok miatt. amikor a bérek gyarapodhat (fogyatékosság).

Ahogy azt már korábban említettem:

1. Ha egy nő szül egy gyermeket, de vannak komplikációk a szülés során. Míg tartózkodó ünnep emelkedett tizenhat nap. Ez azt jelenti, hogy ott van, hogy képes legyen 156 nap helyett száznegyven.
2. Feltéve, hogy a születési több gyermek ugyanabban az időben. hagyja növekedni fog ötvennégy nap. Ezért lesz egyenlő 194 nap.

És így van egy számítást a szülési szabadság.

Hogyan számoljuk ki a szülési kifizetéseket?

Korábban a cikket azt mondta, a átlagkeresete nők a nap, és az algoritmus a számításait.

Most egy közelebbi pillantást a képlet kiszámításához anyasági ellátások:

140 - átlagos száma standard szülési szabadság, napokban mért;

WMD - fizetési szülési egy nap a szülési szabadság;

ADD - teljes szülési kifizetések a teljes szabadság idejére.

Számítsuk ki tudja Vdd képlet szerint:

DM - jövedelem egy hónap;

24 - a hónapok száma két év;

730 - az átlagos munkanapok száma évente.

Nincs szülési adózik?

Most meg kell foglalkozni az kivetett hogy szülési eredményszemléletű adókat.

Mivel a szülési jóvá az átlagkereset, akkor valószínű, hogy megfelelnek-e a vonatkozó szabványok az RFP és - nevezetesen az adókat. De ez a baj, mert szükséges, hogy figyelembe vegyék a lényeg, hogy a szülési fizetések - ez olyan, mint a pénz a kórházba.

Mint kiderül, mivel azok csak akkor adják megadása után az okokat betegszabadság - Terhesség. Így az asszony „beteg”. Összhangban ezeket a megállapításokat, arra lehet következtetni, hogy a szülési kifizetések adómentesek.

Kérdések és válaszok

Ez a cikk részletezi, hogyan tárgyát megvitatták: „Hogyan ítéli oda rendeletben határozza meg.” A mai világban, a tudatlanság, a jog és az emberi jogok, jelentősen bonyolítja a már zavarta az élet, különösen a nők. Meg kell húzni a háztartási és családi jól formált sors nem sok képviselői a szex az emberiség.

Ha a nő nem volt kész a terhesség, és nem tudott menteni egy kis megtakarítás terhessége, az állam, mivel lehetetlen az úton, képes lesz, hogy segítsen neki ebben a helyzetben fiat kifizetéseket. De azzal a feltétellel, hogy ő Bala munkavállaló és munkáltatója levonására díjakat.

Ingyenes jogi tanácsadás

• 
  Milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz gyermekek ...
• 
  eredményszemléletű tartásdíj
• 
  Milyen előnyöket hozott sok gyerek ...
• 
  Feltételek ellátások kifizetése terhesség és szülés
• 
  Ki fizeti anyasági ellátások?
• 
  Milyen hosszú szülési szabadság?