Az eredményszemléletű kórház 2019-ben a számítási példákban az új törvény

Az állami garanciák minden állampolgár hivatalosan a foglalkoztatottak kompenzáció esetén átmeneti fogyatékosság.

Ezekre a célokra a munkaadók hozzájárulást a társadalombiztosítási alap.

Az összeg, amelyet a munkavállaló kerül és számítás több tényezőtől függ.

Okai regisztráció

Minden kapcsolatos kérdések ideiglenes rokkantsági polgárok és a kifizető ezekben a napokban, törvény szabályozza az állami szinten.

Regisztrációs betegszabadság több oka lehet:

• A polgár-kór;
• Gondozásában beteg családtagok. a legtöbb gyerek;
• Betegszabadság miatt a terhesség és a szülés.

A teljes érvényességi ideje igazolás keresőképtelenség, a munkavállaló fogja a dolgát, akkor nem kell utasítani a munkáltató. Amikor a betegség kell hagyni. Az utóbbi automatikusan meghosszabbodik a napok száma a fogyatékosság.

Friss változtatások

• Beteg-gyermek ellátás nem vehető igénybe, és fizetni, ha a gondozó szülési. fizetett szabadság vagy fizetés nélküli szabadságon bér.
• Ne tegye a betegszabadság, ha a gyermek több mint 16 éve a kórházi kezelésben.
• Állítsa be a maximális időtartama kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások, kortól függően: kevesebb, mint 7 éves - 60 nap egy évben, 7-15 év - 45 nap egy évben, több mint 15 év - 30 nap évente.
• Abban az esetben, ha az időtartama egy időszak a betegség több, mint 10 nap, a következő napokban kerül kifizetésre csak 50 százalék a méretet, függetlenül attól, hogy hosszú.

• 
  Méret rokkantsági kifizetések szórólapok függ a szolgálati idő, kezdve a 60% -ról 100% -ra. 60% kerül kifizetésre, amelyek hossza kisebb, mint 5 éves, 80% fizetett hossza 5 és 8 év, és a 100% minden más esetben.
• Kiszámításához az ellátások összegét vesszük fizetés az előző 2 naptári éven belül, ha nincs díj, vagy alkalmazottja nem adott egy igazolást a korábbi munkahelyén, alapján kerül kiszámításra a minimálbér összegét.
• A kórház nyújthat a munkáltató követő hat hónapon belül le van zárva.
• Ha egy munkavállaló letette egy darab fogyatékosság, kell felhalmozni ellátások 10 napra és fizessen a fizetést.
• Ha a munkavállaló nem dolgozik ugyanazon a helyen, kiadta több kórházban. De feltéve, hogy a munkahelyen kombinációban van tapasztalata az előző két naptári évben. Ellenkező esetben a kiadását igazolás keresőképtelenség nem jogosult, de a munkavállaló tud csatlakozni a elhatárolás a számítási alap a fő feladat.
• A számítás alapja, és az összeget napok kizárt, ha a munkavállaló betegszabadságon van, nem volt jelen, mivel a szülési és a szülés, és minden más esetben, ha a munkáltató nem szerepel a hozzájárulás a FSS.

Mivel a kiadásának alapjául egy levél a rokkantsági több oka lehet, hogy miért a számítás és bude előnyöket változhat.

saját betegség

haszon számítás lesz az alábbiak szerint:

Ha nincsenek díjak az előző 2 év vagy annál kevesebb azok SMIC

A ellátás összegét a következőképpen számítjuk ki:

Child Care

Számítások készülnek az alábbiak szerint:

Így levonhatjuk az alábbi következtetéseket:

• Ideiglenes rokkantsági ellátások meghatározott hivatalosan foglalkoztatottak polgárok számára;
• Mérete függ a szolgálati idő és a felhalmozott az elmúlt 2 évben;
• A számítási eljárást a kórházban is függ az alapja annak kérdés.

Minden betegszabadság kifizetések révén hajtják végre a munkáltató, amely haszon, majd beszámol a társadalombiztosítás.

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (812) 309-71-83 (Budapest)

8 (800) 333-45-16 ext. 193 (régiók)

Ez gyors és ingyenes!