Bérelszámolással bérekre 1

Formation bérelszámolással mindig előtt történik a kibocsátás a bérek. Ez a dokumentum kötelező, és átadta a munkavállaló együtt megkeresett pénzt.

FILES
Töltse üres üres kalkulációs lap .doc Letöltés minta kalkulációs lap .doc

Mi a fizetési jegyzéket

Bérelszámolással - olyan dokumentum, amely a benyújtott részletes információkat az összes elhatárolások tartozott a munkavállaló. Ez magában foglalja az összes alkatrészt a bérek:

• fizetés,
• érdeklődés
• Díj,
• bónuszok,
• kompenzáció, stb kifizetések
• és információt hozzájárulás az elkülönített állami pénzalapok.

Így a fizetési jegyzéket a munkavállaló teljes képet ad a bérét.

A szerepe a dokumentum

Érték bérelszámolással nem lehet eléggé hangsúlyozni - lehetővé teszi, hogy pontosan alkalmazottja a vállalkozás, hogy megértsük, mi alakította meg a béreket, valamint bizonyos esetekben, az idő, hogy a munkáltatói eltérések feltételei egy adott szerződés vagy jogi követelményeknek. Amennyiben ilyen bizonyítékot a munkavállaló felvilágosítást kérjen vitatott vagy homályos pontok, a számviteli osztály a vállalkozás, és ha jön a konfliktus, hogy a helyreállítás az igazság a munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság.

Duty vagy jobbra

Egyes munkáltatók elhanyagolása kialakulását fizetési jegyzéket, abban a biztos tudatban, hogy a jogot, hogy nélkülük. Ez alapvetően hibás - a magyar jog előírja, hogy minden munkáltató számára, hogy tájékoztassák az alkalmazottakat a komponensek bérük.

Mert valaki csinálni elszámoláson

Bérelszámolással kell tenni minden alkalmazott számára kivétel nélkül - azok, akik dolgoznak az állam, a részmunkaidős, az ideiglenes munkavállalók, idénymunkások, stb

Amikor generálni dokumentum

Bérelszámolással kell tenni néhány nappal azelőtt, fizetésüket, kiállító ugyanaz, akkor is előre, vagy azon a napon, bérfizetés. Ugyanakkor meg kell jegyezni, hogy a szokásos bér kérdés két részre oszlik, a különbség a két hét alatt -, és így a bérelszámolással kell biztosítani a dolgozók napján a „okonchalovki”, amikor a pénzt már számolni.

Azt kell mondani, hogy a kalkulációs lap csak azokra a bérek, így formálja szállítási például értékesítési nem szükséges.

Ha elutasítja bérelszámolással gondoskodnia kell arról (a rendszer elküldi a utasítsa az utolsó munkanapon együtt bér).

Muszáj, hogy tervezzen szórólapokat, ha a fizetés át a kártya

Bérelszámolással kell elkészíteni, függetlenül attól, hogy pontosan milyen problémát az okozza megkeresett pénzt - készpénzben a box office vagy szervezet a tét. Ugyanez vonatkozik a bérfizetés megbízott alkalmazottja - ha a szer egy hitelesített meghatalmazást, a munkáltató köteles adni neki, és bérelszámolással és az összes fő tartozott pénzt.

Ki elszámoláson

Becsült lap speciális osztálya számviteli azaz alkalmazottja, akinek teljes körű tájékoztatást minden támaszkodnak, hogy egy adott munkavállaló kifizetéseket. Sokatmondó, igazolom lap által aláírt vezetője a cég, vagy legalábbis nem feltétlenül még a könyvelő, valamint toldással bélyeg rajta.

Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a lap egy tisztán tájékoztató jellegű, más szóval, hogy nem erősíti meg a tényt az átvevő pontosan az összeget a bérek, az általa kijelölt kell fizetni.

De ahogy a munkavállaló szervezet, akkor részesül bérelszámolással alá kell írnia. Ehhez egy könyvelő vagy egy pénztáros adhat neki egy speciális formája az úgynevezett „lemez kiadására elszámoláson”.

Példaszámítás lap

Függetlenül attól, hogy milyen megoldást választják a munkáltató, a dokumentumot a szerkezet meg kell felelnie a nyilvántartás, és a szöveg - a szabályok a magyar nyelv.

Az, hogy a regisztrációs

1. Kezdetben a lap meg van írva:
   • A társaság neve,
   • helyzetben,
   • a munkavállaló nevét,
   • időszakot, amelyre a dokumentum készült (általában egy hónap)
   • szétválás, ahol a munkavállaló dolgozik,
   • az alkalmazottak számát.
2. Ezután következik a fő rész, ami úgy néz ki, mint egy asztal több részből áll.
   • Az első, amely mindenféle díjakat időszakban (fizetés, jutalom, kamat, stb.) Minden adat itt illik jelezve a napok számát és órát kell fizetni egy bizonyos típusú díjakat.
   • A második rész magában foglal mindent, ami az adókedvezményekkel.
   • A harmadik - a hozzájárulását a szociális alapok.
3. Ezután azt az összeget a készpénz és a program további biztosítási díjak.
4. Elvégre a számításokhoz a befejezése egy dokumentumot írt a teljes mérete a fizetés levonás, akkor az esedékes. Ha a vállalat előtt a munkavállaló kötelessége, vagy fordítva - a munkavállaló köteles a munkáltató információkkal, és meg kell tenni a fizetési jegyzéket.

Ha szükséges, a forma lehet kitölteni és egyéb információk, például a tájékoztatás a nyilatkozatot, amely a kifizetést, a dátum bérfizetés, stb

Szabályok kialakítására kalkulációs lap

Ami a tartalmát fizetési jegyzéket, és annak teljesítése, a törvény nem ír elő követelményeket pontosan: lehetséges, hogy írjon egy közönséges lapos, vagy a szervezet fejléces. Bérelszámolással hagyjuk felhívni kézzel vagy gépelni egy számítógép - persze, ma gyakori a második módszer. A dokumentum van írva egy példányt.

Hogyan lehet átvinni a munkavállaló bér

Bérelszámolással átvihetők a munkavállaló személyesen kézre, a számviteli osztály vagy iroda szervezet kézhezvételét követően azonnal pénzt vagy elektronikus kommunikációs eszközként vagy megbízottként.