Beteg, míg a nyaralás

Vannak olyan helyzetek, amikor egy alárendelt veszi beteg, míg a nyaralás. És értelmében jogi rendelkezések megadják betegszabadság felhalmozódott a szokásos módon. De ahogy a különböző elszámolási napok átfedés, vannak árnyalatok beteg nyaralni. hogy figyelembe kell venni. Aztán - róluk.

Transzfer és kiterjesztése a többi

Kérésére a munkavállaló vagy személyes okokból lehet kapcsolatban kiadott átadása betegszabadság. Lásd még. „Mozgó a következő évi szabadság.”

Tegye ezen intézkedések igen egyszerű: a munkavállaló hozza a vezetést a népszerűsége, úgy a betegszabadság és továbbra is maradni akár több napig beteg a dokumentumokat. Ez - egy kiterjesztése szabadság kapcsán a kórházban automatikusan történik.

A megállapodás főnök és alkalmazottja a megfelelő időben, írt egy levelet kérő vakáció nap rovására nem használt szabadság időtartama alatt rossz közérzet mentés nélkül munkajövedelem. Ennek az az oka, hogy a pihenés és táppénz alatt a nyaralás már részesült, könyvelési a felhalmozott. Emellett van egy másik lehetőség a újraszámítása vakáció.

könyvelő akció

Tekintsük meg az eljárást a kórházban az ünnepek alatt, és hogyan lehet kiterjeszteni a nyaralás. Kétféle változatban az események.

Egy másik lehetőség - ez a helyzet, amikor a munkavállaló szabadságra ment be a kórházba, és elhagyja a többiek, hogy egy kifejezés kezdetben. Ez azt jelenti, hogy a kapott kicsapódott a napon belül az eredeti rekreációs át bármely más időszakban. Maradék pihenés napja maradhat formájában idő le, vagy hogy egy újraszámítását tény történt nyaralni.

Amikor megkérdezték, hogy a kórház szerepel a számításban az üdülési hozzájárulást. a válasz. Közvetlenül a táppénz külön kell megvizsgálni, és az általános szabályokat. És már ki a kezében az összeg nyaralás ne távolítsa el, és újraszámolja a tényt.

Gondozása egy családtag

Általában a kis cégeknél átutalják vagy kiterjesztése az ilyen helyzetekben nem gyakorolják. És a nagyvállalatok, ez a funkció lehet felírni és rögzített szinten közös szervezésének személyi okmányok.

Betegség nyaralás közben saját költségén

Befizetéskor betegszabadságra nyaralás közben saját költségén konkrét előírásokat. Overlay nyaralás a saját költségén és a kórházi az megsemmisíti az utolsó kifizetés. De azokban a napokban a betegség, amely figyelembe időszakra megjelenése után kiadott, fizetni a közös szabályokat. Elvégre hivatalosan alárendelt minősül, ha megjelent dolgozni egy ilyen ünnep.

Így a kórházban az ünnepek alatt fizetés nélkül nem fizetnek, és nem veszi figyelembe a táblázatban.

Különleges esetek dekoráció levél

Regisztráció betegszabadság, míg a nyaralás, majd az elbocsátás nem kényszerítheti a munkáltató mozgatni vagy meghosszabbítja a nap pihenés. Ugyanez vonatkozik a hallgatói szabadság, és így tovább. N. Egy kivételes eset kiterjesztése a többi kórház jogosult a szülési szabadság, amikor az utóbbiak nehéz. Az Mt., a beteg, míg a nyaralás szülési természet meghosszabbítja azt.

Utazás, díszített az ütemterv szerint a szabadság - az éves, sétálhatunk tovább, mert a kórház, munkás vett. Sőt, hivatalosan neve betegszabadság hozzáadása után végezték el időben és figyelmeztetés nélkül - nem súlyos megsértését. Azonban, ha a munkavállaló a nyaralás ment be a kórházba. kívánatos tájékoztatni a munkáltatóját a távollétében meghaladó előre megtervezett időben. Aztán orvosi igazolás nyugodtan hozza, amikor munkába indult.

Amikor alakítjuk nap, amelyeket úgy kapunk, kiterjesztve az ünnep, ne feledje, hogy hétvégén és ünnepnapokon alatt a kórházban nem terjed (art. 120 LC RF).