Bizonyos esetekben a cél utasítás

A munkáltatónak nincs joga, hogy büntessék a munkavállalók a gyenge teljesítmény

Az Mt. meghatározza a kimerítő listáját fegyelmi büntetések, hogy a munkáltató kérheti a munkavállaló a nem teljesítése vagy hibás teljesítése a munkája ellátásához. Bírságok ebben a listában nem.

Adó tisztek és nyomozók egyetért, aki lehet tekinteni „adó behatolók”

Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.

A PBU „számviteli politika” módosított

Voltak listák munkáltatók, akik trudinspektory látogatnak gyakrabban, mint mások

A munkás fellebbezett sotsvychetom az év közepén, hogy újraszámolja a személyi jövedelemadó szükséges

Számlázza frissítve: megtudja részletek

Indokolatlan adókedvezményt: az alapelvek jóváhagyott

Az adótörvény kiegészítjük egy új cikket 54,1, amely meghatározza azokat az eseteket, amelyekben a csökkentés az adóalap, illetve a fizetendő adó összege lehet tekinteni jogellenes.

típusú edzés

A cél olyan utasítás, abban áll, hogy a hallgató (írásban vagy szóban) kötelező különös követelmények és iránymutatások a rend, feltételek és sorozatok a biztonságos működését a munkavégzéshez.

Van többféle oktatás vezényel:

Melyiket kell megszervezni függ az adott körülmények között, és annak szükségességét.

Szervező képzés fejleszti oktatási programokat. A program során figyelembe kell venni a szükséges intézkedéseket a munkaszervezés, az egészség és a biztonság az adott szervezet meghatározott munkaerő alkalmazottja funkciókat.

Elvégzése minden típusú oktatás és a diákok elsajátításához regisztrálni kell külön folyóiratokban.

Mikor?

Feladat eligazítást kell tartani a következő esetekben:

• A folytatás előtt, amely előírja engedély megszerzéséhez, vagy más speciális dokumentumok, az engedély (rangsorolva, mint a munka nagy kockázatot előírásoknak megfelelően);
• mielőtt nem kapcsolódik közvetlen felelősség a szakma, szakterület (egyszeri munka), például takarítás területén a hó;
• A folytatás előtt, amely a döntést a szervező oktatási említett munka nagy (nagyobb) kockázata veszélyes hatása van a szervezetben működik;
• mielőtt a felszámolás a természeti katasztrófák, balesetek következményeinek enyhítésére, stb

A konkrét listáját művek által követett cél oktatás munkavédelmi összeállított szervezett tanulás. A szakember megtalálja a saját, figyelembe véve a sajátosságait a műveletek és a jelenlegi szabályozási követelményeknek.

Megtekintett eligazítás is végzett nyilvános eseményeken. Például, mielőtt egy cég szervezett túrák, sportversenyek. Az ilyen intézkedések szükségességét, és az oktatás felvételét, mint a szervező által meghatározott saját edzésterv. Instruction végezhetjük a vállalaton belül és azon kívül is.

Ki tölti?

Megtekintett utasítás vezeti közvetlen felettese működik (események). Ez működhet:

Vezetőképes oktató eligazítás munkavédelmi megfelelő képzést kell kapniuk. Tudása megfelelően kell ellenőrizni.

Cél utasítás keretében végzett speciális programok. Ezek a programok, amelyek figyelembe veszik a természet az elvégzett munka. Amennyiben az utasítást végrehajtani nyilvános eseményeken, egy ilyen program kell felelnie a téma az esemény. Szintén eligazítás tartható a már kialakult az utasítások a biztonságos munkavégzés és munkavédelmi vagy egyéb helyi dokumentumokat.

Végrehajtása során ezt az utasítást ajánlott, hogy egyértelműen bizonyítja a biztonságos gyakorlatok és a munkamódszerek.

Program adatszolgáltatási utasítások jóvá kell hagynia a fejét.

Levezető cél utasítást kell jegyezni:

• folyóiratban kijelölt kifejezetten regisztráció cél tájékoztatók;
• a munka megrendelése;
• a másik dokumentumban lehetővé teszi a munkák kivitelezését.