Biztosítási időszak betegszabadságra, hogy, hogyan kell számolni

Az egyik fő előnye a formális foglalkoztatás - a lehetőséget, hogy pénzügyi támogatást kap, még a betegség, ha egy személy nem működik. De nem mindenki tudja azt az elvet, hogy a szervezet könyvelő kiszámolja juttatásra betegszabadság.

Általános fogalmak

Az az időszak, amely alatt, hogy átutalásokat a költségvetés határozza meg a jogszabályi szinten, a név - a biztosítási időszak. Ezt az értéket használják a szervezetek, mint egy könyvelő, hogy meghatározza az összeget a táppénz.

Biztosítási időszak betegszabadságra, hogy, hogyan kell számolni

Biztosítási időszak meghatározásához használt hely.

Mik az időszakokat számít bele a biztosítási időszak:

Korábban a biztosítási időszak bekerült szolgáltatás sorozást és a rendvédelmi szervek, valamint a képzés szakiskolában. Jelenleg ez a gyakorlat nem támogatott.

Nem tévesztendő össze a szolgálati idő

Ahhoz, hogy megértsük, mi a biztosítási időszak betegszabadság lehet összehasonlítva példa munkaerő idő. Fontos megérteni a különbségeket ezeket a fogalmakat.

Szenioritást úgynevezett intervallum, amely alatt a munkavállaló részt vesz a munkaügyi tevékenységet a szerződés alapján. De lehet kapni előnyöket hiányában foglalkoztatási idő.

Kiderült, hogy a PI nincs lényeges megjegyzi a munkafüzetet, majd eltöltött idő nem halmozódik. De a fizetett ellátások jóváírják a biztosítási időszak számításának betegszabadság.

igazolásokat

Kiszámítása a biztosítási végzik elsősorban a munka alapján Rekordok Könyvébe. De azt sem lehet kizárni olyan esetek, amikor a foglalkoztatás szintjét a könyv lehet olvashatatlan, pontatlan vagy teljesen hiányoznak.

Az ilyen esetekben a törvény lehetőséget biztosít arra, hogy erősítse meg a biztosítási szolgálati idő segítségével egyéb dokumentumok. Ezek közé tartoznak:

Számos egyedi eseteket nyilvántartásba a munkaügyi kapcsolatok, amelyek egyéb okirati bizonyíték biztosítás.

Biztosítási időszak betegszabadságra, hogy, hogyan kell számolni

Egyedi számítási eljárást fordított időt egy otthoni ápoló, egy ügyvéd, valamint a kollektív gazdaságok alkalmazottai, tagjai termelői szövetkezetek és egyéb szervezetek.

A teljes listát a „niche” esetek megtalálható vonatkozó szakasza az Egészségügyi Minisztérium sorrendben.

számítási szabályok

Idejének kiszámítása során betegszabadság használt kis segítség a jogszabályi szinten, nyilatkozatok és egyéb igazoló dokumentumok munkavégzéssel töltött időszakkal. A fogkő végzik a naptár, minden 30 naptári napon kell tekinteni az elmúlt hónapban, és minden 12 hónapban - egy év alatt.

Ez a sorrend kell csak azokra az időszakokra, amelyekben az évben nem dolgozott ki teljes mértékben. Ezután a könyvelő hozzá kell adni a „maradványai”, és összekapcsolják őket egy pár hónap, és év. Ha ez az időszak már dolgozott ki teljesen, akkor figyelembe kell venni, anélkül bontásban napig.

Biztosítási időszak betegszabadságra, hogy, hogyan kell számolni

Könyvelő legyen nagyon óvatos elvégzése a számítás, mint egy pár nap különbséggel befolyásolja a végeredményt, és jelentős hatást gyakorol a juttatások értéke.

Az idő a térfogata függ a százalékos fizetési betegszabadság:

  • 60% az átlagos jövedelem - a szolgálati idő hat hónaptól 5 évig.
  • 80% - 5-8 év.
  • Ha a szolgálati idő 8 év - az összeg 100% -át az átlagbér.

Hogyan számoljuk ki a biztosítási időszakok a kórház lap grafikusan mutatja a következő példa.

Biztosítási időszak betegszabadságra, hogy, hogyan kell számolni

Az ellátás összegét növeli egyenes arányban a térfogat biztosítás.

Összefoglalva ideig, akkor kap a következő értékek - 4 év, 15 hónap és 38 nap. A számítások szerint a szabályok lefordítani a nappal hónapok - évek. 15 hónap - ez egy év és 3 hónap, 38 nap - 1 hónap és 8 nap.
Azt az eredményt kapjuk: 4 év + 1 év + 3 hónap + 1 hónap + 8 nap = 5 év, 4 hónap és 8 nap.

Biztosítási tapasztalattal Ivanova 5 év, 4 hónap és 8 nap, illetve az ellátások kiszámítása ideiglenes rokkantság, az átlagkereset a munkavállalót meg kell szorozni 80%.

következtetés

Ennek számítási alapját vesszük foglalkoztatási történelem, vagy más szükséges dokumentumot a sorrendben az Egészségügyi Minisztérium. A végrehajtás a munkavégzés alkalmazottak nem ajánlott figyelmen kívül hagyni az információ fogadására, nyilatkozatokat és egyéb dokumentumokat, amelyek lehet elfogadni kiszámításánál beteg előnyeit.