Care a rendelet, regisztráció rendelet
A szülési szabadság nagyon egyszerű, akkor figyelmezteti a nőgyógyász, kórházi felkészülés terhesség és a szülés. A szülési szabadság 30 hetes szabadság (többes terhességek előtt). A törvény szerint az orvos küldünk egy nyaralást erre a kifejezésre. Előfordul, hogy egy nő azt kéri, hogy késleltesse a hozzáférést a rendelet, de az orvos nem tudja ezt annak a ténynek köszönhető, hogy csak ezen a héten a terhesség a nő már úgy, hogy nem tud dolgozni, és ellenkezik a törvény az orvos nem tud. Anyaság idő előtt, és nem teszi ki, azonban nehéz áramló terhesség és a jelenléte egészségügyi problémák a nők általában ezekben az esetekben orvosi igazolást lehet kiadni, amely lehetővé teszi azt, hogy jogilag nem jött dolgozni. Egy ilyen helyzet, mint a férje, a rendelet lehetetlen, a fogyatékosság egy nő és a törvény szerint ez nem működik ebben az időszakban. Egyes nők megzavarja a lehetőséget, hogy egy elhagyja férjét gyermekgondozási.
így rendelet
Betegszabadság és szülési szabadság kérdések figyeljük nőgyógyász. Ha valamilyen oknál fogva nem, ne aggódj, a kórház elkészíti a helyettesítő orvos vezeti a teljes vétel. Dokumentumok nyilvántartásba vétele a rendelet: az orvosi igazolást és nyilatkozatot. Orvosi igazolást kell hozni a munkája (általában a számviteli osztály) alapján a kórház kell írni egy kérelmet a szülési szabadság, és elrendelte. Tekintettel arra, hogy az orvosi igazolás elegendő alapot ehhez a kiadáshoz, néha az alkalmazás nem kér, de általában szükség. Ha a szabadság kiterjed (elakadt szülés), akkor meg kell, hogy megfelelő segítséget a szülés után, és hagyja újítani. Ha szabadságra a szülési csatolja az általában használt nyaralni, akkor is szükség van a megfelelő alkalmazás. Ha azt tervezi, hogy elhagyja, gyermekfelügyelet, a végén a rendeletet kell ezt a nyilatkozatot (részére megfelelő sorrendben).
Kilépés a rendelet idő előtt
Ezt a kérdést a rosszul szabályozott. Hivatalosan, a korai nyugdíjazás nem lehetséges - szerint az Mt. a dolgozó nők nem állnak rendelkezésre ebben az időszakban. A nő teljesen biztosított, és a fizetett szabadság meghatározott időszakban a fogyatékosság. Előfordul, hogy a munkáltató lehetővé teszi a nőt, hogy szálljon ki a rendelet ellen az időtartammal, amelyre ő írt egy nyilatkozatot azzal a kéréssel, hogy függessze fel a rendelet és természetesen a pénzügyi kérdések próbálják megoldani a saját. Tartsuk szem előtt, hogy a szülési szabadság kell fizetni egy összegben a teljes időszakban a nyújtott kórházi és egyéb bér nincs beállítva ebben az időszakban. Előfordul, hogy a kiutat ebből a helyzetből egy szerződéses megállapodást.