Diagnózis a vezetői képességek (s, lnitsky)

Cél teszt

A bemutatott módszer lehetővé teszi, hogy értékelje az egyén azon képességét, hogy a vezető.

Útmutató a teszt

Ön kínálnak 50 kijelentések, amelyekre az „igen” válaszra van szükség, hogy vagy „nem”. Az átlagos értéke a válaszok nem biztosított. Hosszú habozás át a megjegyzések. Ha kétségei vannak, elvégre egy jel a „+” vagy „-” ( „a” vagy „b”) javára alternatív válasz, amit a legtöbb sovány.

Feldolgozása és értelmezése vizsgálat eredményei

A pontok mennyisége a válaszokat kiszámítjuk kulcsa a kérdőívet.

Kulcs: 1a, 2a, 3b, 4a, 5a, 6b, 7a, 8b, 9b, 10a, 11a, 12a, 13b, 14b, 15a, 16b, 17a, 18b, 19b, 20a, 21a, 22a, 23a, 24a, 25b, 26a, 27b, 28a, 29b, 30b, 31a, 32a, 33b, 34a, 35b, 36b, 37a, 38b, 39a, 40b, 41a, 42a, 43a, 44a, 45b, 46a, 47b, 48a, 49b, 50b.

Minden válasz, amely egybeesik a kulcsszó, a téma egy pontot kap, különben - 0 pont.

Értelmezése vizsgálat eredményei

• Ha a teljes pontszám kevesebb volt, mint 25. A vezetői tulajdonságok enyhék.
• Ha a teljes pontszám kezdve 26 35. A minőségi vezető kifejezte mérsékelten.
• Ha a pontszám 36 és 40 között a vezetés erősen kifejezett.
• Ha pontszám több mint 40, az adott személy, mint a vezető hajlamos ezt diktálják.

Egy személy azon képességét, hogy a vezető sok tekintetben függ a fejlesztés vezetői és kommunikációs készség. Milyen jellemvonások személy kell egy igazi vezető? Az ilyen funkciók például jegyezni E.Zharikov és E.Krushelnitsky, a következő tünetek lehetnek:

• Erős akaratú, képes legyőzni az akadályokat, hogy a cél.
• tartós, tudja, hogy a kockázatok intelligens.
• beteg készen áll sokáig és jó monoton, unalmas munka.
• Kezdeményezés, és inkább a munka nélkül mikroszintű. Független.
• Értelmi stabil, és nem inspirálja magát irreális javaslatokat.
• Rendkívül alkalmazkodó új feltételeket és követelményeket.
• önkritikus, józanul értékeli nemcsak a sikerek, hanem kudarcok.
• igényes maga és mások, tudja, hogyan kell kérni a jelentés kijelölt munkát.
• Kritikus, képes látni egy csábító ajánlatot gyengeségeit.
• Megbízható, tartja a szavát, akkor számíthat rá.
• Hardy, akkor is használható, túlterhelés.
• Fogékony az új, nem hagyományos feladatok általában megoldja eredeti módszereket.
• Stressoustoychiv nem veszít önkontroll és a hatékonyság vészhelyzetekben.
• optimista, arra utal, hogy nehézségek elkerülhetetlen és az elkerülhető interferenciát.
• határozott, képesek önállóan és időben döntéshozatal kritikus helyzetekben felelősséget önmagukért.
• képes megváltoztatni a viselkedési stílus, a körülményektől függően, megkövetelheti, és hangulat.