Feladat eligazítás munkavédelmi

Ezen az oldalon:

A biztonságos termelés törvény alapján felelős munkáltató. Biztosítania kell, hogy ne csak a munkafeltételeket a megállapított normák, hanem a biztonsági szabályok betartásával képzés valamennyi fizetett alkalmazottak. Erre és a végzett e vagy más jellegű tájékoztatók, melynek célja -, hogy a biztonság a munkafolyamat.

Mi a cél utasítást, hogy mikor és kinek kell folytatni azt, hogy mi a specificitása?

Mi utasíthatja a törvény

A törvény kimondja: a vállalkozó köteles utasíthatja személyzet a biztonsági szabályok betartásával, bármi aktivitás nem vett részt, és nem számít, milyen formában jogi személy nem rendelkezik az ingatlan.

A legtöbb vállalkozás, a vonatkozó szabványok meghatározott GOST 12.0.004-90 „Interstate szabvány. Munkahelyi biztonsági előírások rendszere. biztonsági oktatás szervezet. Általános rendelkezések ". E dokumentum szerint, a tanulmány a munkavédelmi szabályok vonatkozik abszolút mindenkit meg: főnökeik rendes alkalmazottak, a kibocsátás ezen kötelezettség nem áll fenn.

Konkrétabb követelményeket kifejtett ágazati és ágazatközi eszközök a témával kapcsolatos.

Van egy speciális célú - fel kell hívni

Eligazításán munkavédelmi nézete a munkavállalók tájékozódjanak biztonsági előírások különösen meghatározott különleges esetekben. Ennek semmi köze a szokásos menetrend tájékoztatók.

Levezető célzott utasítás azt jelenti, hogy a vállalkozás fellépést igényel, amely nem tartozik a hatálya alá a rendes közkatonák munkakörülmények, és a munkavállalóknak, hogy megismertessék a szabályokat a biztonságos működés ebben a bizonytalan helyzetben. Egy másik hasonló eset lehet vinni egy bizonyos típusú speciális alkalmazottja - persze, lehet, hogy nem ismerik a pontos munkavédelmi „idegen” mezőben. És végül, ha a vállalat tömegesen olyan személyek, akik nem alkalmazottai, azzal a céllal, a törvény által megengedett, például egy út, akkor nem lesz képes a területen tartózkodhat anélkül hogy a szükséges minimális utasításokat biztonságos viselkedését.

Így a cél utasítást köteles tartani, ha:

• Nem kell elvégezni a sorozat, és egy egységes, egyetlen feladat;
• A munka nem tartalmazza a szokásos feladatokat a munkavállaló, de meg kell ugyanakkor (például kirakodás, a takarítás, vállalaton kívüli tevékenységben, stb);
• meg kell küldeni erő következményeinek felszámolása vészhelyzetek, balesetek, katasztrófák, stb.;
• lehetetlen nélkül dolgozni lehetővé elhelyezését (például, az engedély);
• a szervezet a tömegrendezvények zajlanak a munkavállalói részvétel: a verseny, a vállalati ünnep, túrázás, stb.;
• A cég tömegesen jönnek a konkrét cél, például egy túra, nyitott ház, stb

Ki kell végeznie célzott edzés?

Ez a fajta oktatás termeli a közvetlen felettes a tervezett munkákról. Ez a személy köteles felügyelni az utólagos építési beruházások, és a végén lesz, hogy a kész munkát. Ő a legismertebb az összes biztonsági követelményeket, amikor ezeket a feladatokat.

Az ilyen ember lehet az üzletágvezető, mester, művezető, oktató a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, tanár, stb -. A lényeg, hogy volt egy időben sikeresen képezni az alapjait a munkahelyi biztonság, amely igazolja a Journal of regisztrációs vagy egyéb nyilvántartási dokumentumokat.

A program megcélzott utasítás

FIGYELEM! Célszerű, hogy a vállalat belső dokumentum, amelyet meg kell jelölni a fő kérdés, hogy minden bizonnyal az eligazítás, szentelt a leggyakoribb helyzeteket, amelyek elméletileg előfordulhat a szervezet. Ez a belső szabályozás jobb, ha elfogadja a sorrendben a fejét.

Tselovogo a program utasítás készül alapján:

• munkavédelmi utasítások különböző típusú munkák;
• szakaszok a fenti megállapítások, amelyeket a biztonsági követelmények vészhelyzeti műveletek;
• utasításokat végrehajtandó akciók csak engedélyezett az engedélyt;
• Oktatási programokat során kirándulások és egyéb eseményeket.

Tájékoztatása után az oktató ellenőriznie kell a nyelvi asszimiláció, a kapott anyag alkalmazottak. Általában ez történik formájában egy felmérés. Ez lehetővé tette, és a technikai eszközök használata, ha az idő engedi, és körülmények között. Egyes esetekben a szükséges gyakorlati tesztje szerzett ismereteit.

Ha kiderült, hogy az információ fogalma nem elég, a munkatárs nincs joga, hogy a munka, amelyre megtanulta rosszul utasítást (n. 7,8 GOST 12.0.004-90). Szükség lehet ismételni során -, de a következő alkalommal.

Hogyan dokumentáljuk a cél utasítás

Követelményeinek megfelelően az ilyen dokumentáció, a magazin köteles villog, és az oldalszámok. Az első oldalon tegye a pecsétet a szervezet. Általában a táblázat adja meg a következő információkat:

• napján az utasítás
• személyes adatait a munkavállaló, aki kapott utasítást: nevét, beosztását, a születési dátum;
• megjegyzi fajta oktatás - ebben az esetben a cél, akkor nem tervezik, így meg kell, hogy tisztázza továbbá az oka;
• adatok az oktatók;
• aláírásával mindkét oldalán a folyosón.

FONTOS FIGYELMEZTETÉS! Mivel bizonyos esetekben a cél utasítás használata által okozott engedélyek, az erre vonatkozó tájékoztatást kell rögzíteni ezeket a dokumentumokat, például a munkavállalási engedély (p. 7.9 GOST 12.0.004-90).

Ha egy személyi igazolvány a munkavállaló, akkor meg kell adnia ezt a számot, vagy a program neve által használt utasításokat.

Megsértése a munkahelyi biztonság és egészség szabályozás előírja, súlyos szankciókat tartozik. Ezen kívül túl sok lehet egy árat a hanyagság: néha az emberi élet és egészség. Ezért a munkaadóknak biztosítaniuk kell a megfelelő szervezet megfelelő oktatás és folyamatosan tartsa be azt.