Generation Y és az X generáció - kik ők, és mi a különbség

Generation Y vagy generációs Millennium (Millennials), valamint a termelés a következő, a hálózat generációs, millenialy - generációs után született 1981-1983. hogy megfeleljen az új évezredben már fiatal korban, és jellemzi mindenekelőtt mélyen érintett a digitális technológia. A generációs előfordulásának ideje az a kifejezés Y kontrasztos generációs X, amely megfelel a demográfiai előző generációs. kifejezés használata Yllo (Young Liberty Love) gyakran előfordul.

Mielőtt elkezd beszélni a funkciók egy adott generáció, szükséges, hogy a történeti és kronológiai magyarázatot.

Ősei generációk elmélet mint olyan, amerikai űrhajós Neil Howe és Uilyam Shtraus. Magyarországon a használata ezt az elméletet saját sajátosságait, mert az események hatása alatt, amit kialakult generációk értékeit, különböző amerikai.

Így szerint amerikai kutatók, az elejétől a huszadik század számíthatunk öt generáció:

Született 1900 - 1923 évek nevezik GI - «generációs nyertesek.” Értékük alakultak előtt 1933. Hazánkban befolyásolta a forradalmi események 1905 és 1917 kollektivizálás villamosítás. Szorgalom és felelősség, és egy elkötelezett egy olyan ideológia volt fémjelzi a férfi ennek a generációnak, mint egy alkalmazott.

Mögöttük 1923-1943 derült fény a „néma generáció” alakult 1953-ig, és különbözteti meg a megfigyelés az amerikai alapító az elmélet, a türelem és a törvény iránti engedelmesség. Van egy döntő hatással ezek az emberek amellett, hogy a Nagy Honvédő Háború volt sztálini elnyomás és helyreállítása az elpusztult ország. A főbb értékei ennek a generációnak - a hűség, a szabályok tiszteletben tartása és a törvények tiszteletben tartása helyzetét és állapotát, a becsület és a türelem.

Generation baby boom, kapcsolódó megugrása a születési ráta, hogy a világra jött a 1943 - 1963 év, és 1973-ig nőtt. A Szovjetunióban - a növekedést befolyásolta a szovjet „enyhülés” a tér meghódítása, javítja a világ szuperhatalom, és a jelenléte a hidegháború. Mivel a munkavállalók - ezek az emberek optimisták, érdekel a személyes fejlődés és a jutalom, ugyanabban az időben, hogy kitűnnek a kollektivizmus és a csapatszellem a hulladék.

Ezek az eredmények nagyon eltér a prioritásokat a generáció X. És persze, az élet értékeit változhat, de éppen ebben rejlik a titok halad előre.

Gyermekek a magyar millennium

„A gyerekek a magyar millennium - talán ez az első generáció, amely nem rendelkezik hősök, de vannak bálványok. Azt feltételezzük, hogy ők lesznek a hősök és modellek többi generáció, annak ellenére, hogy ez nem mindig akar így legyen. „- A projekt koordinátora” Az elmélet a generációk a magyar-Rugenerations »Evgeniya Shamis

Jogi volt az, aki egyszer azt mondta, hogy a fiatalok minden alkalommal lesz érzékelhető negatív. Az idősebb generáció mindig tartsa szemmel a fiatalabb egy kicsit oldalra, és néha még óvatosan. És az arca nem annyira konfliktus generációk és nem nézetkülönbségek közötti apák és gyermekek, valamint egy természetes elővigyázatosságból minden új és még kevéssé ismert.

Ahhoz, hogy megfelelően megértse a modern magyar fiatalok, meg kell utalni arra az időre, amikor felnőttem.

Modern „fiatal” - ezek az emberek 30 év alatti - vagyis, ahogy a már kijelölt, generációs '80 -as évek végén és a '90 -es évek elején. Az irodalomban van olyan dolog, mint egy „elveszett fiatalok” az idő. Elvesztette útvesztőiben a lezajlott változások akkoriban hazánkban. Ő lett az elvesztett és az állam és az idősebb generáció.

Colossal újraértékelése értékek és visszafordíthatatlanul változtatni az eszméket megmutatkozott.

Így gyermekkori modern „fiatal” nem a legegyszerűbb értelemben. Valaki ezeket a feltételeket végül is sikerült, hozta a rossz irányba, hogy valaki tanított cinikus hozzáállás, hogy mindent és mindenkit, és valaki egy erős és céltudatos. És végül az abszolút többséget. Egyébként ez nem hangzik a hír egyre több magyar diák nyert versenyeket, és mi szívesen sport eredményeket a mi fiatal honfitársai.

Természetesen problémák léteznek: azok a kábítószerek és a túlzott alkoholfogyasztás, és a tizenéves henceg. De itt is, mint minden szabály alól vannak kivételek. És persze, lehetetlen összefoglalni a fiatalok véka alá. Emberek erkölcstelen magatartás állt, és valószínűleg mindig is létezni fog.

Valószínűleg, szemben az idősebb generáció, ez a generáció nem hajlandó meghalni kedvéért egy általános elképzelés, de ez egyenlő siker hozhat valami újat, hogy lépjen túl a megállapított határok és bővíteni a horizonton tetteikért. Mindez annak köszönhető, hogy a belső szabadság és a képesség, hogy navigálni sok szempontból a modern élet.

Az előző generációk a családok az első, majd kezdték karrierjüket - és gyakran meg is tette, így egyidejűleg és késedelem nélkül. Ma a fiatalok látni és megérteni, hogy egy ilyen megközelítés az élet, a szülők már régóta elváltak, és nem kedvelt munka a mai napig. A legtöbb Gen Y is akar egy család, de szeretnék az első alkalom, hogy a helyes választás, és ugyanez történik a munka. De minden szabály a kivétel.

„Generation trófeák”

Egy másik nevet Y generáció - «Generation trófeát.”
Ez a kifejezés tükrözi a tendencia a mai természet versenyképes tevékenységek, valamint az élet egyéb területein, ahol van egy győztes és egy vesztes, mert időről időre „győztes a barátság”, és minden kap egy „köszönöm, hogy részt vesz a versenyen.”

Poll munkáltatók körében megerősítette, hogy ugyanúgy a fiatalabb generáció megnyilvánul a vállalati kultúrát. Egyes munkáltatók azt mondják, hogy a fiatalok túl nagy reményeket a munkájukat, ők inkább állítsa be a munkakörülmények az életüket, és nem fordítva. Ugyanakkor képesek dolgozni, vissza akarnak térni a munkájukat és a nagyobb részvétel a döntéshozatalban, gyakran szívesebben használják a rugalmas munkaidő.

A szakértő a PricewaterhouseCoopers Svetlana Kulganek bemutatott egy érdekes előadást a munkaadók hozzáállása az emberek Y generáció szerint neki, dolgozik az Y generáció - az egyik legfontosabb feladat.

A fiatalok jelentik a modern munkaerőpiac aktív lesz a következő tíz évben. A főbb jellemzői ennek a generációnak a következők: a srácok koncentrálnak többet, mint a munkahelyen, akkor inkább menjen a nagy metropoliszok és más országokban, egyértelmű követelményeket munkáltatók kialakult világnézet. Nem akarnak dolgozni az elv „szükséges”, szükség van egy érdeke, hogy mit csinálnak.

A rendelkezésre álló karrier prioritások és kötelező érdek - vagyis, talán a legfontosabb jellemzője Y generáció

Y, mint általában, nem a mélység alapvető oktatás X, és sokan közülük inkább fejleszteni egyszerre több területen. Jellemzőjük a nagy képezhetősége, a sokoldalúság és a gyors alkalmazkodást. Ezért sok a 23 év már nincs diploma az oktatás, gyakran teljesen különböző területeken, és ez tükröződik a viselkedés a munkaerőpiacon. Közöttük nagy az igény a rövid távú tanfolyamokat és képzési időt takarítva, nagyra értékelik őket.

Bár képviselői Y generáció - ez több a felsőfokú, nem mindig lesz a „fehérgalléros”, és gyakran találják magukat a legkülönbözőbb területeken az üzleti, hogy ez a gyártás és a bányászat, mondjuk, vagy a közszolgáltatási. Mivel a hatalom és a szeretet a fiatalok az új technológiák, sokan ellentétben a Generation X könnyen elsajátítsák a szakma kapcsolatos kommunikációs és informatikai. Az Y is örömmel, hogy meghódítsa és teljesen új területeket, ahol nincs nagy verseny.

Ifjúság ifjúsági

Mártva a szempontból a modern trendek a személyiség fejlődését, még mindig kíváncsi, és az ifjúsági maga írja? És függetlenül attól, hogy elégedett a viselkedését társaik? Itt van, amit megtudtam:

- Modern fiatalember fényes, dinamikus, önálló, független, folyamatosan mozgásban van, keresi. Modern diákok a vágy, hogy megtanulják, hogy a jövőben, hogy egy tisztességes és érdekes munka, nem függ attól, hogy a szülők és a nagyszülők. Sok vádolja a fiatalok passzivitása és a tétlenség. Ez nem így van. Már tanul, míg a modern diák próbál keresni egy kis pénzt, hogy segítsen a szülőknek. Mindegy, megpróbálom, és a barátaim is.

- A mai fiatalok, véleményem szerint, komolytalan és mindent akar egyszerre. Úgy gondolom, hogy a mi generációnk még nem teljesen érti a célját, és nem világos, tervek a jövőre nézve. Talán ez annak köszönhető, hogy az általános bizonytalanság és az a tény, hogy ez a jövő, és eddig senki nem tudja.

- Bármi legyen is a jelenlegi generáció, fontos emlékezni egy dolog: annak érdekében, hogy megőrizzék a kapcsolatot és a generációk közötti korosztály, meg kell áthárítani a gyermekek a legértékesebb dolog, az általunk tanított a szülők. Végtére is, van két örök dolog a világon: a fejünk felett, és a fiatalok lelkünket. Mindkettő egyformán fontos minden. És jaj azoknak, akik látni csak az eget szürke felhők, és a kor lelkének csak méri a nappali évben.

- Egyetértek, a minőség a „konfliktus” mindig is létezett a nemzedékek között. Azt lehet mondani, hogy ez teljesen normális, mert az arca világos különbség az érdekek, értékrendek, stb De itt meg kell jegyeznünk, hogy a legfontosabb dolog a társadalomban - ez az erkölcsi és szellemi értékeket és az erkölcs. A mai fiatalok nem semmiképpen sem lehet hibáztatni, hogy mi történik, mert az alkohol, a drogok, a szex iparban, luxus árukat védnöksége alatt az idősebb generáció (tőke valami a kezükben). Szintén néhány hibás a kormány hozza, mert Az ország teljes mértékben hiányzik az állami, civil és erkölcsi ideológia. Ember általában, és különösen a fiatalabb generáció szükségleteinek az ideológiai irányt és látható felvázolja a lényeges alapelveket.

Természetesen a fiatalabb generáció is mindig lehet valami szemrehányást. Végtére is, hogy az energia, de még kevés tapasztalattal. Ugyanakkor, a Ugyanez mondható el az előző generáció: mert a tapasztalat (bár nem mindig pozitív), de nincs energia.

Generation Y - ez a fiúk, akik mindent akarnak egyszerre. Ők nem hajlandóak beletörődik a rutin és unalmas munka, nem akarja, hogy külön munkát önmegvalósítás. Nem fogják tenni valamit most a jövőre nézve, hogy elhalasztja a jó később. és elviselni a nehézségeket ma. Azt akarják, hogy nyomot hagynak, nem lehet egy fogaskerék a mechanizmus. Ne gyűjtsetek tégla és építeni a templomot - ez az, amit akarnak. És ez így érdekes volt élni, azt szeretnék, hogy egy része valami nagy, valamit elérni, hogy növekedjen és fejlődjön, hogy megváltoztassa a világot maguk körül, és nem csak a pénzt. Ők hajlandók keményen dolgozni - de azzal a feltétellel, hogy lásd, mit csinál.