Havi juttatás gyermekgondozási

Ahhoz, hogy az átlagkereset havonta, akkor kell az átlagos napi jövedelem szorozva 30,4 (a napok átlagos száma egy hónapban).

Ha két (vagy egy) ezekben az években az asszony betegszabadságon volt, és a szülési szabadság, vagy hagyja, hogy gyermek gondozása, év (év) alacsony jövedelmű lehet helyettesíteni az előző év (vagy egy év).

A területek, valamint a regionális együtthatók legkisebb mérete juttatás alapján határozzák együtthatóval.

Ha a munkavállaló az indulás szabadságon dolgoztam egy részmunkaidős alkalmazott, az ellátás arányosan csökken.

Dokumentumok havi juttatást kapnak gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év

Együtt a kérelem benyújtásától meg kell adnia az eredeti és másolat születési bizonyítványok gyermek és egy igazolást a munkáltató a másik szülő, hogy haszon nincs hozzárendelve. Ha a másik szülő nem működik, igazolást kell lennie USZN.

Abban az esetben a szülési szabadság alatt gyermekgondozási hagyott anyám a jogot, hogy válasszon az előnyöket. Ha a méret a gyes magasabb, mint az ellátások összegét a terhesség és a szülés, az asszony is joga van választani egy ilyen előnyök közvetlenül a születés után.

Dolgozik több munkahelyet közül választhat a munkahelyeken, ahol kap egy havi juttatást gyermekgondozási.

Havi gyermek után járó támogatás

A méret a kirendelő végzés, indexálás és fizetési gyermektartásdíj által létrehozott törvények és más normatív jogi aktusok alanyai tartozik. Ez azt jelenti, hogy minden régióban a támogatás különböző lehet. És ez is ki más feltételekkel.

Bármelyik előnyöket lehet beszerezni a teljes időszakra benyújtott kérelem legkésőbb 6 hónap vége után az érintett időszakban.