Hogyan ad ki másolatot a munka könyv

Munkavállaló, elveszett munka eredménye, meg kell írni egy nyilatkozatot a nevét az első, aki a cég, amelyben kifejezte a kérését, hogy adjon neki egy példányt az eredeti helyett munka könyv. Papíron léteznie kell egy személyes aláírásával a munkavállaló és a dátum volt írva. Figyelembe véve a kérelmet, az igazgató a szervezet abban az esetben pozitív döntés teszi azt indítvány dátummal és aláírással.

A cég vezetője kiadja a végzés kibocsátása duplikált munkavállaló foglalkoztatási rekord helyett az eredeti. Adjon az oka a munkavállaló kell kiadni egy másolatot. Ez lehet a veszteség, veszteség, kár a munka könyv. Adja meg a dokumentum számát és keltét. Vezető helyezi a felelősséget a megbízás teljesítésének a munkavállaló személyzeti osztály, amely vezeti foglalkoztatási nyilvántartást. Adminisztrációs dokumentumot aláíró személy a társaság, személyzetis, meghatározva a pozíciók, nevek és kezdőbetűi. Tedd vállalati nyomtatás. Nézze meg a munkavállaló által sorrendben, a festmény.

Munkavállaló, elveszett munka eredménye, akkor be kell nyújtania a dokumentumokat korábbi munkahelyek, megerősítve az idő. Ezek lehetnek megbízások befogadási és az elbocsátás, munkaszerződések, információt levélpapír. Ezeket a dokumentumokat kell aláírnia a fejüket a vállalkozások és kellően bélyegezni.

A megbízás küldeni a személyzeti irodában, ahol a munkavállalók kivenni megegyezik-e egy alkalmazottja alapján a benyújtott dokumentumokat. A tiszta formájában a munkafüzet levelet a címlapon, a vezetéknév, keresztnév és családnév a munkavállaló megfelelően azonosító okmány, időpontját és helyét születése. Az állapotot az oktatás, foglalkozás, foglalkozás, összhangban a dokumentumot oktatás. A jobb felső sarokban, írja a „másolat” szónak. Kiszámítja a teljes szolgálati idő dolgozók kézhezvétele előtt, hogy dolgozni, írd is az első oldalon.

Kiadja a duplikált alkalmazottja, korábban regisztrált számát és időpontját a nyilvántartó könyv munkaerő könyvek, kézzel. Ha a munkaerő-könyv elkényeztetett, a címlapon, adja meg a kifejezés „vissza, kérdés másolat”. A munkavállaló a következő munkahelyén kell mutatnia egy példányt lehetséges, hogy az eredeti mű, ha van neki.

Abban az esetben, munkahely elvesztése rekord, kár, valamint a hamis bejegyzéseket alkalmazottja kell adni neki egy példányban. Ezen munkavállalónál kell kérelmet nyújt be az igazgató, hogy adjon megbízást, és küldje el a kiszolgáló személyzet, akik ki két példányban szerint a magatartási szabályok munka könyvek alapján a benyújtott dokumentumokat.

• Egy üres munkafüzet, igazoló okmányok, vállalati nyomtatási, fogantyú, képezi a vonatkozó dokumentumokat, dokumentumokat a szervezet, a munkás dokumentumok munkavégzési szabályok könyveket.

Írj egy nyilatkozatot a nevét az első, aki a cég, ahol a kupak betét a cég neve, a helyzet a fejét, a nevét és monogramját a dativus. Határozza meg pozícióját, összhangban személyzettel, vezetéknév, keresztnév, összhangban azonosító okmány, a birtokos eset. A tartalom a nyilatkozat kifejezni a kérését, hogy kapsz egy példányát a foglalkoztatás rekord az eredeti helyett, az ok az, hogy szükség van erre. Ennek oka lehet a veszteség munkáltató foglalkoztatási rekord, elvesztés, valamint a helytelen bejegyzéseket, érvénytelen. Tedd az aláírása a kérelem és ez volt írva. A dokumentum küldeni a rendező a megfontolás, hogy abban az esetben a hozzájárulás felbontású fogalmaz dátummal és aláírással ellátott.

Leader végzést ad kiadásának egy példányban, és hozzá kell rendelni a dokumentum számát és dátumát, aláírta, lezárjuk a szervezet. Végrehajtása az adminisztratív okmány van rendelve a felelős személy a karbantartási munka könyveket, fejtette ki álláspontját, vezetéknév, keresztnév és apai. Nézze meg a munkavállaló megbízásokat kell kiadni egy példányban a munkafüzetet, és a munkavállaló a személyzeti osztály, amely fel a megfelelő mezőkbe személyes aláírás és a dátum.

A megbízás küldeni a személyzeti irodában. Request szervezetek, ahol dolgozott, az igazoló okmányokat. Ezek lehetnek megrendelések felvételi / elbocsátás, munkaszerződések, információt levélpapír. Képzeld azok személyi tisztek. A hibás adatbevitel dokumentumok azt mutatják, nincs szükség.

Írja be a vezetéknevet, az utónevet és apai a munkavállaló megfelelően azonosító okmány, dátum és hely az első oldalon üres munka könyv. A dokumentum alapján az oktatás, hogy a status végzettsége, foglalkozása, szakma. A jobb felső sarokban, írja a „másolat” szónak, majd kiszámítja a teljes és folyamatos szolgálati időt, mielőtt az Ön számára a munka.

Alapján a benyújtott dokumentumok adja meg a dátumot a fogadó / elbocsátás egy bizonyos szervezet, a szervezet nevét, beosztását, osztályok az információt a munkát. Az indokok számát és benyújtásának időpontja a dokumentum, amely igazolja az a tény, dolgozik minden cég. Megnyugtatni minden beléptetőbélyegzőt a cég, és az aláírás a felelős személy.

Kiállított alkalmazottakat aláírás példányban. rögzítjük a száma, kiállításának időpontja, a főkönyvi könyveket a munkaerő. Az eredeti, ha törött, vagy helytelen bejegyzést, írja a címlapon, hogy ahelyett, kiadott egy példányban. adja meg a számot. Ezekben az esetekben, az eredeti kell befektetni, két példányban.