Hogyan alakítsunk ki kapcsolatot az új főnök, kolléga, szomszéd

Megtanulják, hogyan kell építeni a kapcsolatokat az új emberek az életünkben.

Az új embert, mely megjelent a területen a élőhely, mindig okoz gyanakvás és a félelem. De ahhoz, hogy később is hatékonyan és megfelelően kezelni ezt az egyedi, jobb egyszerre erőfeszítéseket tenni, és megpróbál barátkozni vele.

Hogyan, hogy a kapcsolatot az új főnök

Hogyan, hogy a kapcsolatot az új főnök

Ha hirtelen megváltozott a főnök, akkor csak emlékezni a példabeszéd: „Minden seprű neki”, és nem várja meg, amíg az ismeretlen egyén akkor indul formájában annak érdekében, hogy állítsa be a saját szabályait. Közelítik meg magad, és megkérdezni, hogy van-e különleges követelmények vagy kívánságait. Az ilyen intézkedések akkor két legyet egyszerre - az első helyen, akkor ebben az esetben nem kell újra a munka egy részét, másrészt, hogy milyen lenne ha bizonyítja, hogy elismeri-e erőfölényével (a főnök is ember, és ez kényelmetlen lehet, és ijesztő új csapat, így a támogatás nagyon hasznos lesz).

Ezen túlmenően, kívánatos, hogy azonnal megkérdezni, hogy az új főnök inkább kapni előrehaladási jelentéseket - szóban alatt „letuchek” formájában vagy egy részletes leírás. Ne félj változtatni a szokásos rutin - változtatni magukat, és hogy alkalmazkodni tudjanak az új valóság könnyebb, mint megváltoztatni a főnök, és ha kezdetben ismeri a vezetési stílus, akkor nyugodtan és produktívan működik. A főnök, viszont lesz köszönöm, amit mentette meg a felesleges magyarázatokat.

Ezen túlmenően nem szükséges a jelenléte az újonnan kinevezett vezetője is gyakran említik az egykori vezetője, az mind a dicséret és a negatív értékelést. Az első esetben, az új főnök gondolhatja, hogy konkrétan leírja az előnye a régi főnök, hogy mutassa meg, milyen nem tesz az újonnan készült patron, és a második -, hogy könnyen az a benyomásom, hogy Ön hajlandó befeketíteni az előző séf gondoskodik a mai napig.

Hogyan, hogy kapcsolatba egy új kolléga

Hogyan, hogy kapcsolatba egy új kolléga

Az ember fogott egy furcsa csapat, tudat elhatárolódik az újonnan megszerzett kollégák, és mint általában, készül a legrosszabb - attól tart, hogy ez nem fogadható el a közösségben, vagy hogy a készségek lesz elég szakmai, és ez lesz az oka a gúnyolódás. Tehát ha azt akarjuk, hogy kapcsolatba léphessenek az új alkalmazott, majd az első lépést, és azt mutatják, barát.

Ezen kívül nem csak mutogatni előtt egy új munkatárs az ő eredményeit, és úgy tenni, mintha te - hűvös profi. Ez csak akkor felállított szemben az ember maga - ő lesz mindkét oldalán van, azt gondolva, hogy úgy gondolja, nem elég hozzáértő személyzet tagja vagy öntudatlanul provokálni téged hiba, bizonyítani, hogy ő jobb, mint te, és ezért méltó tiszteletet.

Ehelyett kérjen egy új kolléga, hogy mit lát, mint az erősségei, és megérti, hogy mi a legjobb, és próbálja az első alkalom, hogy olyan helyzetet szimulálnak, amelyben ez a személy képes lesz, hogy fejlesszék a maximumot hozzák ki, és bizonyítani tudásukat és képességeiket. Ez megadja háláját, és ő maga gyorsan alkalmazkodni az új helyre.

Hogyan alakítsunk ki kapcsolatot az új szomszéd

Hogyan alakítsunk ki kapcsolatot az új szomszéd

Ha a tornácon, az új szomszédok, nem lenne jó ötlet, hogy elfogadja a tapasztalat őseink (és sok modern külföldiek) - sütni, vagy vesz egy torta és megy, hogy megfeleljen barátok. Azonban, ha él egy lakásban épületben a második emeleten, és az új lakók telepedtek egy lakásban a 25., akkor lehet, hogy nem érti, de azok, akik letelepedtek a lépcsőház, fölötted vagy alatt, lépjen kapcsolatba a létesítmény néz ez teljesen természetes.

Ebben az esetben nem szükséges azonnal hez barátság és megosztás időtöltés, csak azt jelzik, hogy a jószomszédi kapcsolatok. Azonban, ha az új szomszédok, mint te, a kis gyerekek, vagy egy kutya, akkor is kínál egy séta a sétány a show alatt, ami a legjobb a játszótéren, vagy hely a gyalogos háziállatok.

Ezen kívül érdemes tudni rutin szomszédok, és nem úgy nézett ki kíváncsiságból, vagy az információk gyűjtése a személyes nyereség, magyarázza, hogy az Ön számára a hasonló információkra van szükség annak érdekében, hogy ne zavarja őket a rossz idő és reagálni, ha saját beavatkozik kívülálló.

Nos, természetesen, miközben van egy „átfedésben” egy új főnök, felejtsd el a nem tervezett szünetek, tétlen beszélgetéseket munkatársaival és búcsúk, hogy megengeded magadnak ugyanabban shefe és hogy hajlandó volt megbocsátani. Mielőtt az új patront kell újra keresni szándék, és csak akkor, ha megmutatom neki mit - erős szakmai és megbízható munkás, akkor lehet, hogy pihenjen egy kicsit. Az a tény, hogy az emberek az újonnan kinevezett vezető pozíciókat, nagyon könnyű megszabadulni, akik véleményük (néha - nagyon szubjektív) nem felel meg a posztjáról.

hasznos tippeket

A cikk végén hadd adjak néhány általános tipp:

• A mi első találkozás az új főnök, kolléga vagy szomszéd, ne próbálja meg kérlek túl feltűnően. Légy kedves és tiszteletteljes, mosolyogni, de nem curry mellett ez az ember.
• Ne mondd magadnak saját adatait, mondván, csak abban az esetben. Sokan megpróbálják távol azoktól, akik csak most kezdik, hogy őszinte.
• Építsen az első beszélgetés oly módon, hogy az egynél több, aki nemrég megjelent egy idegen helyen (csapat, otthon) - ez segít, hogy a személy gyorsan megtanulja és megszokja az Ön és a környezetre. De ugyanakkor elkerüljék kínos szünetek és nem igényel társa jelentést.
• Legyen egyértelmű, hogy tud támaszkodni. Finoman-hez a segítséget, azt mutatják, hogy örült, hogy megosszák az információkat meg (természetesen nem igaz, és rágalmakkal más alkalmazottak vagy a szomszédok).
• Legyen kedves, és ne kérdezd kínos kérdéseket. Zavarba a személy, aki megfordult egy ismeretlen környezetben, nagyon könnyű, és ez ennek eredményeként úgy érzi, maga felé nincs együttérzés, és a legjobb esetben - az irritációt. A legrosszabb, beállította egyszer és mindenkorra, hogy egy személy ellen, majd a szokásos kölcsönhatás egyszerűen nem fog működni.
• Próbálja meg azonnal megjegyezni a nevét, hogy a személy, és minden lehetőséget, nevezzük, ahogy bemutatkozott Ön (vágás nélkül vagy átformálhatja a verzióban a neve). Az a tény, hogy a helyes neve bármelyik egyedi jobban hangzik, mint a legszebb zene, így gyakran ismétlődnek ez segít, hogy gyorsan létre kapcsolatot, és a kommunikáció produktív és élvezetes.

Natalia szemlélődő

• Activity: 62K
• Nem: Nő