Hogyan ellenállni a durvaság munkahelyi

• bizonyítási jellegű
• önuralom
• Az a képesség, hogy különbséget durvaság kritika
• türelem
• tolerancia

Nagyon kívánatos, hogy hosszú ideig a légkörben durvaság. Ez károsíthatja az idegrendszert. Még ha nem vesznek részt közvetlenül a squabbles alkalmazottak, és nem tárgya durvaság, a felhalmozott naponta irritáció tartósan tönkreteszi a hangulatot, és megzavar.

Következmények: alvászavar, eltérés a lelki egyensúly, fáradtság. Ezért, ha lehet, egy ilyen csoportot, hogy távozzon. És ha nem, akkor hogyan kell szembenézni durvaság a munka? Hogyan lehet megbirkózni a negatív? Meg kell mereven elég azt mondani, hogy nem fogja tolerálni akkor sértő kijelentéseket.

Meg kell kérdezni az oka faragatlan hozzáállás a csapat, valamint, hogy megtudja, miért kifejezetten megnyilvánul rosszindulatú hozzáállás. Nyugodt hangon tegyük fel kollégái nemtetszését okozta problémákat személyes életében, szimpatizálnak. Az ilyen hozzáállás fogja kényszeríteni a cad harapni a nyelvét. Bizalom benned - ez az erő, amely foglalkozik kíméletlenül bármilyen negatív hangulat ellenfél.

Ez is az egyik leghatékonyabb módja leküzdésére durvaság lehet tekinteni humor. Boldog, jó vicc is hatástalanítani másodperc és megnyugtatja Hamyang megye megfelelője. De ez a módszer megköveteli, hogy bizonyos vonások embernek adott születési. Ha sikeresen viccelni idején a konfliktus, akkor az utat.

Még gyakoribb, mint a melegek durvaság munkahelyi riadnak mert az emberek, mint. Ha kellően toleráns ember, meg kell használni a módszert figyelmen kívül hagyva. Hamyang megyei emberek gyakran tudat akar egy választ. Nyilvánul pszichológiai „vámpirizmusról”, ami azt jelenti, hogy a negatív érzelmek táplálják egy ilyen személy.

Ellenállni a provokátor. Mutassa abszolút nyugodt és nyugalom. Ez a módszer segít, ha durva kezelése. Mégis, a szakértők azt mondják, hogy jobb, ha nem marad, ahol Head alázza beosztottjait. Ne engedjük fel a hangját. Adj egyértelművé, hogy nem tud kiabálni veled.