Hogyan lehet bővíteni a szabadság időtartama kórházban az ünnepek alatt

Ha egy alkalmazott volt a nyaralás, és beteg: a készítmény a kórház által az Mt.

A rendelkezéseivel összhangban az Art. 124 TC Hungary munkáltató, ha a munkavállaló beteg, míg a nyaralás (osztályozott, mint egy éves és kifizetett) van szükség, hogy meghosszabbítja a nyaralás ideje a munkavállaló betegállományban vagy változtasson ideig (külön opció határozza meg a tárgyalások a munkavállaló és a munkáltató).

e szabadság meghosszabbodik betegszabadság. ha az ünnep - a képzés? Ha szabadság van besorolva nem a fizetett éves (elsődleges vagy másodlagos), valamint bármely más - akár edzés teljes fizetéssel, a betegség a személyzet egy ilyen ünnep, nem jogi alapot az időpont, amikor a munkáltató köteles kiterjeszteni vagy átadása vakáció. Azonban a végén az ilyen szabadság, ha a munkavállaló továbbra is beteg, ő fizetett rokkantsági ellátások az előírt módon.

Ha a munkavállaló szülési szabadságon van, és ő is elakadt szülés, akkor a megfelelő igazolás keresőképtelenség szabadság kiterjed (48. o. Rend a sorrendben № 624n).

Ami a hosszabb nyaralás a kórházban (ami befolyásolja a napok száma kiterjesztés)

A munkáltató végzi kiterjesztése szabadság miatt betegszabadságra a betegszabadság időtartama. Ebben az esetben a munkavállaló adott esetben jelen van a levél üdülési időszak és annak meghosszabbítása: Akkor hozd amikor munkába indult. Ugyanakkor a munkavállaló köteles értesíteni a munkáltató a betegségét.

Ha a beteg munkavállaló nem megy a munka után a nyaralás, a munkáltató minden esetben meg kell várni, amíg jön ki és hozza betegszabadság, amely tükrözi a tényleges időtartama a megállapítás a személy kezelésében az ünnepek alatt.

Ha a munkavállaló beteg, és behajtott az ünnepek alatt, ez a nyaralás meghosszabbodik idejére betegszabadság zárásakor, vagy át egy másik időszakban módon közötti megállapodás határozza meg a munkáltató és a munkavállaló.

Meghosszabbítása és a fizetett éves szabadságra a betegszabadság időtartama: az árnyalatok

Ahogy meghosszabbított szabadság kapcsán a kórházban az ünnepek alatt? A kiterjesztett nap miatt betegszabadság nem szerepelnek azok a napok, amelyek egybeesnek a nem dolgozó szabadság, összhangban meghatározott Art. 112 TC RF.

FIGYELEM! Fizetési megszerezte a munkavállaló, így a kiterjesztett betegség miatt szabadságra, - a fizetési rokkantsági ellátások, hanem értékesítés.

Transzfer és a fizetési szabadság után a kórházban: az árnyalatok

Ahogy fentebb említettük terjed ki, hanem a szabadság ideje alatt betegszabadságot megfelelő a többi megállapodás a munkáltató és a munkavállaló lehet átadni. Például ez a lehetőség a legjobb, ha a munkavállaló a végén előre beállított szabadság időtartama teljesen felépült, jól érzi magát, és nem kell további pihenőnap.

Ahhoz, hogy hajtsák végre a megfelelő transzfer a munkavállalónak kell munkába való visszatérés után küldeni a személyi szolgáltatási alkalmazás elhalasztására tőle származott, mert a betegség további nyaralás nap nem használják fel azonnal. Alapján ezt az alkalmazást, valamint a tanúsítvány keresőképtelenség Személyzeti Osztály elvégzi a szükséges kiigazításokat a menetrend a szervezet a szabadság.

Ha a munkavállaló és a munkáltató megállapodtak abban, hogy elhalasztják a kiadás, ami megjelent a munkavállaló betegség miatt, a munkáltató köteles lesz elvégezni a számítást betegszabadság előnyök alapján átlagkereset egy személy a megelőző időszakban a megjelenése a munkáltató azon kötelezettségét, hogy ezt az előnyt. Azaz, az ellátások kiszámítása fogják figyelembe venni, és kiadás, ami kijött egy ember, aki betegszabadságon volt.

Amikor átadja a mérleg másik ünnep ideje gyakran előfordul, amikor a ténylegesen befizetett összeg felszabadítása előtt a források mennyisége meghaladja a juttatás. Így és értékesítési újrakalkulálódik (t. K. A tényleges kiadás ideje változik). Mi a teendő ebben az esetben? Csak, hogy az adatmennyiség nem tudja fizetni (Art. 137. LC RF). Csak akkor lehet beszámítani az elhatárolás betegszabadság miatt a kapott túlfizetés nyaralás fizetni. Ez azonban csak akkor lehetséges, a munkavállaló hozzájárulása, valamint írásban benyújtott.

Meghosszabbodik, ha kiegészítő szabadság kapcsán a kórházban?

Éves bérleti díjat fizetett - az egyik, hogy meghosszabbodik, vagy át a személyi betegség esetén - lehet elsődleges vagy másodlagos (amely lehet szerelni a bázisok, TC meghatározott RF vagy a helyi előírásoknak megfelelően a cég, munkáltató).

Nem számít, hogy milyen faj képviseli használata szabadság alatt kiterjesztése miatt munkavállaló betegsége. Mindkét típusú kibocsátás - mind az elsődleges és a másodlagos - lehet választani kiterjesztése után kórházba kiadása vagy átutalás - megállapodás alapján a munkavállaló és a munkáltató.

Bizonytalan a betegszabadság a munkavállaló elhagyta betegszabadságon az ünnepek alatt is elvégezhető a segítségével a népszerű SPP 1C. Ha egy cég alkalmazottja megy nyaralni beteg -, hogyan lehet a nyaralás a szoftver használatával?

Jellemzői alkalmazás 1C SPP (kiterjesztése szabadság miatt kórházban)

Az eredményszemléletű betegszabadság kártérítést lehet elvégezni a program 1C SPP.

Könyvelő kell állítsa az eredeti nyaralást munkavállalót tükröződik a kórházban programban.

Ahhoz, hogy tükrözze a beteg, aki eljött, hogy elhagyja, 1C SPP van szükség:

• a „bér” válassza ki a „díjak kórház”, akkor - „Add”;
• be adatokat a kórházban;
• nyissa meg a kiküldött dokumentum „szabadság eredményszemléletű”, amelynek kiszámítása az összeget a nyaralás (ez képződik indulása előtt a munkavállaló szabadságra), majd - kattintson a „Módosítás”;
• állítsa be az időtartamot az ünnep, amelyet növelni kell a napok száma a kórházi vagy mozgott, majd kattintson a „Számolja”.

Ha a munkavállaló, aki a nyaralás, beteg, a munkáltató köteles kiterjeszteni a szabadságot a munkavállaló által a napok számát betegszabadság vagy áthelyezése adunk egy másik kifejezést. Kiterjesztett vagy mozgatható fő- és kiegészítő szabadságot. Között a leginkább felhasználóbarát számviteli szoftver, hogy tükrözze a kiterjesztése betegszabadság számviteli - 1C SPP.