Hogyan lehet elérni a béremelések

Tehát, akkor keményen dolgozott, és ahogy gondolja, megérdemel egy emelést. Mit kér? Itt kell lennie az érzékeny és nem beképzelt, mert zsarolás lesz elérni semmit. Do fenyegetések stílus „nem növeli -'ll kilép”, mert tényleg kirúgnak. Nem kell panaszkodni a növekedés egyéb alkalmazottak, és nem kell, hogy megmutassák. Csak kövesse az alábbi tippeket, és minden rendben lesz.

Vegye figyelembe, hogy a workflow

Kezdjük azzal, hogy ha nem vniknesh a munkafolyamatban, akkor nem fog együtt dolgozni. Az érdekelt, kérdezni, tanulni, próbálni, és akkor megnyílik egy út, amelyen keresztül lehet kérni több, mint egy tisztességes fizetést. Ez az alapja, amiről sokat valamiért elfelejti, majd melegen meglepődtek, amikor növelése helyett az ajánlatot, hogy aláírja a levelet a lemondását.

Ármány az irodában, és nem kollektívák nem kevesebb, mint a közmondásos „Game of Thrones”: valaki megy szülési szabadságra, hogy valaki pár hónap pihenés és egy kollégája a szomszédos iroda tervezi átadni. Folyamatosan ingadozik az esélye, hogy megragad egy darab a RFP egyszer: csak kérjen meg valakit, hogy dobja meg egy része ennek a munkának, amely öt percig tart, de aztán, amikor felsorolja a főnök a napi feladatokat érdeme lista már látszik súlyosabb.

Javítsák készségeiket

Amellett, hogy a nyelvi készségek jó lenne javítani a megmaradt képességek. Melyek ezek? Nos, minden attól függ, a profil, tanácsadás nekünk nem, mert túl sok.

Bármi zaparno nem volt munkád, akkor folyamatosan javítják, és felhívni az új készségek, hogy lépést tarthasson a hírek és a munkások, hogy mi történik, például az IT területén.

Ezért olvasni könyveket, cikkeket, és részt vesznek a különböző szemináriumok és képzések. Persze, akkor emlékezzen tucat vállalat, akik fizetnek a beosztottak mindenféle képzés. Persze, ez nagyon szomorú, hogy az irodában erről nem rendelkezik. Azonban, ha számla extra pénzt, de az elme a legfőbb érvényesül megfelelőségét, nem valószínű, akkor tagadhatják meg az ilyen jellegű frissítést. Ugyanakkor észre a vágy, hogy legyen valaki jó. A lényeg az, hogy beszéljünk egy kicsit arról, hogy mi az első és legfontosabb javára az egész társaság.

Légy aktív és vállalkozó

Ne kerülik a kezdeményezést! Még ha azt mondják, hogy ő hews kezdeményező, de bizonyos esetekben fizetni érte - a felár, természetesen. A fényesebb és aktívabb akkor viselkednek - minél több a látszatot, hogy dolgozik. Igen, ez a láthatóság, por agyukat, hogy mások javára maguk is képesnek kell lennie. Ha komolyan fogja húzni az egész vállalat, itt az ideje, hogy távolítsa el a rózsaszín szemüveg és a dallam a reális prioritások, hiszen a lelkesedés, néhány túlélni, és erő - fizikai és morális - bármely személy nem korlátlan.

Valóban egyszerű: pyalsya figyelemmel kíséri a dokumentumokat a komor arc, beszélje meg kollégái ma dolgozó ügyek (lehetőleg hangosabb és közelebb a hivatal vezetője), Zavala asztali mappák és matricák. Úgy nézel ki, és a munka az elv a „fordított tolóerő” - így húzza egy kitalált munkafolyamatot, amely nem vette észre, milyen gondolatok kezdenek alakot ölteni az ötletek és javaslatok javítására a vállalat teljesítményét.

Bontási munka után

Semmi köze, azt mutatják, hogy a munka sokkal fontosabb az Ön számára otthon, a család és a barátok, majd a szívében a főnök Észrevettük, hogy túlmunkát, felébred a lelkiismeret és az együttérzés. Jó főnökeik annak érdekében, hogy támogassa egy ilyen felelősségteljes és elkötelezett alkalmazottak, a hozzáadott extra ezer fizetést. De meg kell próbálnunk az Ön „visszatartás” igazi előny, de úgy, hogy legalább valaki tudta.

Legyen ez a szabály, hogy meg kell dolgozni, mint ha már egyre hosszabbak - a világegyetem, hogy szeret, egyensúly, mindenképpen figyelni ezt az ellentmondást. Persze, van még egy hátránya: ha valaki otthon várja, hogy jelentősen befolyásolja a kapcsolat a munkán kívül. Mi általában túl korai, hogy jöjjön ez a téma, de meg kell tennie magának a kérdést: vajon megéri? Ha nincs más alternatíva, szabad állások a piacon nincs pénz, és olyan kevés, és egy másik helyen, és nem veszi meg kell elviselni, és sikerül, itt és most. Te egy felnőtt ember, és panaszkodnak megfelelő itt. Fontos megjegyezni, hogy nem égnek.

jogi követelmények

Nem kell megszorítani, nem kell könyörögni. Először is, próbálja meg növelni a keresletet törvényes okokból. Ha egy gazda, amely a világ még soha nem látott, valami bemutatni szeretett munkáltató konkrét számadatokat. Ehhez lemérni az a szint a terhelés vagy térfogata rendelt feladatokat az Ön számára. Például, ha az utóbbi időben a vállalat ugrásszerűen megnőtt az ügyfelek száma, vagy az újítások további nyereséget nyugodtan nyúlik a tenyér felé felár.

A lényeg, persze, nehéz - szükséges előzetesen barátkozni a számviteli osztály és kiváltani a jelentések után azonnal végrehajtását a innovatív ötleteket. Lehetőleg írásban, egy másolatot, hogy ha a feje lapok ragadhatja a kezed, és éget, hogy egy új tétel, és elérni még magasabb béreket. Ismét valamilyen okból a magyar emberek még mindig elvén működő jobbágyok és könnyen levezethető a gondolat, hogy ő maradni egy óra vagy munka hétvégén is, ha egyetértenek - mondja valahol, hogy akkor tiszta lelkiismerettel a közölt védőszentje.

szégyentelen öndicséretet

Tehát ne habozz, úgy tűnik, büszke senkiházi biztonságosan a fejet elismeréseként, ha valami, hogy az Ön véleménye, tesz egy értékes alkalmazottja.

Nincs ilyen undorító formában: „Nézd, én sáros Th! Hát ez jó, ez zhakhnet, úgy, hogy készen áll lendületet, én vagyok a legértékesebb! „Nem, csináld finoman, tanácsadás, jelentés néhány pozitív részek, és a végén a jelentés, hogy milyen előnyöket hozott a tevékenység. Ne a hatóságok nem mindig van ideje nyomon követi az összes hasznosítja, ő ilyen „tehetségek megérdemelt” egy iroda / üzlet / étterem, és ez nem mindig tisztában, hogy mit raschudesny. Ha dicsérni valakit a kollégák vagy felettesek alacsonyabb rangú - ne felejtsük el, hogy ossza meg a hűbérúr.

Kérdezze emberileg

És mi a teendő, ha ismered magad, hogy a fizetés megfelelő ahhoz, hogy a készségek és a jelentéktelen terhelést lista rendelt a problémákra és javítja annak nagyon-nagyon szeretnék? Ez úgy tűnhet, mint az őrület, de ebben az esetben könnyebb és jobb, hogy csak szóljon felügyelő közvetlenül. Nem kell letérdelni, szégyenlősen húzza le a nadrágját, könyörögve és panaszkodnak a jelenléte a felesége, gyermekei, kutyák, és igényes szülők. Ez a készlet egy két kollégájával.

Sokkal jobb, hogy jöjjön, és mondja meg őszintén, hogy meg kell növelni a béreket, és ehelyett továbbra is megalázó eljárásnak kérdezni a lehetőségeket és feltételeket annak növekedését. Lehet, hogy növeli a terhelést tesz további feladatokat, vagy kénytelen megtanulni valamit. Így mutatod magad teljesen normális és józan értékelést a helyzetről egy személy, hogy nagyon ritka a mi korunkban. A hatóságok nyereséges, néha szükség van egy „igásló”, amely elvégzi a különböző feladatokat.

húzza nyelv

A munkáltató értékeli a munkavállaló, aki nem csak mindent megtenni, és lehetetlen, de számos szükséges kompetenciákkal. Most lehetetlen elképzelni, hogy egy sikeres menedzser tapasztalat nélkül vagy külföldi tanulmányi és nem beszél angolul vagy más idegen nyelven.

Sajnos a világ nem olyan sok helyen, ahol az üzleti angol tanítás hatékonyan, a felelősség, és még az illetékes szakemberek.

EF Education First cég kínál „két legyet egy csapásra” ugyanabban az időben: tudjon a nemzetközi tapasztalatok és a külföldön élő és szintjének növelése az üzleti angol. A munkáltatók az ilyen tapasztalat jár varázsütésre.

Különösen, ha külföldön éltek, nem 2 hetek, hónapok. És ha ez az időt töltött az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Kanadában vagy Ausztráliában, ahogy azt az EF, a tapasztalat valóban megfizethetetlen. Végtére is, ezek az országok - vezető globális üzleti.

Ez a kurzus célja a szakemberek, az üzleti hivatalnokok, vezetők és az összes, aki azt akarja, hogy egy tisztességes fizetést, hogy bővítsék karrierlehetőségeket és távlatokat. Alig néhány hét teljesen elmerül a nyelvet, akkor kap egy hihetetlen élmény ugyanolyan szakemberek más országokban, és bővíteni a szókincs az üzleti angol.

A béremelések - a téma, hogy a munkáltatók kerülni, ameddig csak lehet, legyünk őszinték. De az esélye, hogy elérjék a kívánt százalékkal több, ha állandóan megpróbál tanulni és javítsák készségeiket.

Dolgozz keményen, és keményen dolgozni.

Ez az opció nem tetszik, vagy akár kellemetlen helyzetbe hozni, de sokszor a leghatékonyabb. Csak dolgozni. Reggeltől estig keményen dolgozni, mint egy ökör, proaktív és aktív, a befektetett szívét és lelkét a munka, hogy időben, bizonyítani ő javára. Egyszerű kezelni, és megjutalmazzák erőfeszítéseit. Már mindketten: a szeretet az aktív és vállalkozó, mert a feje a smart nem emel lusta középszerűség.

Van azonban egy „de”: ha egyszer megy át a vonalat, amikor az aktivista vált „bűnbak”, aki kap a kemény munka és értelmetlen. itt semmi köze, mert az emberek - nem buta lények, és úgy érzi, ha lehet használni az „igásló” a szolgáltatások, a befogadó a visszaút a kívánt eredményt. Kérdezd meg magadtól: Ön hajlandó költeni egy darab élete ennek a munkának? Megéri? Tartsuk szem előtt, hogy egy csomó ember elvégzése után rettenetesen csalódott, de tovább folytatta a munkát az általuk választott területen. Ez a kérdés több, mint a fizetés - ha úgy vélik, hogy az én feladatom, hogy a munka az élet, nem számít, hogy mennyi pénzt, akkor hajrá. Ne hagyja abba! De ha a kérdés túl nagy, akkor itt az ideje, hogy komolyan gondolja.

váltott műszak

Ha egy értelmes ember értelmes fej és ügyes kezek, lehet, hogy jobb keresni a boldogságot máshol. A végén, ott lehet értékelni, de ugyanakkor magasabb szintű fizetést. Természetesen egy variáns kockázatos, de ha a szervezet kétségbeesetten húzza a kis kezét, abban a reményben, hogy a felszínen maradni, megtakarítás mindent, beleértve a szolgáltatások tisztítószerek, - számíthatnak semmi több értelmetlen.

Néha még az is jobb, ha változtatni a tevékenységi kör mellett a több luxus száma számlák - nem szégyen, ez nem árulás egykori munkahelyén. Ez az, amit az úgynevezett élet, annak minden szabályt. A bölcs zsidók azt saját mondván: „Ez jobb, ha szükséges, a munka, mint a munka - ha.” Ha úgy érzed, hogy nem a hely, itt az ideje változtatni, mert ez a mi életünk, ha nem talál ideális?