Hogyan lehet elérni a növekedés 1

Néhány tévesen úgy vélik, hogy elvégezzük az összes jelek főnök, így a munka több, mint a szabványok, akkor biztosan sikerül. Azonban ez nem az. Miért emelünk, és fizet több pénzt, ha elvégzi ugyanazt a munkát egy kis összeget? De mégis, hogyan kap fizetésemelést? Ez az, amit fogunk beszélni részletesen most.

Munkahelyi előmenetel: Tactics

1. Képesnek kell lennie arra, hogy „töltse ki” az ő ér. Hogyan lehet elérni a munkahelyi előmenetel? A fő ellenség ebben az esetben - a szerénység. Elterjedt a pletyka, a nagy tapasztalat a munkát. felbecsülhetetlen tulajdonságait. Hogy a munkát a tervezett időpont előtt, és próbálja a lehető legnagyobb mértékben kell figyelni, hogy ezt a tényt a hatóságok.
2. Öltöztesd szigorúan, de ne próbálja, hogy kitűnjön a ruháit kollégái között. Legyen óvatos. Kétségtelen, hogy a zsíros haj és piszkos körmök nem okoz Önnek, hogy kellemes hozzáállás. Próbáld meg a munkát, amely megfelel a készség vagy feladat, amely növelheti azt. Érdemes odafigyelni, hogy az ilyen típusú munkák, amelynek értelmében akkor gyakran találkozni a főnök. Az egyetlen módja menedzsment képes azonosítani és értékelni az aktív, intelligens, energikus személyzetet. Minél több, hogy az értéke olyan tulajdonságokat, mint a kitartás és a szorgalom, nagymértékben eltúlzott.
3. Töltsön időt a kollégákkal, gyakran kommunikálnak. Végtére is, ez a kommunikációs segít, hogy egy nagyon jó és erős kapcsolatokat, amely hasznos lehet a jövőben.
4. A beszélgetés a főnök marad benne, méltóságteljes, válaszolni a kérdésekre egyértelműen, világosan, érthető, annak ellenére, hogy az a személy, akivel beszél a szembe. Jobb lenne, hogy befolyásolja a szemkontaktust. Hogy kifejezzék a szempontból, kínál új ötleteket és javaslatokat a fejlesztésre. Ha a hatóságok elégedetlen a munkát, próbálja nyugodjon meg, és reagál a kritika méltósággal. De nem szenvednek a megaláztatást! Ha a főnök használ trágár beszéd vagy elmegy a személy, nyugodtan tegyék meg észrevételeiket, és tegye a helyére.

Hogyan lehet elérni a munkahelyi előmenetel? A hatóságok ritkán úgy dönt, hogy növelje az alkalmazottak. Ezért a kezdeményező lenni veled. Először is, meg kell választani egy jó ideje, hogy kérje a növekedés. Ezek a pillanatok lehet a végén egy nehéz feladat, az a projekt megvalósításához, a szállítás jelentések vagy pre-ünnep alatt. Soha nem kéri fokozza szóban: főnökeik is ígérem ezt, és azonnal elfelejteni. Ezért meg kell kitalálni a karrierlehetőségeket a szétválás a személyzet, ahol dolgozik. Ezután folytassa a javaslatot, hogy növeljék a helyzet, írásban felsorolja milyen projektek elvégezte az összes erényeit és érdemeit a cég. Is meghatározza, milyen pozícióban szeretne látni át.

Még érdekesebb