Hosszabbítsa meg a szabadság kapcsán a kórházban

A helyzet, amikor a munkavállaló megbetegszik, míg a nyaralás, és felhívja a lap fogyatékosság, nem ritkák. Összhangban az első elem. 124 TC Hungary fizetett éves szabadságra kell terjeszteni, vagy halasztani egy másik időpontot a munkáltató által meghatározott a kívánságait a munkavállaló, ha a munkavállaló ideiglenes fogyatékosság. Az Art. 18 szabályok rendszeres és kiegészítő szabadság által jóváhagyott Népbiztosságnak Labor a Szovjetunió 1930/04/30 № 169. Ha ez az időszak az ideiglenes rokkantsági történt a munkavállaló nyaralni, majd visszatért a nyaralás ideje automatikusan meghosszabbodik a megfelelő napok számát.

Azonban, hogy pontosan mit jelent a „megfelelő számú nap”, ebben a normatív aktus nincs megadva. TC Hungary szintén nem mutatni, hogyan kell meghatározni, hogy hány napig szabadság kell terjeszteni kapcsolatban a kezdeti időszak keresőképtelenség.

Munkaszüneti napok szerepel az első rész az Art. 112 TC RF. Munkaszüneti napok eső időszakban az éves alap fizetett szabadság, a naptári napok száma a szabadság nem tartalmazza (lásd az első rész az Art. 120TK Magyarország). Ennek megfelelően, a fogyatékosság nap egybeesik a munkaszüneti napokat nem kell figyelembe venni a napok száma, amelyeken a szabadság kell terjeszteni az esetben, ha a körülmények említett első részében Art. 124 TC tartozik.

Kiterjesztése szabadság egy konkrét példát

Tételezzük fel az alábbiakat.

Táppénz az ünnepek alatt

A válasz elő Kotylo Igor. szakértő jogtanácsos iroda Garant.
Minőség-ellenőrzés a válasz: Komarova Viktoriya. Véleményező jogtanácsos iroda Garant.