Jelentés fizetés formájában № 57 m

Milyen szervezetek kiadó jelentés

Nem minden vállalat köteles benyújtani információk formájában számát 57-T. Információs levél kaphat a szervezet, a fő tevékenysége, amely megfelel a felsorolt ​​tevékenységek táblázatban. 1.

1. táblázat Szervezet kell nyújtania formájában № T-57

A fő tevékenység

Ne töltse ki az űrlapot száma 57-T kisvállalkozások - kisvállalkozások és egyéni vállalkozók, jogi személyiséggel nem (1. bekezdés 1. pont vonatkozó iránymutatás az űrlap kitöltése ..). Ezért minden az alábbiakban meghatározott vonatkozik azon vállalatokat, hogy kapott egy tájékoztató levelet a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat.

Általános szabályok a szállítás

Felelős statisztikai adatszolgáltatásra. 2. bekezdés szerinti 1. bekezdés vonatkozó iránymutatás az űrlap kitöltése a jogi személy kijelöli azt a felhatalmazott személyeket, hogy statisztikai adatokat a szervezet nevében.

Töltsük meg a fedőlapon

A kód az űrlap meg kell, hogy tegye le a kód szervezet Obschevengerskomu osztályozót a vállalkozások és szervezetek (Okpo).

Külön részleg. A forma, amely információkat tartalmaz az elkülönített egység, fel kell tüntetni a nevét egy külön részleg, a jogi személy, amelyre vonatkozik.

A forma a T-57 № elismert azonosítási számú, különálló egységek, amely meghatározza Rosstata területi szerv a helyét egy külön egység.

Ez az eljárás a töltés a fedőlap el van látva a fenti 3-5 jelentés 1. tétel iránymutatások nyomtatványok kitöltése.

A jelentés szerkezete. Form № T-57 áll a fedőlap és a két szakaszt. Az első feljegyzett általános tájékoztatást a szervezet, a második pedig egy listát az alkalmazottak egyéni vizsgálatot.

Ez a rész azokat az információkat nélküli szervezet külön részlegek vagy külön egység (p. 3 utasítás az űrlap kitöltése).

Ezzel összhangban 01, 3. oszlop jelzi az alkalmazottak átlagos száma (anélkül, hogy külső részmunkaidőben dolgozók és a nem tervezett összetétel) az egész szervezet számára (külön egységet). Az átlagos száma a férfiak és nők tükröződik vonalak 02 és 03, a 3. oszlopban, ill.

A létszám nem tartalmazza az alkalmazottak, akik a szülési szabadság, szabadság kapcsán az újszülött gyermek elfogadása és hagyjuk gyermekgondozás, valamint a tanuló (belépő) az oktatási intézményekben, akik fizetés nélküli szabadságon (para. 2 n. 4. irányelvek kitöltési).

Az átlagos dolgozók száma részmunkaidőben

munkaidő

A munkanap egy 40-órás munka hét ötnapos munkahét - 8 órán át, hat napos munkahetet - 6,67 óra, a 36-órás hét - rendre 7,2 órás vagy 6 órás, 24 órás hétre - rendre 4,8 vagy 4 órán át.

Megjegyzés: a beteg napok, ünnepek, távollét más okokból számának munkaórák feltételesen szerepel órával az utolsó munkanapon (szemben az elfogadott módszertan figyelembe a számos munkaórát dolgozott), előző időszak hiányzás. Egy ilyen eljárás kiszámításához az átlagos száma bekezdésében előírt az iránymutatás 4. kitöltési formájában.

• kiszámítása fizetés (átalánydíjas);
• díj;
• kompenzációs kifizetések kapcsolódó munkafeltételek és a működési mód;
• prémiumok és juttatások;
• egyszeri ösztönző kifizetések;
• fizetési étel és szállás, következetes mintát.

Táblázat „Reference”

Eljárás kitöltésére a táblázat tartalmazza az I. szakasz képezi sor 7. és 8. pont, iránymutatások formájában tölteléket. Az adatok alapján sor 04. táblázat fogja elkészíteni egy listát a munkavállalók, amelyből a kiválasztás az egyes alkalmazottaknak felmérés szakasz II formák № T-57.

Alkalmazottak jegyezni a sorban 04. táblázat „kézikönyv”.

Ezek közé tartoznak:

A teljes listát a személyek, akik nem szerepelnek a munkáltatói szám bekezdésében meghatározott 7. iránymutatások az űrlap kitöltésével.

Tekintsük a példát, hogyan kell kitölteni egy I. szakasz formák № T-57.

Határozat. A felelős személy előállítására statisztikai jelentések kell töltenie sorban 01-08. kitöltve a minta látható o. 52.

__Kody hogy okei ember (a teljes egységek) - 792dysyacha rubel (decimális) - 3 84

* A kiválasztási folyamat az egyes alkalmazottak ismertetjük Sec. Az iránymutatás 9. kitöltési formájában

Határozza meg, hogy alkalmazottai a megkérdezett

kiválasztási algoritmus biztosítja 9. pontjában az Irányelvek az űrlap kitöltésével. Tekintsük a példa erre.

- 40 fő - fejek;

- 20 - egyéb alkalmazottak;

2. lépés Ezután meghatározzák a mintavételi intervallum (AI) az alábbi képlet szerint alkalmazottak:

Az alkalmazottak száma említett vonalon 04

Az alkalmazottak száma alá kiválasztási és ellenőrzési *

3. lépés: Ezután sorsolással (vagy bármilyen más módon) meghatározza a véletlen szám nem haladja meg a mintavételi intervallumot. Ebben a példában a véletlen számokat 1-től 14.4. Ez arra utal, hogy az első alkalmazott, hogy a mintában szereplő. Ez a szám kell tekinteni a kezdete kiválasztási (NO), és meghatároztuk a tartományban 1 IO.

Tegyük fel, hogy a véletlen számot (NA) van 7. Ezért, az első csoport a fejek a mintában szereplő számát 7 munkás.

4. lépés: Kövesse a munkavállalók meghatározása a következő: a második - (NO + IO)

a harmadik - (NO + IO) + IO, a negyedik - (HO + 2IO) + IR.

Annak megállapításához, a dolgozók száma a mintában szereplő, hogy a számítás:

- munkás első szám 7 (HO);

- egy második munkás megfelel a következő véletlen szám - 21,4 (7 + 14,4) 1;

- egy harmadik véletlenszerű szám megfelel az alkalmazott - 35,8 (7 + 14,4 + + 14,4);

- negyedik - 50,2 (7 + 14,4 + 14,4 + 14,4), stb ...

A mintavétel megszűnik, amint így meghatározott szám nagyobb, mint az utolsó sorszám a munkavállaló a listában. Csökkentjük az adatokat egy táblázatot (Táblázat. 2. p. 55). A néhány kiválasztott alkalmazottak - 16 fő (a számnak meg kell egyeznie a megadott szám a „Reference” táblázatot).

II tükrözi információt a kiválasztott dolgozói sorrendjében vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak, munkások. Ha az alkalmazott egy belső pluralista, részén adatokat a csak a fő utáni (n. 18 Irányelvek űrlapkitöltés).

2. táblázat támasztása számának meghatározására kiválasztott felmérés dolgozók

A sorozatszám a munkavállaló

A számok halmaza eredményeként kapott a kiválasztási

Alkalmazásban nem szerepeltek a mintában

A 3. oszlopban meg kell adni egy öt számjegyű kódot a szakma (elhelyezése) OKPDTR (OC 016-94 elfogadta a döntést az állami szabvány Magyarország 12/26/94 szám 367). Pontjából következik, 10. Irányelvek az űrlap kitöltésével.

alkalmazotti oktatás oszlopában feltüntetett 6. Ebben az esetben (a 11. bekezdés az iránymutatás kitöltési formájában.)

- az 1. ábrán fel az alkalmazottak, akik diplomát felsőoktatási intézmények;

- 2 - tekintettel a diploma hiányos felsőoktatás (diploma ha nem, tegye a megfelelő értékre, hogy az oktatás, ahol a munkavállaló előttihez egyetemi felvételi);

- 3 - végzett a főiskolán, orvosira, vagy a tanár, főiskolai, műszaki iskola és a vállalkozások;

- 4 - tekintettel a szakmai érettségi vagy szakiskola, szakközépiskola, szakiskola;

- 5 - megkapta a tanúsítványt a másodlagos (teljes) általános képzés;

- 6 - kapott igazolást az alapvető általános képzést;

- 7 - amelynek nincs alapfokú oktatás.

- a munkavállaló fizetésének nem tartalmazza a kifizetések alapját a (díjazás eredményei szerint az év, egyszeri jutalmak és ösztönzők, szakmai támogatás, stb ...);

- A bérek nem tartalmazza a költség ingyen étkezés vagy élelmiszer kedvezményes áron azokban az esetekben, amikor nincs információ a betudható összegeket az alkalmazottaknak.

További részleteket a funkciók kitöltése 8. rovatban említett 13. pontjában az Irányelvek az űrlap kitöltésével.

9. oszlop mutatja a tarifa fizetése a munkavállaló. Kifizetéseket tartalmazza, és nem tartalmazza a jövedelem, az ábrán látható p. 57 (. N 14 Irányelvek űrlapkitöltés):

A 10. oszlop kell tüntetni a fizetendő összeg nagyságát a regionális szabályozás - a regionális tényezők együtthatók munkát sivatagi száraz és hegyvidéki területek százalékos bérkiegészítés dolgozó alkalmazottaknak a messzi északon és hasonló területeken a déli régiókban Kelet-Szibéria és a Távol- East (n. 15 irányelvek űrlapkitöltés).

Kifizetések nem rögzített oszlopok 9. és 10. rögzíti a 11. oszlop.

Kérjük, vegye figyelembe: a grafikon 8-11 kitöltött rubel kopeks.

A gróf 12, meg kell adnia a számát ténylegesen ledolgozott munkavállaló férfi óra (a túlórát által ledolgozott napokat (nem működő) és kimeneti (menetrend szerint) napon, mint a fő feladat (összesen) és ötvöző ugyanaz a szervezet, beleértve karórák munka üzleti utak). Ugyanakkor, az éves kiegészítő, oktatási és egyéb szabadság, betegség, vnutrismennyh leállás töltött munkaórákat nem tartalmazza.

Megjegyzés: ha a munkavállaló kap egy szervezet vagy két fél sebesség, akkor az oszlopok 8-11 adatok teljes primer és a párzási szakma, és a 12. oszlop tényleges munkaórák kerülnek rögzítésre befogadó ötvözi. Pontjából következik, 19. Irányelvek az űrlap kitöltésével.

Tekintsük a példát, hogyan kell kitölteni a II formák № 57-T.

3. példa használjuk a feltételeket a 2. példa A 16 kiválasztott statisztikai felmérést „Organic Synthesis” rész II alkalmazottak töltse ketten - a mérnök technikus IK Landau és pártappa- dehidrogénezési AN Borodin.

Határozat. Ebben a részben a nevét, a munkavállalók és egyéb személyes adatokat nem szerepelnek.

Neve szakma, irodai dolgozó