Job Description Cook

1.2. A helyzete szakács elfogadott egyes elsődleges vagy másodlagos szakmai oktatás és a szakmai tapasztalat, legalább 2 év.

1.3. Cook tudnia kell:
- elsődleges szabály a főzés alapanyagok és termékek, valamint a minőségi követelményei félkész termékek közül;
- szabályok vágás kenyér;
- feltételek tárolási kezelt zöldségek;
- eszközt, beállítja és működésének szabályait a Kenyérvágógépek különböző márkák;
- biztonságos módszerekkel dolgozó kézi és gépi szeletelt kenyér;
- üzemeltetési szabályok a súly, mérés, szabályozás és a pénztárgépek.

1.4. Kinevezés, mint egy szakács és az elbocsátás által nagyságrendű főigazgatót, hogy nyújtsa be a fejét a termelés.

1.5. Cook feltétele, hogy a séf.

1.6. Távolléte miatt a szakács (üzleti út, nyaralás, betegség, stb) látja el a kijelölt személy az előírt módon. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget a nem megfelelő feladatai ellátásához.

2.1. Cook jár az érdeke a vállalkozás.

2.2. Cook dolgozni menetrend.

Cook joga van:

3.1. Kérni és kapni a szerkezeti egységek az információk, referencia és egyéb szükséges anyagokat feladatok ellátására leírt munkaköri leírás.

3.2. Megismerkedhetnek a szabályozó dokumentumok jogait és kötelességeit posztjáról, kritériumokat a minőségi hivatali feladatok ellátásával.

3.3. Küldje megfontolásra javítására irányuló javaslatok munkájának irányítása ehhez kapcsolódó oktatás feladatait.

3.4. Igényel a cég vezetése, hogy biztosítsák a szervezeti és technikai feltételek kialakítása a dokumentumokat szükséges a hivatali feladatok ellátásával.

Cook felel:

4.1. Nem megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás, meghatározott kereteken belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.

4.2. Elkövetett bűncselekmények esetében a tevékenysége során - megállapított kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.

4.3. Anyagi károk a vállalat - keretein belül folyó munka és a civil jogszabályok tartozik.

Könyveket vásárol a HR outsourcing

Ez a kiadvány gyakorlati ajánlásokat a szervezet a személyzeti osztály és a HR outsourcing. Anyaga jól rendszerezett és tartalmaz számos konkrét példát és mintát dokumentumokat.
A könyvhöz CD formáit dokumentumok és normatív a biztosítéki rendszer szabályozásának különböző aspektusait a munkaügyi kapcsolatok és az emberi erőforrás menedzsment.
A könyv hasznos lesz, hogy széles körű az olvasók, alkalmazottai személyzeti, fejek a vállalkozások és szervezetek minden tulajdoni formákat.