Karrier mérnök - fejlettségi szintje, a siker titka ~, hogyan kell egy sikeres karrier

Az a személy, aki úgy dönt, a mérnöki szakma, egy nagyon vonzó karrierlehetőségeket.

Szakemberek a profil általában menni dolgozni a nagy ipari vállalatok akár világszínvonalú gazdaságokban. Ezek a munkahelyek - nagyszerű kezdet: minél nagyobb a társaság, a munkáltató, a több lépést hozzáférhető karrier létrán.

Hogyan kezdjük el a karrierjét mérnök?

Először is, szüksége van egy felsőfokú műszaki - alapvető ismeretek a matematika, fizika, kémia, közgazdaságtan, rajz. Szükséges alapos tanulmányt egy bizonyos fegyelem által meghatározott választott szakirány.

Szakterület lehet osztani a következő típusú:

  • Folyamat mérnök (dolgozik termelési folyamatok);
  • Mérnök (hatáskörébe - eszköz);
  • Szervező mérnök (foglalkozik a gazdasági kérdések, a tervezés szintjén, minőségirányítás, stb);
  • mérnök-közgazdász (határozza meg az irányt a társaság fejlődésének, értékeli a kockázatok);
  • Software Engineer (projekteket valósít meg az IT-szférában), és mások.

A diploma, diplomás keresi a megfelelő beállítások betöltésére és gyakorlati ismeretség sajátosságaival egy adott iparágban.

Karrier mérnök - fejlettségi szintje, a siker titka ~, hogyan kell egy sikeres karrier

Fejlettségi szintje a vállalat

Ne rohanjon üldözni a post. Ha először kínált dolgozni, mint egy privát technikus - ez teljesen normális jelenség. A legfontosabb dolog - bölcsen választani a munkáltató és a munka lelkiismeret. Előbb-utóbb kap egy mérnöki munkát.

Hogyan juthat hozzá a versenyelőny?

Nyelvtanulásra, nem csak angolul. A döntő szerepet a sors jól játszanak ismeretek német vagy francia. Szakmabelieknek, akik beszélnek következő nyelveken viszonylag kicsi, és gyakran rendkívül értékes jelöltek irigylésre méltó helyzetben.

Szokni dolgozni magabiztosan PC:

Olvassa el a törvényeket. A mérnök tudnia kell TC Hungary és szabályozások egészségét és biztonságát. Fontos megjegyezni, hogy a törvények folyamatosan kiegészített és a pálya jelentős változások.

Végül fejleszteni kommunikációs és vezetői képességek. Meg kell állandóan másokkal, hogy keresse meg a gombot, hogy a legkülönbözőbb karaktereket. Ebben az esetben, akkor szemináriumok és tréningek.