Kérdés 130 Mi a vezetés és hogy különbözik a vezetés

Irányítás lehet meghatározni, mint az egy egyén képességét, hogy befolyásolja, hogy mások egy adott cél elérésében.

Vezetés azt a képességet, hogy befolyásolják az egyének és csoportok, irányítja erőfeszítéseiket célok elérése érdekében a szervezet (Meskon, Albert, Hedouri).

Vezetés (vezetés) lehet meghatározni, mint az egyén képes befolyásolni mások elérni a szervezeti célok (Daft).

Hogyan megkülönböztetése és vezetői? Lehet, hogy ez tényleg szinonimája?

Ennek alapján a magyar hang ezeket a feltételeket is előírják, hogy az irányítás - ez a folyamat, vagy befolyásolni az embereket, hogy bizonyos célok elérése érdekében. Példa: Fej a szolga, és teszi a feladatát, tárgyal a kompenzáció, a kérdésekre adott válaszait, létrehozza a megállapodás megerősítését a szolga, hogy megértette a problémát, és olyan feltételekkel teljesít.

Ez azt jelenti, hogy a menedzser felügyeli beosztottak eljárás elvégzése.

Ezután a vezető kell tekinteni, mint amely jellemző a vezető, bemutatva, hogy hogyan befolyásolja és befolyásolják az embereket. Ebből következik, hogy a menedzser lehet a vezető nagyobb és kisebb

legnagyobb mértékben. Tény, hogy túl a formális vezető lehet informális, és semmilyen körülmények között nem lesz hivatalos! Példa: A menedzser, mint a hivatalos vezetője a csapat, nem lehet a nem hivatalos vezetője, és ha igen, a nagy vezér, vagyis az a képesség, hogy befolyásolja az emberek, lehet, hogy egy informális vezető ... Ha egyenlőségjelet útmutatás és vezetés, akkor valószínűsíthető, hogy a tudat nem a vezetés és a vezető, t. E. eljárás vagy befolyásolni az embereket, hogy bizonyos célok elérése érdekében. Ebben az értelemben, a menedzsment és a vezető - folyamatok, ami azt jelenti, hogy ebben az összefüggésben - szinonimái.