Ki és hogyan végzi tanúsítása munkahelyek
Minden cég előbb-utóbb eljön az időszak különböző ellenőrzések. Tervezett vizsgálatokat végeznek az ellenőrző szervek megfelelően az ellenőrzési tervben, ami biztos, hogy közzé honlapján a Legfőbb Ügyészség. valamint a regionális ügyészség honlapján. Vizsga - kötelező eljárás azonosítását célzó munkahelyi munkakörülmények, amelyek károsak lehetnek az egészségre veszélyt a kockázatos helyzeteket. Munkakörülmények kell értékelni a betegségek megelőzésére a munkahelyen, valamint sérülések és egyéb balesetek.
Ki vezeti a tanúsítási munkahelyek
A munkáltató és a tanúsító szervezet végezte el a minősítést, együtt, a szerződés alapján. Azt kell mondanom, hogy ez az esemény kell a munkáltató a munkaügyi felügyelőség nem tárt fel szabálytalanságot az ellenőrzések, így az összes szervezeti kérdések rótt a munkáltató, és a viták között a bizottságok tagjai, hogy ki birtokolja a tanúsító munkákat nem megengedett. Tanúsító szervezet akkreditált nyújtására irányuló fenti szolgáltatások és az összes szükséges dokumentumot. A munkáltatónak joga van választani a tanúsító szervezet saját belátása szerint. Attól függően, hogy aki a tanúsítási munkahelyek, a cég fizet a szolgáltatásokat a szerződés és a számla kifizetésére a szervezet. Előkészítő munkát végeznek, és igazolási cégek és vállalkozók.
Hogy az a tanúsítvány, a munkahelyek
A hitelesítés céljából, különösen, közzétett végzés létrehozásáról a jutalék. A Bizottság létrehozott képviselői a munkáltató képviselői a tanúsító szervezet. Szükségképpen részt a cég szakértője munkavédelmi, amelynek mérnöki oktatás ezen a területen, és tkzhe fejét. Abszolút minden helyen dolgozni rendszeresen felülvizsgálják, ötévente, és néha gyakrabban. Ennek oka az a kifogás is szolgálhat, mint egy hirtelen csekket. A finálé egy hitelesítő kártya zapolnenenie minősítést.
- higiéniai körülmények között,
- traumatikus,
- a szem megerőltetése és figyelmet,
- az egyhangúságot a munka,
- haladta meg a elektromágneses sugárzás,
- szintjét a statikus elektromosság,
- megnövekedett zajszint,
- Gondozó indiidualnoy védelmi eszközökkel.
Minden munkakörülmény-felmérés eredményei regisztrált a jegyzőkönyvben. Hogy az a tanúsítvány, a munkahelyek mikrovállalkozások vitatott kérdés, hiszen gyakran az ilyen vállalkozások nem tartják be az alapvető munkaügyi normákat. Sajnos sok munkáltató nem értékelik a munka és az egészség az alkalmazottak. Ha az OMMF, illetve ügyészek találják megsértésének, akkor az ilyen gondatlan cégtulajdonosok súlyos pénzbírságot: akár 100.000 rubelt. Ha a munkavállaló a kapcsolatot az ügyészség kapcsolatban a foglalkozási megbetegedés, a munkáltató fogja követni fárasztó prokuroskie csekket. Ebben az összefüggésben a munkáltató jobb tudni előre: Hogyan minősítéséről munkahelyeken.
Hogy az a tanúsítvány, a munkahelyek
A vállalkozások egy képviselőiből álló bizottság a társaság, és a tanúsító szervezet megvizsgálta a munkát az alkalmazottak és annak feltételei. A cég együtt a fej felelős a biztonságos munkakörülmények. így minden vezető tudja, hogy a tanúsítási munkahelyek. Az aláírt jegyzőkönyv valamennyi tagjának a jutalék után alapos vizsgálatát helyen dolgozni, és kidolgozott egy tervet, hogy hozzon intézkedéseket a megszüntetése megsértését. A felmérés szerint a kapott eredményeket kiadott tanúsító kártyát minden munkaállomáson. Az eredmények szerint a tanúsító személyzet, a szervezet tud támaszkodni előnyeit. pl: szállítás a tej. Attól függően, hogy a tanúsítási munkahelyek, munkáltatói minősítés garantálja esetén vizsgálatot a munkaügyi felügyelőség.