Labor funkció - a tartalom a munkaszerződés

Work funkció

Labor funkció - (fajta munka) határozza létrehozásáról munkaszerződés fél szakma, szakterület, képesítés vagy asztali helyzetben a munkavállaló számára.

Foglalkozás - típusú munkát, meghatározza a jellege és célja a munka funkciók (például: a kohászat, orvos).

Speciális - egy töredék részlege a szakma, azaz a egyik variánsa (például egy orvos: terapeuta, sebész).

A legegyszerűbb módja, hogy meghatározzuk a munkaköri leírás - azt jelzi, a szerződésben a szakma, szakterület és a képesítések vagy a pozíciókat, ahol a munkavállaló fog dolgozni. Ugyanakkor a minőségi jellemzőit munkaerő gyakran jár együtt a személyes tulajdonságok a munkavállaló. Ezután egyszerűen jelzik a szerződésben a helyzet, a szakma nem elég meghatározni a tartalmát a munka funkciót. Ebben az esetben is szükséges átadása a fő irányok tevékenységi a munkavállaló, valamint a jogok és kötelezettségek a hozzászólás.

1) jellemzői a főbb munka foglalkozások dolgozók, attól függően, hogy a komplexitás és a hozzájuk tartozó bérkategóriákba, valamint a követelmények szakmai ismeretek és készségek a munkavállalók;

2) minősítő jellemzői vezetők, szakemberek és alkalmazottak, amely tartalmazza a feladatok és követelmények szintjére ismeretek és készségek a vezetők, szakemberek és alkalmazottak.

Tekintettel arra a tényre, hogy nem minden helyzetben, foglalkozások, specialitások biztosított időmérő könyvtárak és a jelenléti jogosultságok vagy korlátozások egyes munkahelyek, foglalkozások, specialitások által nyújtott szövetségi törvények, és az előnyök nyújtható személyzeti, az ennek alapján véleményem szerint, tud nyújtani új kiadása tisztázása szempontjából a munka leírása:”... a neve ezeket a pozíciókat, szakmák, foglalkozások, jelezve képesítési követelmények kell megfelelnie nevek és tre IAOD meghatározott személyi munkaadók normatív jogi aktusok juttatásokat vagy korlátozásokat a minősítési kézikönyvek jóváhagyott meghatározott sorrendben a magyar kormány. "