Legfontosabb készségek önéletrajzát - kész példák

Kérjük, töltse készségek - az emberek gyakran pont szabvány sablon adatai képességeik, mert nem tudják, hogyan kell helyesen alkalmazni magukat kedvező fényt, és nem figyelni, hogy a helyzet a munkáltató. Általában ez - elkötelezettség, az interperszonális készségek, stb Elemezzük részletesen ebben a kérdésben, és megtanulják, hogyan kell helyesen írni az összefoglaló képességeit!

Melyek a készségek és képességek?

Ez az eddigi tapasztalatokat, a megszerzett tudás során szakmai munka, illetve az életben gyakran kell foglalkozni bizonyos helyzetekben, és megtanulták, hogy alárendelt tények igényeiknek megfelelően. Például:

1. A folyamat során a munka - amit elkövetett, hogy ellenőrizze a dokumentációt, hogy újraszámolja a becslés, nyújthatnak be adóbevallást, vagy fölött .... Amennyiben Ön figyelmes ember, aprólékos, és akkor nyugodtan feltételezhetjük, hogy ez a készség.
2. A folyamat az élet - mit dicsérte vagy adott diplomák? Ezen a területen van fölénye, és rendelkeznek bizonyos ismeretekkel. Ne felejtsük el, hogy mit olvassa baráti segítséget, ha baj - ez egy olyan terület, kompetencia, fel kell tüntetni az összefoglaló

gyakori hiba,

Minden zavaros két különböző ponton, hogy meg kell írni összefoglaló: készségek és adottságok. Amennyiben a szakmai jártasság - az a képesség, hogy működjön együtt a dokumentum, a minőség, ez egy személyes jellemző - alapossággal, figyelmességet. Az ilyen adatok szükségesek, hogy az oszlop: személyes tulajdonságait.

Szabályok írása rész

1. A kulcs kritérium őszinteség.
2. Kell, hogy megfeleljen a követelményeknek a munkát (lásd alább).
3. Pontosabban, hogy megértsük -, hogy tudja, és tudja.
4. Van tapasztalata ezen képességek
5. Az a képesség, hogy tudásukat és tapasztalat

Nézzük részletes információt szolgáltatnak a fontos részleteket, mint például:

Ügyességi Értékesítési - 8 éves értékesítési, ebből 5 év értékesítési vezetőként.

Ha nincs élmény néhány feladatait, írok az elméleti tudást, mint például:

Alapvető ismeretek a tárgyalások - különleges tanfolyamokat.

Elején található ez az oszlop összefoglaló vagy azt követően ezt az élményt. megerősítve ezzel, hogy mit szerzett ismeretek. De egy sikeres, meg kell helyezni az elején - a menedzser kiválasztása azonnal látni fogja a képesítések és folytatja a jövő szempont, például:

Milyen készségek és képességek fontosak munkáltató

Példa feladat a vezető pozíció:

Az alapkészségek kell csendben ismételje meg a követelményeknek a munkáltató, kezdve a feladatokat. amely el kell végezni. Mint ez:

• Képes megszervezni és optimalizálja a munkafolyamatot.
• Ügyességi stratégiai tervezés.
• Ismerete és képes együttműködni „minden” típusú dokumentációt.
• Ügyességi befektetési tőke menedzsment.
• Tudás létrehozása az áramlás az ügyfelek az új ipari vállalkozások.

Valójában csak annyit kell tennie, hogy töltse ki az oszlopot - ez parafrázisa a munkáltató, természetesen figyelembe véve a saját képességeit.

Betartása ismeretében a kívánt pozíciók

Attól függően, hogy a szakma - megfelelő kompetencia különböznek egymástól! Az e rész kitöltésének - Legyen tisztában az érték a munka, mert a készségek és képességek megfelelő ügyvéd, nem alkalmasak eladó. Ezért szükséges, hogy átírják a gróf minden alkalommal, amikor változik aktivitást.

Készségek vezetők (vezető)

• Az a képesség, hogy rendelkezésükre álló időt (taymmenedzhment).
• Tudás felvételi és személyzeti menedzsment.
• Üzleti kommunikációs készség.
• Tárgyalási készségek.
• Ügyességi stratégiai tervezés.
• Az a képesség, hogy eladja.
• Az a képesség, hogy megszervezzék a munkafolyamatot.
• Tudás motiváció.

Készségek eladók (közlemény)

Skills for Professionals (technikai)

Ez a tudás szektor rendkívül egyedi különböző szakmák, adja meg a készségek tapasztalataira építve és követelmények a munkát, de több tényező együttesen technikus

• Képesek, hogy a munka a végére.
• Tapasztalat a szükséges berendezésekkel.
• Ismerete szükséges programokat.
• adatfeldolgozás képességeit.

Készségek Ügyvédek (jobb, workflow)

• Tapasztalat dokumentációval.
• Az a képesség az összetett problémák megoldására.
• Tapasztalat a szabályozó hatóságokkal.
• A tudás a jogszabályi keretet.
• Képességét, hogy megvédje a pozícióját.

egyéb készségek

Készségek a munka, egy igazi példa

Ezekben a példákban nyilvánvaló, hogy minden egyéb kompetencia bizonyított tények tapasztalatok azonban kétséges megbízhatóságát információt a munkaadótól nem merül fel. Ha azt jelzik, hogy meg tudja-e dolgozni a dokumentumot, írom ezt:

Képes együttműködni a dokumentum (Esszé benyújtásának elsődleges dokumentumok, szerződések, ellenőrzés adóbevallások, stb)

Mit kell írni, ha nincs tapasztalat

Gyakran diplomások vakarja a fejét, hogy pont az összefoglaló, amikor a gyakorlat még nem kapott elegendő. De szükség van, hogy vizsgálja felül a tevékenységüket, és azonosítsa a tényeket vezetett ehhez, egy adott feladat, mert ha azt akarjuk, hogy a helyzet - ez jelenik meg magától. Rámutatva a szakmai készségek egy önéletrajz - a hallgató legyen kreatív, példa:

• Gyakorlati képzés és elméleti tudás.
• Rész hasonló területen, értékesítési területeken.
• Az a képesség, hogy a modern és innovatív módszereket.
• Gyorsaság és asszimiláló információkat.
• Birtokában hasonló tulajdonságok.

És akkor mindig figyelni, hogy a megadott szakmai követelményeknek, csak a minőségi megközelítés, hogy folytassa az írás segít eljutni az interjú tapasztalat nélkül.