Mi motiválja, hogy a munka
Motiváció van szükség, véleményem szerint, ha a felhalmozott fáradtság vagy a munka nem érdekes. És az egyetlen motiváció mindkét esetben - a szükséges.
De ez még mindig nem a legjobb, bár a hatásfoka 100%.
Amint úgy gondolja, a motiváció, meg kell gondolkodni, és miért vált szükségessé?
Végtére is, nem kell a motiváció, ha van valami, amit akarunk. Elég, ha a vágy, és úgy érzi, hogy meg lehet csinálni.
Motiváció működik, mint egy újabb inger. Ahelyett, hogy azonnal tovább ösztönzi magát, akkor lehet kezdeni, megérteni, és ez nem annyira az azonos ingerekre.
Nem motivavatsiyu keresik van szükség, és pihenni, vagy akár megváltoztatni a tevékenységet.
De ami a legfontosabb, nem tesznek semmilyen hirtelen mozgások azonnal. Csak tükrözik ezt a témát.
Személy szerint nekem, amikor én dolgozom, motivált, hogy csak egy dolog - ez az ötlet a „nyugdíjazás”. És nem arról van szó, hogy a nyugdíj, ami 60 éve, és az, amelyre finomítani, és nem fürdik az alkalomból, hogy akkor 12 ezer havonta. Semmi több. Egyszer volt egy jó munkát, ami ment örömmel, mert a menetrend ingyenes volt, a pénzt lehet keresni a jó még, mint a meghatározott összeget. És amint a keretrendszer valamilyen okból nagyon nehéz elérni, hogy engedelmeskedik, így megy dolgozni, mint kemény munka, ha csak rágondolok. Ez egy mínusz a munkáltatók (és menedzsment), hogy azok semmilyen módon nem ösztönzi az embereket, hogy a munka, de a félelem a szegénység, a legtöbb ritka szerencse a munkát.
A motiváció a munkám:
- megfelelő fizetési
- Erkölcsi elégedettség a munkában.
Rangsor nem ragaszkodunk, különböző időpontokban, a sorrend megváltozott, de a pontok állandó marad.
Dolgozom egy helyen 26 éve. Szeretem a munkámat, és nagyra értékelem. Egy rakás betű, értékelések, folyamatos fejlesztés és képzés, karrier növekedést. Mit akarsz még?
Az utóbbi időben, természetesen, a munkahelyi elégedettség csökkent. De én nem mondom, hogy a pénz miatt. Bár a fizetés csökkent, a jutalmakat és díjak egyszerűen nem ad. És a változás munkahelyek nehéz az én koromban, és ez nagy kár. munkaerő fektetett annyi, annyi ötletet megvalósítani (
Fell motiváció miatt csökkentette az emberek, és minden, hogy én nem vállalja gyakorlatilag véget ér. Egy nachnosh- dobja új beviteli tegye gyorsabban fog menni, és így. Sokkal még nem fejeződött be, vagy végzett felületesen. Néha szégyellem magam, hogy egy aláírás. És már több mint 2 éve. Elégedettség a works- számomra a legfontosabb inger.
Dolgozom, hogy érzi magát, és úgy érzi, szükség van. Csak kell minden szabad pillanatot, hogy tegyen valamit annak érdekében, hogy megértsük annak hasznosságát - egy személy, vagy ezer, ez nem számít. A munka ad nekem, hogy értik és érzik, hogy nem vagyok egy üres tér, I- szükséges eszköz egy nagy folyamat.
Saját fáradtsága munkája mindig kellemes, mindig úgy érzem, elégedett legyen a végrehajtott munkát.
Dolgozom önérvényesítés ebben az életben.
És persze, a pénz bátorítást mindig volt, van és lesz egy jó munkára való ösztönzés.