Miért van szükség egy egyesület, Rot Front

- Képesség, hogy ellenőrizzék a betartását a jogokat a munkahelyen. Az egyik funkciója a szakszervezetek - felett betartását a törvényes jogait a munkavállalók a munkáltató által. Így a törvény szerint senki sem köteles dolgozni életveszélyes és az egészségi állapot (pl. Hőhullámok során). A gyakorlatban azonban ez a jog sérül mindenhol. Kötelezheti a munkáltatót, hogy jár a törvény szerint, a dolgozók csak a kollektív akciók (pl. Hogy megtagadják a munkát ilyen körülmények között). A leghatékonyabb módja ennek segítségével unió lehetséges.

Miért van szükség az unió? Az I. és így minden rendben van.

Ha a mai „minden jó”, akkor nem az a tény, hogy ez így lesz holnap. Mindaddig, amíg a munkavállalók nem szervezett, hogy kiszolgáltatottak a szeszélye az uralkodók és a piac. Ha nem egy működőképes unió most, mikor lesz nagyon rossz, valami, amit lehet, hogy késő. Csatlakozz unió most, strahuesh magukat a jövőben. Miután egy erős szakszervezet a vállalatnál tudja kerülni sok probléma. És ez mindig jobb, mint a „kereszt”, amikor a mennydörgés.

Hogy az Unió miként befolyásolja a munkáltató?

Az arzenál szakszervezetek számos módszer létezik, hogy elősegítse a munkavállalók érdekeit. Először is, a tárgyalások. Az unió nem érdekli a konfrontációt a munkáltató. Visionary vezetője megérti, hogy jobban megéri, hogy tárgyaljon a munkások az elv: „Jó munkát jó bérek”, mint a veszteségeket szenvednek, és dobja a presztízse a cég eredményeként a munkaügyi vita. Ahhoz azonban, hogy tárgyalni egyenrangú csak erősségeit. Ha a dolgozók nem szerveződnek, majd tárgyalni velük a munkáltatónak nincs oka.

Ha a kommunikáció a vezetés nem működik, a szakszervezet, hogy nyomást gyakoroljanak rá segítségével a kollektív cselekvés - a aláírásgyűjtés a sztrájk. Az intézkedések sikere attól is függ, az unió igazi hatalom, azaz a. E. Mérete, aktivitás, és a kisegítő személyzet. Egy halom kimutatások a számviteli osztály - a legjobb érv a vita a munkáltató, mint bármilyen mennyiségű aláírást egy petíciót a következő.

De én nem akarom, hogy sztrájkba!

Jobb, ha látom, hogy a szakszervezet működik, és csak ezután döntenek -, hogy csatlakozzanak hozzám, vagy sem.

Sok munkavállaló a régi érzékelik az unió, mint egy jótékonysági iroda, részt vesz az elosztási ellátások és ösztönzők. Vagy egy hely, ahol panaszt (szerény esélye van a sikerre). Így volt ez a szovjet időkben. De az idők megváltoztak. Új szakszervezetek kezdődött az alsó, hogy megvédje érdekeit és a munkavállalók jogait, amely csak a számát és tagjainak aktivitását. Ezért minél hosszabb ideig „néz”, és várja, annál kisebb az esélye a szakszervezet, hogy sikerül. Ha a szakszervezet olyan követelményeket támaszt, hogy a munkáltató, aki elsősorban az érdekli, a „Mit jelentenek?”. És a maga módján igaza volt. Ha „a lélek” a szakszervezet egy csomó ember, miért kell számolnia ezzel csomó?

Ahelyett, bírálják a szakszervezet (és ez természetesen a hibás) - segítség aktivisták vagy üzleti tanácsadás, a találkozón a szakszervezet, hogy milyen döntések születnek. És akkor úgy dönt, hogy csatlakozik-e vagy sem, hogy csatlakozzanak.

Ha csatlakozni, én is lőttek (lehet hibát találni, megfosztják a díjak nem emelkednek, és így tovább. N.).

Ha csatlakozom egy egyesület, mi lesz a tagsági díjat?

Union díj 1% -a szakszervezeti tag fizetés (Ez a "Nissan" - 300 p havonta ..). Ennek fele pénz a Interregionális Szakszervezeti Dolgozók az autóiparban (MPRA), amely magában foglalja az elsődleges szakszervezet „Ford”, „Volkswagen”, „AvtoVAZ”, „GM”, „Nissan”, és sok más cég. Ezek az alapok MPRA:

- fizetett szakszervezeti jogászok és a szervezők,

- Megtanítja, hogyan szakszervezetekig,

-Ez pénzügyi támogatást nyújt a munkavállalóknak, a szakszervezeti tevékenység,

- Eltávolítja iroda, stb ...

Mindez szükséges ahhoz, hogy sikeresen megvédje a munkavállalók jogait. A másik fele továbbra is az elsődleges hozzájárulások megszervezése és költségének jelenlegi tevékenységét. Az Unió minden tagja bármikor információt szerezni a kiadások ezen alapok.

Mit lehet elérni a segítségével az unió?

Tehát, győztes csak képes egy erős unió támogatására építve a többségi csoport. Ezért ...

Szeretné változtatni a jobb? Belép!