Mit tartalmaz a személyes adat fogalma

Személyes adatok: ez, a szabályozási keret

Közvetve említve a személyes adatok a magyar alkotmányban. Cikkek 23-24 alapvető jog biztosítja a polgárok magánélethez való jogot, annak integritását és védelmét. Minden benne van a személyes adat fogalma tartozik csak a viselője, és nem szabályozható a kormány vagy 3rd party szervezetek. Az állampolgárok szabadon rendelkezhet az információkat, hogy megakadályozza a terjedését, vagy fordítva, hogy továbbítja másoknak. Az állam a maga részéről, a garanciák és védi ezt a lehetőséget.

Szövetségi törvény № 152 határozza meg, aki a jogot, hogy a személyes adatokat, kivéve a támogatást, milyen körülmények között, milyen szabályokat. Fogadása és a személyes információkat a témában csak operátorok engedéllyel. Citizen aláírt lehetővé teszi annak ellenőrzését PD amikor egy hitelkérelmi, űrlapok kitöltése, vagy állásra.

Az üzemeltetők férhetnek hozzá az adatmennyiséget, amit szeretnék megoldani a problémákat. Nincs joguk tartani és használni őket, miután a cél eléréséig. Például, a munkáltató köteles megsemmisíteni a felvételi profilok - minden kapcsolódik a személyes adatok a munkavállaló, miután az elbocsátás. Ellenkező esetben fenyegeti felelős a személyes adatok közlése a munkavállaló

Szabályzata szövetségi törvény № 152 követniük kell a jogi és magánszemélyek. Speciális szabályok vonatkoznak, ha a PD:

1. a személyes vagy családi használatára, ha ez nem sérti a jogait 3 személy;
2. foglalt levéltári dokumentumok;
3. minősül államtitoknak;
4. összegyűjtjük bírói aktus.

Más törvények pozícióját adja meg a PD képest különböző helyzetekben, és bevezetjük az osztályozási rendszer védelme érdekében. Például gl.14 TC Hungary feltárja a koncepció munkavállaló személyes adatait. Ez az információ lehetővé teszi számunkra, hogy jellemezzük őt, mint egy tagja egy adott szervezet (fizetés, szolgálati idő, a képesítések, információt a FNS és az RPF és mások.), His üzleti érzéket. Ezeket kell használni és tárolni, hogy segítse a munkavállaló teljesítményét a munkahelyi feladatok, növeli tapasztalat és tudás, promóció, hogy megvédje a személyzet és a társaság vagyonából.

Osztályozása a személyes adatok

Szövetségi törvény № 152 azonosítja többféle személyes adatokat. Lehetőség van, hogy gondoskodjon őket, hogy a „titok”, nehéz összegyűjtésével és felhasználásával 3-mi szervezetek számára:

Általános személyes adatok

Általános személyes adatokat - ez az alapvető információkat a személy. Ezek közé tartoznak:

A személyes adatok feldolgozása a szervezetben

• teljes név;
• lakóhely és tartózkodási hely;
• útlevél adatai;
• oktatás;
• INN;
• kapcsolati adatokat;
• munkára vonatkozó információkat;
• jövedelmi szint, és így tovább. d.

Magánélet egy állampolgár, amely magában foglalja a különböző rejtélyek (orvosi, adó, a rejtély elfogadása, stb) védi a nyilvánosságra hozatal 137. cikk a Btk. Bővebben részletek ebben a cikkben.

biometrikus PD

Különleges AP

Faji és etnikai, vallási, világnézeti meggyőződésre, egészségi, büntetlen előéletű, a szexuális életre, a szexuális beállítottság különleges adatokat. Ők szerepelnek az orvosi igazolások, személyes fájlokat, és így tovább. D.

Speciális PD köteles részt venni a politikai aktivitás, csatlakozott a fegyveres erők. Jut ezeket az adatokat harmadik fél kizárólag az engedélyével a téma.

felhasználatlan PD

A fel nem osztott PD hozzáférhető minden érdeklődő számára. Információforrások lehetnek:

A nyilvánosan elérhető információkat, amelyek a személyes adatok - ez például a politikusok bevételek, szövetségi vagy helyi hatóságok, tisztviselők vezetői pozíciókban.

Big Data, egyrészt közvetlenül vagy közvetve pont az a személy, azaz a meghatározás körébe tartoznak a PD. Törvényhozók ugyanakkor nem tekintik az online információt, mint a tulajdon az egyén, mivel ő nem tudja ellenőrizni őket.

3. cikk Az a személyes adatok, mint következik törvény 3. cikke N 152-FZ utal semmilyen információt közvetlenül vagy közvetve kapcsolódó témában a személyes adatok (azaz természetes személy). Így a személyes adatokat - ez a személyre szabott információt, amely egyedileg azonosítja az arca, mi ez a tét.
Törvény N 152-FZ osztja személyes adatokat három típusa van:
• Általános;
• Különleges;
• biometrikus.

• Változó munkakörülmények
  • hozzárendelés transzfer
  • Elbocsátások és méretét csökkentő
• számológépek
• hírek
• kártérítés
  • kórház
  • fizetés
  • támogatás
  • prémium
• Különleges esetekben a munka
  • nightwork
  • pihenés
  • túlóra
  • másodállás
• pihenés
  • munkaerő csere
  • Panaszt a munkáltató
  • üzleti út
  • A Bizottság és tanúsítás
  • fogyatékosság
  • a személyes adatok
  • tapasztalat
  • Sérülések és balesetek
  • Feltételek munkahelyi
• munkáltatói felelősség
• alkalmazottak felelősségét
  • fegyelmi intézkedések
  • fegyelmi
• ünnep
  • szülési szabadság
  • nyaralás fizetni
  • különleges esetekben
• toborzás
  • próbaidő
• Információk és dokumentumok
  • foglalkoztatás története
  • munkaszerződés
• jogtudomány

Információk az oldalon található tájékoztató jellegűek. Mielőtt bármilyen döntést, konzultáljon egy ügyvéddel.

Oldal Útmutató nem felelős az információ felhasználására helyezni a helyszínen.