Mitől lesz egy vezetője

Ebben a cikkben megnézzük menedzsment szakma, nagyon népszerű a mai vállalati világban. Mit vezetők és ahol dolgoznak, mik a vezetők? Meg kell kideríteni.

Az igazgató - a felelős személy a felelős szervezet ellenőrzési és felelősségi körök a munkavállalók között, ütemezési tevékenységét és megvalósulásának nyomon követése, a célok a vállalat. Vezetők munkáját a különböző vállalkozások minden tulajdoni formákat, területeken és ágazatokban a gazdaság. Ez a szakma általános.

Gyakran előfordul, hogy a szervezetek láthatjuk, hogy a menedzser több funkciójú. Más esetekben a menedzser foglalt egyik irányba.

feladatkezelő

Mi teszi az igazgató? Szervezi mindent és mindenkit, megtervezi, kontrollálja. Itt a fő irányok munka a menedzser a szervezet:

Ezeket a funkciókat nevezik a menedzsment kontroll. Több mit menedzsment olvasni ezt a cikket Mi kezelése.

típusú vezetők

Attól függően, hogy az Ön igényeinek, akkor válassza ki a különböző típusú vezetők:

További információ arról, hogy mit csinálnak különböző vezetők és hogyan működik, mint a menedzser, itt olvashatunk Hogyan dolgozzunk menedzsere.

típusú vezetők

A viselkedés a menedzser és a hatása a tevékenységét a szervezet nagyon sok múlik. Az alábbiakban tartjuk az alapvető típusa vezetők különböző osztályozás.

A természet

1. Teremtő. Aktívan befolyásolja a környezet és vállalati struktúra, amely változtatásokat tesz hatékonyságának növelése munkáját, a legjobb módja, hogy megoldja az előttünk álló kihívásokra. Ez a fajta menedzser - vezető, aki képes bevonni másokat a megvalósítása a kitűzött célokat. Ez biztosítja haladást és javítja a versenyképességet a szervezet.
2. Artist. Gondosan kövesse az utasításokat a felső vezetés nélkül kínálja a saját megoldását. A válság miatt csökken a versenyképesség.
3. Destroyer. Mivel a nem hajlandóak vagy nem képesek a, és néha annak érdekében, hogy a személyes érdekek elpusztítja a meglévő szervezet.

Persze, hogy lesz egy sikeres menedzser, meg kell tanulnom. Az a tény, hogy meg kell tudni, hogy a menedzser, akkor olvasd el ezt a cikket Mit kell tudni a menedzser.

a viselkedésre

1. Önkormányzattal. Ez jár tudatosan, hogy a döntéseket önállóan. Jellemző a hibát, van egy szabad párbeszédet felettesei, védi a pozícióját annak érdekében, hogy a vállalat céljait. Növeli a versenyképességet.
2. Kommunikatív. Ez létrehoz egy belső kommunikációs kultúra alapja a bizalom és a tisztelet, mindig kész segíteni a kollégák. Ő összevonja a csapat.
3. Pragmatista. Korlátok kommunikáció függően hasznos munkát. Összpontosított céljainak eléréséhez. Ez a típusú vezetők ér jelentős eredményeket.
4. Individualista. Összeütközésbe kerül a vezetés, ha azok nem felelnek meg a velük külön-külön vagy döntéseik ellent az értékrend. Általában egy ilyen összecsapás tükröződik a kreatív személy reakciója az elfogadott szokások és hibák a bürokratikus rendszert.
5. Konformista. Végrehajtja az összes utasítást a menedzsment, akkor is, ha úgy ítéli meg, hogy vezethet negatív következményekkel jár. Ez nem törekszenek a haladást, gyakran a hálózati vezetők vezet összeomlott a szervezet.

Ha lenyűgözte a szakmát, és törekszünk, hogy csatlakozzon a soraiban sikeres, tehetséges és progresszív menedzserek, itt az ideje, hogy célt és a munka!

Arról, hogy hogyan lesz a menedzser, akkor lehet tanulni ezt a cikket Hogyan lesz a menedzser.