Munkavédelem - az, amit a szabályok munkavédelem

Occupational Safety and Health - egy szabályrendszer kialakítását célzó barátságos és biztonságos termelési tevékenységet. Előírások rögzítik a különböző cselekmények. Ezt követően azt, hogy hogyan lehet végrehajtani a munkavédelmi irányítás.

normatív bázis

el az előírt normák ilyen dokumentumokat:

• Munkavédelmi szabályokat.
• Utasítások és parancsok a minisztériumok és osztályok.
• Törvényeket.
• A kollektív szerződések.

Ezek a cselekmények olyan rendelkezéseket tartalmaznak:

1. Irányadó szervezési és tervezési munka a gyárakban.
2. Létrehozó kompenzáció és juttatások érintett alkalmazottak veszélyes (veszélyes) iparágakban.
3. Kötelező követelmények TB és csatornázás.
4. Megállapítja a személyek felelőssége megsértése törvények és rendeletek a munkahelyen.
5. Tevékenységét szabályozó felügyeleti és szabályozó hatóságokat.

Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi az Orosz Föderáció

Általános rendelkezések

Ez a rész a Kódex feltárja a „védelem a munkaerő”. Ez a meghatározás magában foglalja a munkavállaló azon jogát, hogy:

- feltételeket, amelyek megfelelnek a higiéniai és biztonsági;

- kártérítést a kár, hogy már során szerzett szakmai tevékenysége;

- jogvédelem, és így tovább.

A TC, hogy a dokumentum szentel egy egész szakaszt. Tehát, azt mondják, hogy a szerződés megkötése idején belépését a vállalat azt kell előírni a jellemzői a munkakörnyezet, ezeket az előnyöket és a kompenzáció (abban az esetben, hogy a munka hatása alatt a veszélyes és káros tényezők), közös módusú és tevékenységek ütemezése (ha ezek eltérnek a szabvány a cég), a feltételeket és típusú társadalombiztosítás. A szerződés léphet be a polgárok, akik elérték a 16 éves korig. Megengedett, hogy írja alá, és a személyek 15 éves, amikor megkapják az általános oktatásban vagy folytathatják tanulmányaikat másik nagyszabású programot, továbbá a teljes munkaidős, formában. Ebben az esetben a megállapodás aláírására kerül sor a végrehajtását a polgár a könnyű kezelhetőség sérelme nélkül, az egészsége. Hozzájárulásával a szülő, a gyám vagy a gondozó megállapodást lehet kötni egy személy 14 éves korig. A szerződés aláírása ebben az esetben, hogy végre fény munkát szabadidejükben tanulás.

munkavédelem

Jogait és kötelezettségeit alkalmazottak OT

A dolgozók védelme biztosított az első helyen, a fejét a vállalat. A jogszabály előírja a munkavállalók bizonyos jogokkal, és ad nekik feladatokat az egészségügy területén. A legfontosabbak a következők:

• A jogot, hogy a munkahely, amely mentes a befolyása a veszélyes vagy káros tényezők, hogy információt szerezzenek a feltételeket a munkaerő, az erőforrások védelmére rovására a munkáltató, a fellebbezést az illetékes felügyeleti hatóság hajtsa végre az ellenőrzést a munkakörülmények.
• Az adó a munkavállaló, hogy megfeleljenek a törvényi követelményeknek és szabványoknak. Különösen azt kell követni a egészségügyi dolgozók értesíteni hatóságokat veszélyhelyzet áll elő, azonnal jelentse a baleset.

Követelmények munkáltató

Minden gazdálkodó program munkahelyi biztonság és egészségvédelem kell kidolgozni. Ez magában foglalja az összes intézkedést, hogy biztosítsa a biztonságos környezetet. OSH programot össze kell hangolni a felügyeleti hatóságok és szigorúan betartják a cég. Munkáltató, többek között köteles:

• Adjon meg egy helyet az alkalmazottak az ellenőrzésük alatt biztonságos az emberi élet és az egészségi állapot.
• Szervezze rendszeres orvosi vizsgálat rovására a vállalkozás.
• Végezzünk eligazítást biztonsági intézkedéseket és szabályokat igazolom dolgozók egy időben.
• Biztosítsák a munkavállalók megfelelő védelmet.
  

Egy sor egészségügyi ellenőrzések kötelező eljárásokat a felvételi állapotot. Különösen, az egészség és a biztonság a Dow magában foglalja a rendszeres felméréseket a szakértők. Ezek az intézkedések szükségesek, hogy biztosítsák a biztonság nemcsak a tanárok és más alkalmazottak, hanem a gyermekek élő intézmény. Az ilyen szervezetek, a felügyeleti hatóságok gondosan vizsgálja meg, hogyan kell egy munkahelyi egészség és biztonság. A Dow szakértők értékelni kell tudni, hogy a TB kézikönyv, hogy képes legyen biztosítani a biztonságot a tanulók.

Rend és fegyelem

Ez a rész a Kódex meghatározza azokat az alapvető szabályokat, amelyek célja megfelel a vonatkozó követelményeknek a TB. Megsértése munkafegyelem jár kiszabása a felelős személy - a megjegyzések és a megrovás elbocsátás. Meghibásodás esetén a munkáltató által meghatározott követelmények akkor lehet alkalmazni, adminisztratív intézkedések.

korhatár

A kollektív megállapodások és szerződések

társadalombiztosítás

Biztosításához nélkülözhetetlen OT FZ szabályozó eljárás kötelező biztosítás dolgozók ellen a balesetek tevékenységük során a vállalat. Az rendelkezéseinek megfelelően az alkalmazottak védeni kell, függetlenül a tulajdonosi forma a cég. Ez lehetővé teszi, hogy kártérítést kapjanak okozott egészségkárosodást végző termelési tevékenységet.

BT szabványrendszer

Ez a rendelet egyik fő foglalkozás-egészségügyi és biztonsági szempontból. Ennek része a rendszer gondoskodik arról, a BT leírások és műszaki dokumentációt, beleértve a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági követelményeknek és szabványoknak. Szabványok lehet lokális (Ajánlott egy adott cég), az ipar, az állami. Ipari szabványok összhangban kidolgozott sajátosságai egy adott gazdasági ágazatban. Ezek lehetnek szigorúbbak, amelyek jelen vannak a mindenkori vendég.

Elvégzése és a koordináló struktúra

Rendeletek munkavédelmi jóvá lehet hagyni egy meghatározott időszakra vagy határozatlan időre. Tipikus utasításokat kapott a meghatalmazott központi végrehajtó (szövetségi) hatóság előzetes megállapodást kötött a szakszervezetekkel. Ez a szabályozás összhangban kidolgozott ágazatközi és ágazati szabályai OT és nem kell ellent nekik. Rendszerezése és számviteli a legújabb Egészségügyi Minisztérium, szabványos útmutató - szövetségi végrehajtó szervei.

Felügyelete és ellenőrzése

Ezeket a tevékenységeket végzik felhatalmazott intézmények. Ezek közé tartozik a kormányzati szervek és az ellenőrzést. Munkájuk független az üzleti vezetők, valamint a magasabb hatóságok. A központi struktúra a végrehajtó (szövetségi) hatóságok végeznek ellenőrzést betartását szabvány előírások és ipari szabályok egy viszonylag alárendelt szervezetek és intézmények. Felügyelet a végrehajtás helyi vállalkozás aktusok terheli a fejét, a munkaközösség-vezetők, csoportvezetők és más döntéshozók.

Jellemzők általános útmutatót

Minden okmány nevét és számát. Utasítás alkalmazottak közé tartozik a következő részekből áll:

• Általános követelmények.
• Rendeletek a változás előtt.
• TB folyamatban van.
• Viselkedés vészhelyzetekben.
• TB leállás.