Pénzügyi támogatást gyermek születése

Gyermek születése az asszony és családja - jelentős esemény. Új örömök és problémák, tapasztalatok és határtalan boldogság. Amikor terhességi kor 30 hét múlva befejezi a munkáját, és megy szülési szabadságra.

A szülést követően, múmia teljesen szenteli az idejét, hogy az újszülött, és ha lehetséges, a többi a család tagjai. Az az időtartam, a születéstől a másfél-három év (egyes esetekben hosszabb) hívja a szülési szabadságra.

Magyarország Munkajog biztosít egy sor kifizetések és a szülés után. Néhány kötelező, de ott is, mint a pénzügyi támogatást a gyermek születése. Ezek az alapok fizetik csak a döntés a szervezet vezetése.

Osztályozása kifizetések a gyermek születése

Előnyök lehetnek egyszeri -, akkor ezek az úgynevezett nem ismétlődő. Vagy havonta, amíg a gyermek legalább 1 év, 6 hónap. A magyar jog szerint hosszabb tartózkodás a nők szülői szabadság - akár három vagy (bizonyos esetekben), négy és fél év.

Még fizetési sorolható területi alapon:

Az első dolog, amire számíthat nő, akinek a szolgálati idő 2 év vagy annál több, - a fizetési ideiglenes igazolás keresőképtelenség. Miután 30 hét, akkor már nem kell menni dolgozni. Általában, a kifejezés BL (betegállomány) A BIR (szülési) 156 nap, m. E. Körülbelül 2 hónappal, mielőtt jelentős esemény, és miután 3. Abban az esetben, bonyolult szülés betegszabadság időszak meghosszabbítását. Egy ilyen eszköz a kifizetést követő 1 hónapon belül a benyújtás minden papír. Összegek betegszabadság, általában jelentős. De figyelembe kell venni azt a tényt, hogy a pénzt kap csak a szülés után.

Ha már járt terhesgondozóval előre legfeljebb 12 hétig, akár a gyermek születési kivenni egy másik fizetési korai regisztráció és a finanszírozás. Az ellátás összegét a kicsi (körülbelül 500 rubel), de mindegy, és ez a pénz. Ezek tölteni az első csomag pelenka csecsemőknek.

Hogyan készítsünk juttatás?

Hogy az ilyen előnyt egyszeri pénzügyi támogatást a gyermek születése, meg kell gyűjteni bizonyos dokumentumokat. Milyen papírt tartalmaz, megtalálható az alábbi táblázatban.

Kérelem pénzügyi támogatás a gyermek születése

Egyszeri pénzügyi támogatást a gyermek születése

Jellemzők Az adójogszabályok

Sok szülő vajon pénzügyi támogatás feltétele, hogy a személyi jövedelemadó, a gyermek születése? Kérdések az adó kapcsolódó kifizetések az említett fizetési cikke által szabályozott 270. §. 23 adótörvény. E bekezdés szerinti, egyszeri pénzügyi támogatást a gyermek születése adómentes az alábbi feltételrendszer:

1. Az összeg nem haladja meg a 50 000 rubelt minden gyermeknek.
2. A fizetés ugyanabban az időben.
3. Pénzügyi támogatást gyermek születése kell biztosítani az első évben a baba életét.
4. A kifizetéseket a hivatalosan regisztrálni a munkáltató a munkavállaló.

Amit a szülőknek tudniuk kell a fizetések fogadásával

Pénzügyi támogatást gyermek születése lehet biztosítani, és anya és apa a baba, ha van más munkaadók. A regisztrációhoz a fizetési kapcsolatba kell lépnie a szervezet vezetése írásos nyilatkozatot. A Társaság kötelezheti további dokumentumok, mint például a számlát vagy nem a vételár megfizetése a házastárs (hoppá).

Ahhoz azonban, hogy a pénzt meg lehet tagadni. Néha előfordul, hogy az ilyen kifizetések általában nem szerepelnek a belső rendelkezésére a szervezet. De a fej vagy unió tehet különbséget. Tehát bátran forduljon egy nyilatkozatot, hogy a vezetést. Bár kényszeríteni a cég fizet neked egy előny jogilag nem lehetséges. A jó kapcsolat a fej és elismerése a szakértelem üzemeltetési kérdések - ezek a szempontok befolyásolják a pozitív döntést. Vannak esetek, amikor még az egyéni vállalkozók, feltéve matpomosch alkalmazottja születéskor.

Könyvelési tételek és az árnyalatok adózás

Néhány könyvelők, különösen a tapasztalatlan, nehéz kezelni a fizetése „anyagi segítséget a születéskor.” Könyvelési tételeket a program „1C: Számvitel” készülnek automatikusan DT 92,2 - CT 70. De ez nem igaz, inkább nem csak ebben. Kiderült, hogy van egy csomó árnyalatok ebben a kérdésben. Adózás összhangban adótörvény kell fordítani a következő fizetési módok:

1. Abban születése vagy örökbefogadása (örökbefogadás) a gyermek.
2. Más típusú anyagi támogatást, továbbá a biztosító ilyen előny, hogy a munkavállaló az éves szabadság.

Az egyéb típusú pénzügyi támogatások kifizetése kell érteni kapcsolódó:

• a természeti katasztrófák és vészhelyzetek, mint amelynek eredményeként a halál az alkalmazott vagy családtagjai;
• a halál bármely tagja a munkavállaló családja (beleértve mind a szülők a házastársak);
• terrorcselekmények;
• nyugdíjkorhatárt, vagy fogyatékosság.

Fizetési alapok

Mint már említettük, matpomosch nyújtott a munkavállaló a születéskor (elfogadása) nem tartozik a járulék összege a 50.000 rubelt. Ugyancsak nem adóköteles (SST) kapcsolódó kifizetések segítség a vészhelyzetekre.

Hozzájárulások nem tartoznak UST kapcsolódó kifizetések a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések termelnek jelenlétében igazoló dokumentumokat.

Első matpomoschi. kezdet

Az első lépés az egyösszegű támogatás kapcsán a kisbaba születése, illetve örökbefogadása, egy alapos tanulmány a munkaszerződést, és a belső dokumentumokat a helyi jellegű.

Abban az esetben, ez a fajta segítséget nyújt egy szervezet, amelyben hivatalosan elhelyezve, a munkáltató nem adja fel ezt a jogot. Ez csak a kifizetés összege függ a cég igazgatója. Mindenesetre, több mint 50.000 rubelt. Akkor nem számít.

A második forgatókönyv - a szervezet az ilyen típusú támogatás nem biztosított. De még egy ilyen helyzetben, meg kell próbálnia a kézikönyvben. Igen, az eredmény lehet negatív. Ezt figyelembe kell venni. A munkáltató nem köteles, de dönthet úgy, hogy az alkalmazottak matpomosch.

Ezen kívül meg kell vizsgálni, a dokumentumokat a cég a másik szülő. Talán, a szervezet, akkor nem hajlandók fizetni, és az egyik, ahol a dolgozó házastárs (ek), ez a fajta támogatás biztosított.

Szintén Magyarország nem tiltja a törvény (nincs adó- vagy munkaerő) kell alkalmazni a fizetési mindkét szervezet, ha a házastársak különböző munkáltató. Korlátozás a teljes kifizetés 50.000 rubelt. Mivel az összeg egy része a személyi jövedelemadó nem terheli.

töltési eszközök

A kérelem pénzügyi támogatás, amely jelzi az oka, hogy (a gyermek születése, a halál egy családtag, más események), van írva önkényesen, de tartalmaznia kell a következő információkat és adatokat:

1. Dokumentum Cap (található a jobb felső sarokban). Itt van egy minta sablon:

Főigazgató _____________________

(Teljes név)

Igazgató neve ______________________

Nevezze a munkavállaló ______________________

Jelenlegi pozíció _________________

2. A szöveg (felirat NYILATKOZAT az oldal közepén), akkor a következő információkat:

1. A rendelkezés indoka az anyagi segítséget.
2. Elkészítésének időpontja a dokumentumot, és az aláírást.

Fontos az is, alátámasztó dokumentumok a jogot, hogy megkapja anyagi segítséget a munkáltató. Fontos figyelembe venni azt a tényt, hogy a pénzügyi támogatás nyújtható minden gyermek külön (akár 50 000 rubelt.), Akiknek életkora nem haladja meg 1 év. Például az az ikrek születése és más előírt esetekben a jogszabály.

Lehet, hogy egy igazolás a szervezet a házastárs (ek) e vagy nem anyagi segítséget munkáltatója. Bármelyik szervezet kérhet ilyen adatokat önállóan. Ez mindig könnyebb hivatkozás a munkát a házastárs (ek), nem pedig várni a hivatalos megerősítés a kérelmet.

Honnan tudod, hogy az eredmény a kezelés?

Abban az esetben, elégedettség a kezelés a munkáltató köteles hogy a rendelést. Két fontos ideje, hogy lehet leírni: az az összeg anyagi segítséget és kifizetési időszakra.

Marad, hogy várni a pénzátutalás bankszámlájára vagy készpénzes kifizetéseket a szervezet.