Recovery a bérek a munkáltató a bíróság

Ha a munkáltató nem fizet bért, a legjobb módja, hogy a munkavállaló vonzó lesz a bírósági szerv. Jelenlétében az összes szükséges dokumentumot és bizonyítékot, a bíróság szinte biztosan oldalán áll a munkás. Minden munkavállaló, mely hatóság a kapcsolatot vele, hogy milyen dokumentumokat és hol lehet kapni a kimutatás készítése a rend, és ha szükséges, panaszt.

bérek büntetés: joghatóság és az elfogadhatóság

Recovery a bérek a munkáltató - a munkát a bíróságok általános hatáskörű: a kerületi vagy városi (24. cikke a polgári perrendtartás). Ez elidegeníthetetlen joga a munkavállalónak cikkében rögzített 352 TC. A munkavállaló mentesül a fizetési az állami díjak esetében a bejelentés követelést, ezért abban az esetben a kérelem benyújtásának.

Options helyreállítási alulfizetett bérek keresztül bíróság

Két lehetőség van az, hogy bírósághoz:

• Kérelem végzésében a bíróság;
• bejelentés a követelés.

Ha a munkavállaló megfelelően végrehajtani az összes dokumentumot, annak bizonyítására, hogy a munkáltató nem fizet fizetést őszinteséggel, a felperes nem csak vissza a befektetett eszközök, hanem a kamat összege 1/300 a refinanszírozási a jelenlegi mutatószám az egyes késedelmes nap. Ez biztosítja st.236 TK, és azt mondta, hogy a helyi cselekmények, ez az arány magasabb is lehet, és a munkáltató nem mentesül a visszatérítési kamat akkor is, ha a bor a késő bérfizetés hiányzik.

Ezen túlmenően, a munkavállaló kártérítést az erkölcsi kár a st.237 TK.

Recovery bérek a bíróság által a megbízás akkor hasznos, ha a fizetés felhalmozódott, de nem adott ki a munkavállalók, hogy van, nincs vita arról, mérete, fizetési feltételek és egyéb különbségek. Tehát tegyük a megfelelő munkavállaló a 122. cikkben CCP.

A nyilatkozatot az hogy a gyűjtemény a kintlévőség bírósági végzés meghatározza:

Végzés vagy határozat tárgyát képezi azonnali végrehajtás, ha a fizetés nem kerül felszámolásra három hónapig (st.211 GIC).