Tájékozódás a személy - fogalma, típusai, szerkezete

Az orientáció a személy pszichológiai kifejezés általában a hangsúly a bizonyos területeken az élet. Minden terület, ahol egy személy jár, jelentős értéket is. Ha eltávolítja legalább egyikük, a személy nem lesz képes teljesen kifejlődni és előrelépni.

Orientációjának meghatározását az egyes azt jelenti, alapvetően szigorú betartását identitás igényeiket. Mi van a hangsúly? Ez tudatosan hajtjuk forgalom az utat megoldani egy adott problémát.

Típusú személyiség orientáció

A pszichológusok azt mondják több irányban. amelyek meghatározzák, hogy egy személy viselkedik különböző helyzetekben. Minden típusú érint valaki tevékenységi körét, így nem nevezhető jó vagy rossz.

személyes orientáció

Ez jellemzi a vágy az önmegvalósításra, megvalósítása személyes céljait és törekvéseit. Ezek az emberek gyakran hívják önző, mert látszólag kevés gondot mások, és többet gondol magukat, építeni a fejét terveit és intelligensen mozog azok végrehajtására. Vonások. jellemző az ilyen emberek: önbizalom, meghatározása, képes összpontosítani a fontos kérdés a szervezet. felelős végrehajtott műveleteket. Emberek, hogy egy beadvány nem másokat hibáztat a saját hibák. Nem vártak segítséget másoktól, és inkább, hogy mindent a saját kezébe. Néha dolgozzon ki egy úgynevezett vágy, hogy egyedül legyen és nehezen bízni ügyeiket bárki másnak. Ezt a nehézséget által diktált módon egy ember életét, az ő erős akaratú karakter (olvasd el a cikket: „A természet ereje”). Ezt az önmagában hihetetlenül erős személyiségek, akik képesek előre, támaszkodva csak a saját támogatás, támaszkodva saját erejét.

Fókuszban a többi ember

Jellemző, hogy egyre nagyobb szükség van a párbeszédre, a jóváhagyást a többi ember. Az ilyen ember túl sokat összpontosított a mások véleményét, ezért nem tudja felépíteni a saját terveit, és végrehajtja az egyéni törekvések és álmok. Mielőtt bármilyen intézkedést, a személy lesz szellemileg vagy hangosan, hogy összehangolják tevékenységüket a véleményt a társadalom. Félt, hogy túl, hogy mi tekinthető elfogadhatónak a társadalomban, vagy normális, mert a saját véleményét, gyakran nem fejezte.

Fókuszban a többi ember kíséri ugyanolyan nagy vágya, hogy részt vegyenek a közéletben, hogy végre vétel kérésére rokonok, barátok és kollégák. Ezek az emberek nagyon szeretik a csoportokban - ezek robusztus, könnyen kijönni szinte bárki, kész a megfelelő pillanatban, hogy segítsen. Az egészséges pszichológiai légkör a csapat és az otthoni számukra alapvető összetevője.

üzleti fókusz

Ez jellemzi a magas követelményeket támaszt a saját, képes megszervezni a dolgokat, oly módon, hogy kiderült, hogy a pole pozícióban, mint maga az egyén, mind a társadalom, amelyben él. Az ilyen ember abban különbözik, hogy az üzleti megközelítés mindent, ami körülveszi. Ez nem feltétlenül törekszik, hogy az üzleti, illetve, hogy saját üzleti. Az a képesség, hogy megtalálja előnyeit a különböző helyzetekben (és nem csak maguknak, hanem az emberek) helyezi a személy egy kiváló helyen előtt a barátok és munkatársak. Jellemzően ez a társaságkedvelő ember, aki szereti a cég a többiek, de ugyanabban az időben, elég szabadságszerető és mindig játszik a szabályokat.

Érzelmi orientáció identitás

Jellemző a tendencia, hogy megtapasztalják, hogy minden alkalommal. Az ilyen ember, leggyakrabban, a szimpatikus és nem közömbös, hogy a bánatát a többiek. Empathy aki kifejlesztett egy meglehetősen nagy mértékben, ezért gyakran kell kérnie, akik jelenleg ez a nagy szüksége van. Az emberek az ilyen típusú jellemző a magas befolyásolható, érzelmi labilitás, gyakran változik a hangulat. Bármilyen jelentéktelen esemény levezetni őket az állam érzelmi egyensúlyt és tömeggyártását szorongások.

Amellett, hogy a fenti, ők jól ismerik a művészet, különösen a zene és az irodalom, mert van egy világos, egyedi képessége, hogy úgy érzi, az érzelmek és érzések a kitalált karakter.

tájolása az egyes mintázati

Miért olyan ember kereste azt, így vagy úgy, de csak több lépésben, hogy a munkagép kívánatos. Minden olyan tevékenység, annak köszönhető, hogy az erős motiváció, és ő viszont, van kialakítva a következő szerkezeti elemek, amelyek meghatározzák a tájékozódás a egyén.

• Attraction segít „megtalálják” a kiindulópontja építési tevékenység, meghatározza a motívumok és preferenciáit az egyén. Ebben a szakaszban nincs forgalom a cél, mert az nagyon kell, mégis világosan érthető legyen.
• Desire - egy elismert igény. Ez akkor fordul elő, amikor az egyén egy világos elképzelése, hogy mit akar csinálni, milyen célok elérése érdekében. Még nem épült az út, hogy elérjék a kívánt, de a nagyon szükség lehet nevezni érett.
• Aspirációs van kialakítva akaratlagos aktiváló elem. Ebben a szakaszban a személy nem pusztán tudatában annak szükségességét, de kezd alkalmazni először erőfeszítéseket vágy lehet teljesíteni.
• Interests igényeinek meghatározásában az ember, hogy segítsen neki, hogy egy irányba úgy, hogy eléri a várt eredményt. Interests segít meghatározni és megérteni, mit akar igazán az embereket, hogy beállítsa a tevékenység (olvastam az érdekeit a személy).
• Függőség jellemzi tájékozódás a személy egy adott feladatot.
• Ideálok fontos jellemzője az emberi világban. Tény, hogy képes átviszi az eszmék, az értékek, mi vezérli, amikor fontos döntéseket (olvastam az eszmék az emberek).
• Világnézet segíti az egyént, hogy építsenek egy nézetrendszer magára, a társadalom és a világ körül (olvastam az emberi világ).
• Hitek motívumok rendszer felügyeli az egyedi intézkedéseket. Ezek célja, hogy segítsen a személy különböző helyzetekben fellépni egy bizonyos módon (olvasni egy személy hiedelmei).

Minden formája orientáció az egyén szorosan kapcsolódik. Anélkül, hogy egy lépést, lehetetlen lenne, hogy menjen a következő. Az észlelés és orientáció az egyén függ a személy egyéni erőfeszítések és a sajátosságait a mentális állapot. Függ, hogy mennyi az a személy motivált, ez attól függ, annak hatékonyságát, és a hit a saját képességeit.

Irányjelző és motiváció az egyes tevékenységek

A siker mértéke a problémák megoldása nagymértékben függ attól, hogy milyen a személyisége jól motivált, így kedvező eredményt. Számos olyan tényező van, amely óriási hatással bármely tevékenység, amelyet az ember.

A belső és külső motiváció

Ez az úgynevezett külső ösztönzés, amelynek célja a külső események és a körülöttük lévő emberek. Például, ha azt szeretnénk, hogy azonnal jelentést készít a történelem csak azért, hogy a jóváhagyás a fejét, és zárja be a munkamenet, akkor van a külső motiváció. Ebben az esetben, ha kell végrehajtani kutatómunka, mert tudományos vagy művészi érdeklődést a kutató, beszélünk a belső motiváció.

Azt kell mondanom, hogy a belső motiváció sokkal erősebb, mint a külső, mert ez nem okoz olyan személy az önfejlesztés, hogyan - az új kihívásoknak, felfedezések.

Tudatosság - unawareness motívumok

Ha van egy világos megértése, hogy mi történik ez vagy az a tevékenység, hatékonyságát a teljesítmény növekedését többször. Monoton munka, mentes a különleges jelentését és jelentőségét csak hozza a szomorúság és a sötétség. Előfordul, hogy egy személy hosszú ideig nem lehetett érteni a valódi mozgatórugóit tetteikért, és ez okozza azt, hogy a hiba.

Érdekeit és szükségleteit jelentős

Eljárva a saját érdekében, a személyazonosságát mindig növeli a munka hatékonyságát. Más szóval, ha azt, amit csinálunk, gerjeszti a képzelet, ez okozza a kellemes érzés, és sokkal jobban működik. Kielégítése elismerés iránti igény, jóváhagyásra a kollektív önazonosság növekszik, tanul és bővülő saját képességeit. Vannak új lehetőségeket a további haladás és a fejlődés. Ha nincs végzett tevékenység nem jár jelentős igények nem elégedett a személyes és spirituális komponenst, egy fokozatosan kezd kételkedni magát, hogy végül kényszeríti csökkenés.

Képességét, hogy a cél

Miért is nem kérte, hogy rendkívül fontos a kezdetektől fogva, hogy meghatározza a helyes irányban, a végső cél az, hogy megértsék, mit akarunk elérni, mint eredményt. Azt is meg kell adnia a megfelelő mozgás-ritmus és fenntartani, hogy az egész időszak -, akkor minden munka hatékony lesz. Az a képesség, hogy a végeredmény a tevékenység segít előre megjósolni a lehetséges nehézségeket ideje foglalkozni velük. Jó lenne szem előtt tartani az úgynevezett eredményeit az ideális, vagyis nyomon követni, hogy a jelenlegi valóság megfelel egy adott mintát.

Önbizalmát

Nem számít, amelyet nem lehet elérni, ha az ember nem bízik a saját képességeit. Még ha egy személy egy ritka és kivételes tehetség, aki nem lehet sikeres, amíg az akarat, hogy vegyenek részt a önostorozás, hogy kétséges, hogy sikerülni fog. Önbizalom nélkülözhetetlen eszköze egy erős és bizalmi kapcsolatot a külvilággal. Művelni az ember önmagát is lehetséges, de csak akkor, ha az a személy, hajlandó szánni az időt, hogy működjön együtt az érzékek kérdések vizsgálatával, az oktatás, az új ismeretek megszerzése - ezt nem lehet elkerülni.

Szakmai orientáció személyiség

Mind a szakma ismert ember, megköveteli, hogy a személy azt állítja, hogy ez vagy az a pozíció, rendelkeznie kell a megfelelő tulajdonságait karakter. Miután döntés meghozatala eljárva a munkahelyen, tőlünk gyakran nagy koncentrációjú figyelem (olvastam a személy figyelmét), egy nagy mechanikai ellenállás stb Ha ezek a tulajdonságok továbbra is fejletlen, a személy nem képes megbirkózni a felelősséget. Szakmai orientáció egész rendszere motívumok mozog az ember.

Az alábbiakban egy osztályozását személyiség típusok jellemzőit, amelyek azt mutatják, milyen területen valószínűleg sikeres lesz.

Így az orientáció az egyén teljes mértékben meghatározza a sikerét. orientáció az egyén diagnózis nagymértékben függ az adott személy elégedett azzal, amit csinál.