Tanúsítása munkahelyek miért és hogyan

Miért minősítés elvégzésére munkahelyek? Hogyan kell helyesen csinálni? Milyen gyakran kell a minősítés elvégzésére munkahelyek? Mi az a költség, az eljárás? Mi fog történni, mert sérti az időzítés a minősítés? A válasz ezekre a kérdésekre megtalálható a cikk

Milyen feladatok vannak kitéve tanúsító

- Ön dolgozik a berendezések, gépek, berendezések, eszközök, gépek, szállítóeszközök;

- végre üzemeltetése, karbantartása, tesztelése, üzembe helyezése és karbantartása, járművek, gépek, berendezések, eszközök, berendezések, járművek;

- Ön dolgozik a veszélyt, amely káros hatással van az alkalmazotti és határozzuk igazolás alapuló bizottsági értékelési kritériumok munkafeltételek;

- Az elektromos, motoros vagy egyéb kézi szerszámok;

- tárolhatók, szállíthatók és (vagy) a felhasznált nyersanyagok.

Megjegyezzük, hogy a kötelező minősítési vannak kitéve a meglévő munkahelyeket és újra létre az üzletmenet (például a rekonstrukció a termelés, az új technológiák bevezetése).

Ugyanakkor nem vonatkoznak tanúsítása munkahelyek azok a munkavállalók, akiknek munkaviszonya kapcsolódik csupán:

- munka számítógépek;

- működését másológépek (fénymásoló, nyomtató), vagy más berendezések a szervezet igényeinek;

- az a háztartási gépek használata, amely nem vesz részt a termelési folyamatban.

Így munkahelyek használjon közönséges irodaszerek igazolom nincs szükség. Azonban, ha a munkavállaló vagy képviselője az unió címét a munkáltató egy tanúsítás iránti kérelem a megfelelő munkahelyi szervezetben, vagy vállalkozó lesz szükség, hogy tartsa. Ezen túlmenően a munkáltató kötelezi a hold tanúsítására munkaállomás lehet a munkaügyi felügyeleti kibocsátásával megfelelő oktatás (n., 47 eljárás).

Típusai tanúsítása munkahelyek és azok ütemezését

Attól függően, hogy a hossza a bázis, és van három fajta hitelesítés:

Az alapja kezdeti tanúsítására munkahelyeken a szervezet egy új munkát. Ez akkor fordul elő, két esetben. Az első - a létrehozását a szervezet jogi személy, vagy egyéni vállalkozóként. A második - a befejezése az építési, felújítási és műszaki újra berendezések gyártási, az új technikák és technológiák.

Vegyük észre, hogy az az időszak, amely minősítést kell végezni, ha megteremti a szervezet (egyéni vállalkozóként) nincs definiálva. De a második esetben a hitelesítési kell tenni legkésőbb egy évvel a teremtés ilyen feladatokat (4. o. Az eljárás).

Újratanúsítás munkahelyek végzik a munkahelyen, ahol az eredmények az előző hitelesítés telepített káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények között. Szintén újraengedélyezését munkahelyet figyelemmel a meglévő termelési tényezők és alkotások, amelyek alapján köteles az előzetes és rendszeres orvosi ellenőrzés (ellenőrzések). Ez - Order 8. tétel. Az ilyen tanúsítvány kell tartani legalább ötévente egyszer. És elindul a visszaszámlálás öt év befejezésének időpontja az előző hitelesítés.

Az okok nem tervezett tanúsítása munkahelyek által létrehozott ítélet 47. és 48Poryadka. Ezek közé tartoznak:

- a kérelmet a munkavállaló, hogy tartsa a tanúsítási munkahelyén;

- a szakszervezeti képviselő kezelés;

- az eredményeket az állami szakértelmét munkakörülmények, végezni annak érdekében, hogy értékelje a minőségét tanúsító;

- vényköteles Labor Ügynökség vagy az állami munkaügyi ellenőrzésről a munkáltató által;

-, hogy a munkakörülmények összhangban állami szabályozás a munkavédelem;

- a munkafeltételek javítása;