terhesgondozás

Szülészeti ellátás - relaxációs idő, mely megillet egy nőt végén szülési szabadság (szülési szabadság). Ez adott időszakra egészen a kisgyermek korban 3 év. Jobb, hogy ez nem csak az anya, hanem az apa, egyéb rokon vagy gyám, aki gondozásában egy csecsemő. Abban az időben a szabadság, hogy törődik a baba a munkavállalói ellátás megmarad munkahely (beosztás) és nem szakítja meg szakmai tapasztalat (Art. 167. Mt.).

Kérésére az anyám, vagy más személy, aki ezt a nyaralást is ebben az időben dolgozni részmunkaidős vagy otthon, és így a bérek és juttatások legfeljebb 1,5 év. Végezték el nyaralni, akkor nem teljesen megszakítani azt bármikor, és folytassa a teljes körű működését.

Ami fizetett szabadság gyermekgondozási

Abban az időszakban, amikor nyaralni ilyen kifizetések meghatározott gondozó a baba arca:

A juttatás legfeljebb 1,5 éves korig van a jobb és a munkanélküliek. Ez fizetik a minimális összeget. Annak vétel kell kezelni a menedzsment a szociális védelem a lakosság. Kifizetések kezdődik a gyermek első születésnapját. Ha munkanélküli is jogosult munkanélküli ellátásra, ő kap egy két típusú ellátások közül lehet választani.

Ha az idő, hogy elérje a kisgyermek korban megállapítás ünnep a gyermek gondozását 1,5 éves édesanyám jön a szülési szabadság, ő jogosult a két pozíció a típusú ellátások.

Ezzel szemben az előnyöket, akár 1,5 évvel, a havi 50 rubel. köteles minden munkáltatónak, aki díszített, aki gondoskodik a baba.

Dokumentumok szükségesek a szabadság és a fogadó havi kifizetések

• Kérelmét el gyermek gondozása.
• Gyermek születési anyakönyvi kivonatát.
• Munkáltatói igazolást a másik szülő vagy mindkettő (ha az ünnep felhívja más rokon), hogy ő / ők nem használják szabadság gyermek gondozása, és nem részesül ellátásban.
• Tájékoztatás a jövedelem a korábbi munkáltató (ha 2 éven belül az a személy, aki azt állítja, a juttatás, munkahelyet váltott).
• Segít, hogy a többi alkalmazási hely előny nem biztosított (a részmunkaidős).

Dokumentum elérhető a munkahelyén. Jelentkezés a havi juttatások kell benyújtani legkésőbb 6 hónapon belül a gyermek betölti a 1,5 év. A kifizetések nevez 10 naptári napon belül a bejelentés napjától.