normalizált munkaerő-ráfordítás

A normalizált munkaerő-ráfordítás (TH) - értéke szükséges munkaerőköltség (ST) a gyártás egy termelési egység alapján létrehozott eljárások és a meglévő szabályok az idő (termelés, szolgáltatás), amelyek arra irányulnak, hogy az átlagos szintű készség és munka intenzitása.

Az arány a munkaerő-eredmények számított munkaórák és a tényleges normalizált ST, értékeli a hatékonyságát az utóbbi - a százalékos szabályok betartásának (m), azaz, hogy milyen mértékben az egyéni kollektív kapacitását (dolgozó személyzetre, a területek kezelését növény). Kiszámításakor a kerület elszámolni normalizált költségek nem csak a nem hibás a termék, hanem a kiegészítő munkát végző (mivel eltérnek a szokásos termelési körülmények között) - T NC:

T op NZ = F - (T uv + F n); (14)

ahol P op - töltött időt fő működési alapot, férfi óra;

T uv - feltételesen tényleges munkaerő-input-output

F n - töltött időt fő működési alap - time-munkás.

Csökkentése T NZ kell biztosítani az értékelés a meglévő tartalékok és komplexitásának csökkentése a termelés tervezését, valamint a rendszer gazdasági szankciókat.

Szabályozási munkaerő-ráfordítás - érték előállításához szükséges GP termelési egységek a meglévő termelési kapacitás és a maximális teljesítményt. Ez tükrözi a progresszív technikai és technológiai, szervezési és gazdasági megoldásokat és a legjobb gyakorlatokat az iparban. Ezzel szemben a komplexitás a szabályozó T-H (T nr) több progresszív jellegű, mivel középpontjában a vezető vállalatok a rendelkezésre álló erőforrások felhasználását. Összehasonlítása a tényleges komplexitását T nr ad a méret a meglévő tartalékok bonyolultságának csökkentése a termék, köszönhetően a jobb felhasználása a termelési kapacitást a bázis időszakban.

Ahhoz, hogy megbecsüljük a tartalékokat a tervezett termelési potenciál határozza meg az egyedi részét és további tartalékok azt a paraméterek alapján meghatározott szabályozási hatékonyság (megtakarítás emberi munka) egységek tőkebefektetések számára tervezett mennyiségét.

Szabályozási munkaerő-intenzitása határozza minden szakaszában a ciklus „fejlesztési - gyártás”, de annak különböző fajták (ág vagy csoportos, egyéni).