A munka a növény nincs tapasztalat

Magazine személyes pénzügyek IQ felülvizsgálata továbbra címsor „Jelentések”, amelyben a tudósítók saját tapasztalataikat egy másik munkatapasztalat. Ebben az időben, a levelező Denis elmondja, hogyan dolgozott egy gyárban. Ez a felülvizsgálat lesz különösen érdekes, hogy a lakosok a város, és a „fehér galléros”, akik még soha nem látták a növény szoros, és fogalmam sincs, hogy mi folyik a kapun kívül a gyár bejáratánál.

Ahogy mentem dolgozni egy gyárban

Hogyan kezdődött számomra

Az adagolás befejezése után a tanulmányok, szakmai alkalmaz diplomások a helyi vállalkozások - a nagy vegyi üzem, amely alkalmazott mintegy 10 000 fő (abban az időben). Természetesen, ha adtam dokumentumok nem is gondolt rá, és a diploma megszerzése után azonnal dobta valahol a táblázatban.

Azonban csak egy pár nappal később felhívta a kurátor, és azt mondta, hogy a foglalkoztatás nem elég akaró (azt hiszem, PTU egy határozott terv - „szállít” egy bizonyos diplomások számának a munkát), és meghívott alkalmazni a személyzeti osztály (önkéntes alapon Persze, az erő senki a növény nem hajt). Hivatalosan én alkalmazott nem a legnagyobb, barátok, ismerősök elváltak a tanulmányi munka. Úgy döntöttem, hogy többet megtudjon - továbbra is gyűjti a dokumentumot, ha szükséges, bármikor.

Az első ismerős a vegyi üzem

személyzeti osztály kellemesen csalódtam: mentem oda először, és várta, hogy megfeleljen az épület a háború előtti épületek elsötétített szobában, és ül velük unatkozó nagymama nyugdíjas. Sőt, láttam egy szép homlokzat berendezett, világos és tágas folyosók, új bútorok és egy nagy számú ember (többségük - 35-40 év).

Az interjú nagyon formális - Head OK kérdeztük oktatás (eltekintve a szakiskola, akkoriban tanultam távollétében a 3 fogásos a Műszaki Informatikai Kar), munkatapasztalat. Az egész beszélgetés folyt, csak egy pár percig, aztán kaptam egy áttétel egyik üzletben (újonnan forgalmazott irodában, hogy szükségünk volt új alkalmazottak).

Mi a munka gyári

Röviden a cégről, és az első látogatás a bolt

Mint már mondtam, a gyárban, ahol dolgoztam - a legnagyobb vegyipari vállalata, osztva osztály. Mindegyikben termelő különböző termékek: kálium- és nátrium-nitrát, karbamid, vinil-acetát, az ammónia. Amellett, hogy a termelési létesítmények a növény többi ága: 2 vagy 3 szervízben, bolt szolgáltatás berendezés (amely foglalkozik kalibrálását és javítását vizsgáló berendezés), az üzlet a villamos energia (felelős karbantartási és javítási elektromos berendezések egész növény saját), egy pár - 3 vagy 4 - étkezdék. Voltak saját kórházi és tűzoltókat.

Korábban - még a „peresztrojka” - dolgozó üzletekben több ideje volt a 2: itt termelődik, és a ragasztó, és a táskák és a polietilén, és még rakéta üzemanyag. Most, az úton, ezek az üzletek elhagyott, néhány - kopott. És mindez - a közepén a növény: kellett, hogy megy a megye több hatalmas épületek törött ablakok, a tetőn, amely nőtt füvet.

Impressions egymásnak ellentmondó - egyrészt, minden úgy néz ki nyomasztóan: nagy lehetőség, amely során több száz munkahely, több ezer ember csak dobott (mert gazdaságtalan). Másrészt, úgy nézett ki, mindezt monumentális és izgalmas - egy hatalmas épület, amely otthont ad a kompresszorok, amelyek nyomást gyakorolnak a cső összekötő vonalak több száz tartályok, edények, kazánok, oszlopok. By the way, az első dolog eszembe jutott elmegy egy ilyen növények - a játék „Stalker”: a táj csak tökéletes a történetét.

Saját ugyanazon növény, mint említettük, a vinil-acetát keletkezik. Ha egy egyszerű módon - egy átlátszó folyadék, amelynek jellegzetes szagú, amelyet a vegyiparban, hogy készítsen más anyagok. Különösen azt kapott polivinil-acetát és kopolimereket, amelyek gyártásához használt ragasztók (beleértve a PVA), festékek és lakkok, valamint a további feldolgozásra.

Egyszer kaptam a boltban -, de megy a bejárattól már 15 perc - Volt, hogy találkozzanak a főnöke. Meg kellett várni - Azért jöttem, hogy a bolt kora reggel, majd 8, ekkor a teljes vezetés feltétlenül csinál valamit: osztogatnak munka egy nap, jelentést kap, írjon papírokat, vezeti reggel „öt perc”.

Hogyan juthat el a munkát a növény tapasztalat nélkül - interjú

Chief férfi volt 40-45 éves, ami egyébként elment egy közönséges overall és sisak (Azt hittem, hogy ez egy kabátot és cipőt). Eleinte megtudtam tudás és tapasztalat, majd elkezdett kérdezni, amit tudok, a kémia. Szerencsére, az előző nap kaptam kész: körülbelül fél óra költött rá, hogy emlékezzen a legalapvetőbb ismereteket a témában (a tanácsadás egy barátja, aki szintén dolgozik a gyárban). Mint kiderült - jó okkal. Semmi sem különösen nehéz főnök nem kérdez - megkérdezték a nyomás, hogy mi van a levegőben, és a fizikai halmazállapot. Az első kérdés, amire nem tudtam válaszolni helyesen, a következő - mondta, többé-kevésbé határozottan. By the way, mint kiderült, ezek a kérdések a személyes és nem azt jelentette: Head csak azt akartam tudni, hogy egy személy ül előtte egyáltalán járatos a témában. De még ha nem válaszolt egy kérdésre, semmi sem változott - Egyes kutatók egy minimális tudás a kémia, még több éves tapasztalattal. Persze, ez ösztönzi, de nem erőltetett módon.

A folyamat a felvételi

Utána beszélgetés, küldtek egy orvosi vizsgálat - az eredeti kórházban. Ő, az úton végzett elég komolyan, különösen ENT és szemész szakorvos - látászavar vagy hallási a fajta munka nem veszik (és hirtelen nem tartotta be az ábrán a monitoron vagy csöpög a repedés a csőben a folyadék?).

A nap az orvosi vizsgálat után küldtek a szállítási főnök. Tőle kaptam a forma - 2 nyári szett overall (nadrág és kabát, elég erős), 1 téli készlet (mez és nadrág), cipőt. Kibocsátott és védőfelszerelés: sisak, szemüveg, 3 pár kesztyű (szövet kesztyű, kesztyű és a szokásos ACID, füldugót, egy tucat eldobható respiratorov- „szirmok” egy táska és maszkot.

Gyakornoki a gyárban

Ezt követően, valahol 3 hónap múlva a képzésre fordított: szükséges volt, hogy alaposan megtanulni egy fix szakaszban szabványok a folyamat körülményeinek, a biztonság, a pályaudvar irányítási eljárások vészhelyzet esetén, a működési elvét a berendezés és annak indítási és leállítási ...

Eleinte úgy tűnt, hogy nem tudtam csinálni - túl sokat kellett tanulni, és mindent, ami szokatlan volt számomra. De a végén minden kiderült azonban meg kellett tanulni elég keményen, és szabályokat a folyamat körülményeinek, ismétlem, még otthon -, hogy emlékezzen az összes számot és korlátokat. Végén a gyakorlat elfogadta a „teszt” a bizottság, amely tartalmazza magát művezető és helyettesei (minden ott volt 5 fő).

összesen pártappa-

Mit jelent a bürokrata?

Funkcionáriusok célja, hogy ellenőrizzék a folyamatot módot. Leültem egy speciális ellenőrző állomás, egy monitor, amely az adatokat az áramló folyamat: hőmérséklet, nyomás, áramlás. Velem ugyanezt további 6 Személyek: mindegyikük által ellenőrzött egy bizonyos szakaszában. A technológiai folyamat meglehetősen összetett, és nyomon követheti az egyes mutatók önmagukban egyszerűen irreális.

Bármilyen eltérés - még egy pár fokkal a hőmérséklet - vezethet további módosítása a folyamat, amely elfogadhatatlan volt. Ha a paraméterek változtatása elfogadhatatlan, mi (apparatcsikjai) lépnie kellett: állítsa be a folyadék áramlását növelésével vagy csökkentésével a fogyasztás. Ez úgy történt, akár távirányítóval, vagy a helyszínen - illeszkedő, ami található a csővezetékek.

Mi felszerelés szükséges dolgozni

Monitorok és konzolok nem új, de nem túl öreg - berendezések telepítésére első felében nulla. A képernyőn megjelenik egy csoport szelepek azok az érzékelők által mért és a grafika, amely megváltoztatja berendezés lánctalpas paramétereket. A panel volt egy sor gomb (mint a betűk és a számok) ezek segítségével átkapcsolható szelep csoportok (amelyek körülbelül tíz volt minden egyes lépés), és kezelése grafikonok, amely vagy a szelepek nyitása távolról.

Mindez ad otthont a nagy külön helyiségben - CPU (központi vezérlő állomás). Itt kapták meg az adatokat több száz érzékelők vannak elhelyezve az egyes sorokban, minden eszközzel. Táblák kerültek félkörben - kiderült, hogy mind a hat változás ültünk egymás mellett. Amellett, hogy a feladatai közé tartozott a következő feladatokat látja el:

• bypass, amely végre legalább 2-szer egy műszakban (fogadás előtti és szülés előtt műszak);
• ellenőrzés a helyszíni berendezések állapota (nincs szivárgás, szigetelés sértetlenségét, rendelkezésre álló tűzoltó berendezések, a integritását a lépcsők és korlátok, és így tovább), amelyet végeztünk fordulóban;
• fenntartása rögzített rész - lépés - tisztán és rendben;
• üzenet látható a berendezés meghibásodása (szivárgás, nincs lendkerék a szelep, eltérések a szenzorok által mért, stb);
• kitöltése minden műszak jelentést, feltüntetve folyamat megadott paraméterek óra (12 és 18 óra) és az ebből származó kereset (ha végeztek).

A szerkezet a műszak

Amellett, hogy a „rendes” apparatcsikjai aki állandóan ült az ellenőrző állomáson, a változás még 1-2 ember (is apparatcsikjai) mentes, ami általában több szakaszban tudta. Ezek helyette más, amikor el kellett hagynia - a WC, enni, az utcán (a bypass), vagy egyszerűen figyelmen kívül hagyja - még ülni órákig a számítógép képernyőjén kemény. Rajtuk kívül minden műszakban is vezető hivatalnok (aki ismerte az összes szakaszában a folyamat, és elegendő tapasztalat) és a változás a mester, aki ül egy önálló állomás.

Így teljes időtartama alatt váltás a CPU volt 9-10 fő. Gyártás - folyamatos, így a változás volt nap (8-20) és az éjszakai (20-8), függetlenül attól, hétvégén és ünnepnapokon.

Amellett, hogy a technológiai személyzet (funkcionáriusok), minden műszakban dolgozott, és mások: vám mechanika (2-3 fő), 1 villanyszerelő ügyelet, 1 adó berendezés szerelő és 1 technikus.

Technológiai rendszer a gyárban - alapján a hibamentes működés

Felváltva, és az utcára minden szakaszában voltak bizonyos folyamatokat, amelyek kontrollált csak a helyszínen. Igen, és megkerülve a rendszeres szükséges - legyen lusta, nem konvergálnak egyszer - és navigátora nem volt hajlandó elfogadni a változást, mert natekshey tócsákat a víz vagy azért, mert a fagyott jégcsapok a cső. Tehát mi kijött az utcán minden, valahol a 2-szer egy műszakban.

A vége felé a nap (vagy éjszaka) töltött jelentéseket. Valahol előtt fél órával műszakváltás jött apparatcsikjaiból a következő műszak. Miután befejezte a kört, jöttek a CPU, hogy az első talált a recepción, hogy vizsgálja meg a változás egy jelentést, hogy mi történik a színpadon, hogy minden rendben van, ha nem tört semmi, nem tört el. Ott kellett hogy legyen nagyon óvatos: elfelejtette megkérdezni néhány problémát, és fogadja el a változtatást az indulás - el kell távolítani, és a felelősséget érte.

By the way, eltérések, ha a technológiai rezsim nem volt, mint amilyennek lennie - szükséges a probléma megoldásához a lehető leggyorsabban. Fokozott a fenti normál hőmérsékleten egy egyfokozatú (még 0,5 fok) lehet „válaszol” egyre nagyobb nyomás, a másik, és így tovább - a lánc.

Fizetés és karrierlehetőségeket gyári munkás

Karrier növekedés a gyárban

Senior apparatcsikjai és kapott mester műszakban, persze, több - a 7-8, 9-10 ezer átlag. Karrierfejlődés bizonyos mértékben függ csak az a személy: lehetett tanulni, és átadni egy több lépcsőből, majd - még egy, és így tovább. Ha apparátcsik elsajátította a 3 fokozatban (beleértve annak), ő állítólag tovább emelkedik 1000 UAH - oly sokan vizsgálták további feladatokat már csak azért is. Nos, amellett, azok, akik ismerték több szakaszban lehet egy vezető apparatcsikjai, majd - és kézművesek. Ehhez azonban még szükség volt, és igazi élmény minden munkahelyen.

Benyomások a csapat

Ismét minden változást (az egész utat, a változások 4) dolgozott 9-10 apparatcsikjai akik 12 órán belül ugyanabban a szobában. Együtt dolgoztunk, evett, fürdött, odament a pontot, és menj haza. Vannak már tetszik, akár nem -, és szükség van, hogy tudja mindenki, és nagyon jól tudják. A többi váltás személyzet - lakatosok, villanyszerelők, kipovtsem és labor - beszéltünk, de legalább - a CPU, mentek rövid ideig.

Kik dolgoznak a gyárakban ma

Factory „csapatépítés”

Rendszeresen tart közös rendezvények - együtt vagyunk (beleértve a mesterek és a vezető apparatcsikjai), hogy megünnepeljék születésnapok és más ünnepek, folytatta természet, fociztak, paintball. Általában össze akár egy nem túl drága iskolák, vagy pedig menjen a látogatást - egyikünk családja volt, de volt egy elég nagy házat.

Senki összekeveri a korkülönbség 10-20 év. Természetesen mi, a fiatalok, az idősebb tartozott tisztelettel hívja nevemet, és meg kell felelniük bizonyos korlátok tisztesség. Volt még egy fajta „Habozás” - küldtek minket, hogy törölje a területen, és kerülőutak. Azonban ez nem annyira annak a ténynek köszönhető, hogy mi vagyunk a fiatalabb, hanem azért, mert mi maradt a CPU kevésbé tapasztalt alkalmazottak felügyelet nélkül - egyszerűen veszélyes.

Többször konfliktusok történtek a munkán kívül. Összejöveteleket általában kíséri iszik alkoholos italok, valamint az ilyen helyzetekben, az emberek megálltak, hogy megnézzék, amit mondanak. Csaknem minden második rendezvény véget ért egy verbális veszekedés. Az emlékezetemben (3 év), 2-szer jött a harcot.

Körülbelül ugyanez volt a helyzet a másik műszakban. By the way, ők is fejlődtek elég jó kapcsolatot: ki kellett kommunikálni műszakváltás, és sok barátot egymás között. Legalább évente 3-4 alkalommal szervezett nagy díjat, amely figyelembe mindenki, aki nem volt abban az időben a változást. Feszesíti és fejek, ami azt is állítja, baráti kapcsolatokat a „munkásosztály”. Általánosságban azt mondhatjuk, hogy a személyzet volt egy nagy, nagyon barátságos és vendégszerető.