A terrorizmus, mint egy veszélyes társadalmi jelenség

Összhangban a Btk Magyarország (Art. 205) szerint a terrorizmus utal, hogy a Bizottság (vagy annak veszélye) robbanás, gyújtogatás vagy más intézkedéseket, amelyek veszélyeztetik az emberek életét, ami jelentős anyagi károkat vagy megközelítést más társadalmilag veszélyes következményei, ha ezek a cselekményeket, hogy sérti az állami biztonsági terrorizálja a lakosságot.

- széthúzó hatások, amelyek fokozzák a keményedés, pusztulásba vezet, és a vérontás, a saját csoport stressz, elpusztítja a normál együttműködési csatornákat, zavaró a figyelmet nasusch-CIÓ problémákat;

- integratív hatását, amelyek meghatározzák a kiutat nehéz helyzetükön-TIONS vezethet a problémák megoldásához, elősegítik a kohéziót, ve-DUT kötni szövetségek vezet megértéséhez érdekeit.

2.7. Veszélyek az „ember-Technosphere” rendszer (az emberi tényező Technológiai biztonság)

Társadalmi-technológiai tényezők befolyásolják a fejlesztés az ember alkotta balesetek és vészhelyzetek a helyét az objektum képest technoszféra osztható:

- - külső befolyásoló technoszféra;

- belső - a veszélyes akciók a személyzet az ember-gép rendszerek, con-társított megbízhatóság - a tényleges emberi tényező.

Az emberi tényező - egy sor emberi képességek és a hozzáállást munka, erkölcsi és anyagi érdekeit a nagy teljesítményű munkát. Az egyik megnyilvánulása az emberi tényező a megbízhatóság dolgozó személyzet potenciálisan veszélyes tárgyakat. Az emberek egyik legkritikusabb része bármilyen gyártási rendszer, sok esetben az emberi tényező fontos jellemzője a teljes biztonsági rendszer.

A férfi a szokásos üzletmenet során egyik vagy másik ok lehet hibázni különféle. Az megbízhatóságát személyi ponima vagyoni jogok helyesen teljesítette PROFES-lenes vám (funkciók).

A hozzájárulást az emberi tényező balesetek potenciális veszély-CIÓ nélkülözhetetlen tárgyak: 70% balesetek fele baleset a haditengerészet az utóbbi években történtek miatt helytelenül személyzet. ez 30-80% atomerőművek. Statisztikai adatok szerint a balesetek fő okainak helytelen cselekvések személyzet (60-70%), technikai okok miatt (20-30%), káros külső tényezők, és egyéb (10%). Biztonság megsértése esetén a technológiai folyamatok az ipari üzemek által okozott 18% -a nem használhatósági az elektronikus eszközök, 6% - a rendszer problémáinak, 12% - a szoftver, a fennmaradó 64% - rossz lnymi akciók a stáb. Több mint a fele az ilyen hibák kapcsolatos elégtelen, hibás vagy nem megfelelő in-formáció körülbelül intézkedések operátor.

Így a legfontosabb feltétele a zavarmentes működését potenciálisan veszélyes objektumok az, hogy a személyi megbízhatóságot. On-megbízhatóság a személyzet által érintett egy sor érzelmi, akarati, motivációs, szellemi és egyéb tulajdonságai a személy.

Fókuszban a veszélyes művelet személyzet tekintetében potenciálisan veszélyes objektumok vannak osztva (2.7 ábra):

- szándékos (szándékos), különösen a rosszindulatú;

- véletlen (akaratlan), m. e. hiba, amely hibás döntések.

Ábra. 2.7. A besorolás az oka a veszélyes akciók személyzet

Önkéntelen (nem szándékos) intézkedések vannak osztva a hibák és mulasztások, szándékos (szándékos) - a felügyelet és a megsértése. Okok megcsúszik kiállnak figyelemhiányokkal (például zavaros végrehajtás sorrendje a két egymást követő ügylet). Az okok elhagyjuk betétek memória hibák (például, a kezelő elfelejtette körülbelül egy láncszeme szükséges műveletek).

Az okok lehetnek rossz lépések: hibás teljesítése jogszabály-nek szabályok; szerint jár el a szabályt, amely általában nem alkalmazható ebben a helyzetben; ismeretek hiánya az intézkedések mind a rendszeres és rendkívüli helyzetekben.

Megsértése szándékos tevékenységét, hogy neniyam-Az eltérés a normális működését a létesítmény.

Lehet, hogy a Bizottság a szándékos hibák helytelen intézkedéseket hajtottak végre tekinthető helyes vagy nem megfelelő környezetben.

A leggyakoribb műveletek veszélyesek missteps. emberi hiba - nem szándékos intézkedések, amelyek túlmutatnak a határokat a szabályozott vagy nem teljesítése a szükséges intézkedéseket. Ennek eredményeként a tévedések kezelése során komplex műszaki B Stem esetleges negatív következményeket, ha a tervezés nem veszik az üzemszüneti.

Nature hibák gyökerezik arányban humán képességek adatok aktivitását feltételek és betölti (az erre vonatkozó követelmények), akkor lehet mennyiségileg minta felhasználásával „terhelési - teherbírás.”

Az a képesség, a személyzet kapcsolatos pszicho-fiziológiai sajátosságait egy személy, a fokú szakmai képzés, a személyi feladatuk ellátásához képest bonyolítja a tervezési-Ob ECTS azok a termelési eszközök és működését.

a hibák esélye a munka függ a következő tényezők: az általános egészségi állapot, a temperamentum típus, sebesség reakció és a figyelmet támfal-séget, egy személy jellemét és képességeit; azonnali IU-ditsinskih és pszichofiziológiai személy jellemzői (az állami zdo rovya abban a pillanatban - egy betegség vagy állapot alkoholos intoxikáció narkotiche ég a hatása trauma, hangulat, stb ...); jelenléte a külső szerek; oktatás és a fejlesztés, a kulturális szint az egyén; szakképzettség területén végzett munkák által; erkölcsi akarat, O emberi tulajdonságok; kényelmes munkakörülményeket; elégedett a munkával felület; szabvány műszaki és szervezési porlasztva ryaditelnyh dokumentumokat; tisztaságát követelmények és egyediségét a megértés.

A speciális osztálya veszélyes művelet minősül jogosulatlan tevékenységek (NBI), amely balesetet okozhat a potenciálisan veszélyes objektumok korai kiváltása egyszer használatos eszközök. Hamisítani tudható tévedések személyzet (a legtöbb dis-prostranennye) és a rosszindulatú cselekmények személyek vonatkozásában a Potenza len veszélyes objektumok (VET). Jogosulatlan tevékenység lehet irány-Lena közvetlenül VET és VET a balesetet a környe-környezetvédelmi kalauz.

Rosszindulatú cselekmények lehet irányítani az azonnali végrehajtását a potenciális veszély - elterelés. és a fenyegetés egy ilyen megvalósítás - zsarolás. A negatív következmények léphetnek fel, ha azonos Sabot. t. e. szándékos mulasztás vagy nem megfelelő teljesítése személyzeti intézkedéseket.

Hogyan lehet javítani a megbízhatóságot a személyzet:

- minősítési és pszichofiziológiai kiválasztás, képzés és a vonat-ka jelöltek az edzőteremben;

- automatizálási rutinfeladatok, amelyek nem igényelnek szellemi erőfeszítést;

- javítása a munkahelyen, az információ és az al-Derzhko szereplő, a szervezet irányítása, az interakció és forgalmazása személyzet feladatait.

A biztonság alapelvei potenciálisan veszélyes objektumok csökkentésével a szerepe az emberi tényező:

- prioritás technikai biztonsági intézkedések a szervezeti. A további műszaki intézkedések és a teljesítése mindegyikük, a kevesebb hatással van a biztonsági VET az emberi tényező;

- feltételeinek megteremtése, hogy a megfelelő döntéseket a balesetek megelőzésére;

- fejlesztése és javítása a különféle elrendezések Secu-cheniya biztonságára potenciálisan veszélyes objektumokat, amelyek kiegészítik a technikai intézkedések, és ha lehetséges, hogy kompenzálja a hiányosságokat.

Szervezési intézkedéseket, hogy csökkentse az előfeltételeket, hogy a személyzet téves és rosszindulatú cselekmények, ami a negatív következmények: a szervezet a személyzet kiválasztása az orvosi-ég és pszicho-fiziológiai jellemzőket, erkölcsi és akarati MINŐSÉG-te, az oktatás színvonala és alkalmassági; orvosi ellenőrzés ég és pszichofiziológiai állapot személyzet közvetlenül megelőző veszélyes munkát; színvonal javítása és biztonsági előírásoknak során veszélyes munkát; képzési szabványok és előírások nélkül-pasnosti és időszakos vizsgálatok a tudás; a szabályok betartását több személy alatt veszélyes művelet; Humán vizsgálatok gyakorlati készségek modellek és szimulátorok; eligazítás előtt veszélyes pa-bot.

Amellett, hogy a szervezeti intézkedések susche léteznek tényezők nem társított objektumok: a hazai szuverén állami politika kialakításában, az érdekeit a polgárok többsége, magasabb szintű élet a személyzet rendelkezésére álló létesítmények; végző kiegyensúlyozott külső-politika megerősítését célzó kölcsönös megértés kapcsolatok Dru-gimi Államok és a béke a nemzetek között; birtok natsio-közi politika biztosítja az egyenlő jogokat minden népek és etnikai csoportok élnek Magyarországon.

Az egyik módja annak, hogy megbízhatóságának javítása személyzet potenciálisan veszélyes tárgyakat, hogy javítsa a biztonsági kultúrát igényel magas minősítési és pszichológiai fe-tovlennost minden személytől.

Elérése biztonsági kultúra révén biztosított a rendszer megfelelő személyzet képzése és a képzés, környezetvédelmi oktatás. Vegye figyelembe, hogy a meghozott intézkedések az elmúlt években nem több, mint 50% -át a balesetek tulajdonított emberi hiba.

Az emberi tényező van szabályozva potenciálisan veszélyes Dey áramlási sebesség különböző típusú ellenőrzés. Performing rendkívül veszélyes műveleteket irányít egy képviselője TCI és mások. A kollektív szinten-tive feldolgozóipari üzemek tartják nap (hét, évtizedek) minőségét és biztonságát, megbeszéléseket fontos kérdések, kiállítások.

Elérése hibamentes és időben történő végrehajtása a tevékenységekről, az áramlási sebesség, mint egész az eredménye megbízható működéséhez alkalommal személyes alrendszerek, a test és az emberi psziché. A megbízhatóságot a chelove-ka közvetlenül függ a minősége a szakmai fe-javítás, egyedi jellemzők, beleértve a tulajdonságait az idegrendszer és a második személyes tényezők.

Magyar állampolgárok egészségének jelenleg alacsony szinten. Egészségi állapota személyi potenciálisan veszélyes objektumok tükrözik a tíz Dentsu az egészségügyi a lakosság. Az ilyen személyzet (stressz, depresszió, rossz megoldás) nem szabad megengedni, hogy a potenciálisan veszélyes tárgyakat. Ehhez a tárgy legyen modern metoxi-vad pszichofiziológiai irányító személyzet.

Egészség, úgy komponenseként állambiztonsági-sti, három tényezőtől függ: az öröklődés, a környezet és az életmód. Mellesleg élet kell tulajdonítani a rossz szokások ember (alkogo-izmus és a függőség), amelyek hátrányosan befolyásolják az egészségügyi és mindenekelőtt az ő mentális összetevő.

Szakmai személyzet kiválasztása. Azt találtuk, hogy akár 80% intsiden-zni, potenciálisan veszélyes létesítmények miatt a működési hibák, karbantartása és kezelése a személyzet, de 70% -ában korrigálja a cselekvés-Vija személyi balesetek elkerülése érdekében. Ez arra utal, hogy fontos a pszichés-CIÓ szakmai felkészültség, a személyzet munkáját a változó állapotban házireceptek.

A kiválasztási részt vevő alkalmazottak veszélyes műveleteket végeznek:

- orvosi vizsgálat a jelentés az ilyen jellegű művek;

- a munkások, a specifikus aktivitása, amely kiegészítő CIÓ-specifikus képzés és az azt követő tanúsítás követelményeinek megfelelően egy adott típusú munkát; felülvizsgálata utasításokat és benyújtása EXA-Men-biztonsági és időszakos vizsgálatok a tudás; képzési programok meghatározott típusú munkát.

Pszichológiai szakmai tevékenységet végzik, összhangban a nemzetközi szakmai és etikai normák és egyéb dokumentumokat.

Azonban, míg a pszichofiziológiai vizsgálata veszélyes tevékenységet nem teljesen szabályozza jogszabály. Az ilyen alkalmazottak felmérése potenciálisan veszélyes objektumok adhat egy objektív értékelését, valamint egészségügyi és csökkentse a jogtalan intézkedéseket. De pszichofiziológiai vizsgálatok jelenlegi módszerek nem biztosítanak kellően objektív képet egészségi állapotát a személyzet, mint hosszú időt igényel az egyedi vizsgálatok és magasan képzett személyzet. A pszichofiziológiai vizsgálata személyzet használt technikák csoport fizikai (teszt), akkor néhány órát vesz igénybe.

A sürgős a biztonsági problémák által okozott emberi hiba vezetett a létesítmény 1986-ban egy új ága a tudás - a biztonsági kultúra. Ez a meghatározás vonatkozik minden potenciálisan veszélyes tárgyakat és a technológia.

Egyik meghatározás szerint, a biztonsági kultúra - egy csoportja, akik a saját viselkedését vezérli az általános bizalom a fontos a biztonság és megérteni, hogy szükség van minden egyes tagja a csapatnak ő készségesen támogatta a kollektív biztonsági szabványok és segítve más csapat tagjai, hogy törekedjen e közös cél .

1. A biztonság a termék megfelel, és főleg a szabályok és előírások. Ebben a szakaszban a biztonsági minősül technikai kérdés, tiszteletben tartva külsőleg előírt szabályok és előírások elegendőnek tekinthető a biztonság érdekében. A személyzet úgy véli, hogy felelős a biztonság a vezetője a szervezet és annak szoftvere nagy mértékben kivetett mások.

2. Jó biztonsági teljesítményét a szervezet, és vált célok megvalósulása elsősorban a célok kitűzése és biztonsági célokat.

Ebben a szakaszban úgy tűnik, a személyzet, hogy a munka jobban tervezhető az előzetes kockázatokra tekintettel, beleértve a további tervezési szabályokat és eljárásokat, amelyek meghatározzák, hogy mit kell csinálni lehet és mit nem.

3. Biztonsági tekintik a folyamatos fejlesztési folyamat, amelyben mindenki hozzájárulhat. Ez egy ideális és kell törekedni rá. Ebben a szakaszban a megértése a biztonság és a kitűzött célokat, amelyek közösek minden.

Hogyan lehet ezt elérni?

jelentési kultúra. Hibák tekintik a tanulság, hogy lehet használni, hogy megakadályozzák a súlyosabb eseményeket. Az ilyen események fényében kell megvizsgálni és tekinthető tanulságos, majd állítsa be az intézkedéseket. Általában ezek az események jelentik a nagy mennyiségű sokszínű tájékoztatás a tanulmány.

Hogyan lehet elérni az önkéntes jelentési hibák?

Erre a célra van szükség, hogy minden olyan alkalmazottak számára nyújtott üzenetek még kisebb problémák, azaz alkalmazottak kell abban, hogy az üzenet lesz bánni, és hogy senki nem lesz büntetés. A szükséges feltétele - létrehozását a kollektív bizalom.

A terrorizmus elleni biztonságos cselekmények és körülmények között. Szinte az összes riasztási események, események és hibák kezdődik véletlen biztonságos intézkedések vagy elfogadhatatlan folyamat állapotát. Ezek gyakran rejtve, nem veszik észre, vagy tekintik „szokás és gyakorlat”, és ezért figyelmen kívül hagyja. Aztán együtt más probléma merül fel az új rendszerben, jelentős hiba. Ezért, minimalizálva a rendelkezésre álló rejtett hibák fontos a megelőzés és a megelőzés a komolyabb események.

Megtagadása foglalkozni mulasztásainak a vezetők, elősegíti a kialakulását a csapat környezet, amelyben megsértése, kihagyások és elkerülésük normává válnak. Egy tipikus modell a biztonsági szint a táblázatban foglaljuk össze. 2.3. Fontos felismerni a csökkenés a biztonsági szintet az első két szakaszban, és az elején a harmadik.

A legígéretesebb az eredménye az első lépés a létrehozása egy erős biztonsági kultúra. felsővezetők bizonyítaniuk kell elkötelezettségüket ezt az ügyet, és hogy biztosítsák a szükséges időt és forrásokat a biztonság.

ellenőrzési eljárások lefolytatására a munka egyértelműen meg kell határozni, egyszerű és alkalmas a mindennapi használatra. A személyzet kell vonni a fejlesztési és tökéletessége eljárások és megérteni a hatása nem teljesíti az egészségi állapotát és a környezetet. Menedzserek kell kerülni minden olyan „működik, hogy megkerülje követelmények”, és kiválasztja a legrövidebb utat, hogy belemerül az esetekben is jelentős működési és gyártási erejét.

Középpontjában a magas szintjének elérése a biztonság a következő követelményeknek:

1. egyértelmű elosztását a feladatok és felelősségek.

2. Az információ biztonsága prioritásnak kell lennie, és folyamatos. Meg kell csatolni annak ellenőrzését, hogy megkapta az üzenetet, és megértette.

3. Akadályozzuk meg a kísértésnek, hogy create nem érti lehetséges fejlesztésre vonatkozó javaslatokat. Ehhez egyeztetést a szakértők a prioritást élvez, fejlődésének elősegítése erőforrás-ellenőrzés és a valós terveket.

Egy tipikus modell a biztonság veszélyeztetése