Alapfogalmak, terminológia, definíciók munkavédelmi

Biztonsággal nem tartalmaz elfogadhatatlan kockázatok sérülésének lehetőségét (GOST 1,0-92).

Occupational Safety and Health - a feltételeket, amelyek mellett a munkavállalók ne legyenek kitéve a veszélyes és káros termelési tényezők, vagy hiányzik elfogadhatatlan működési kockázatok lehetőségét károsítása a dolgozók egészségének. Úgy ítélik meg, mint a biztonságos munkavégzés feltételeit, amelyek a káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők zárni, vagy azok az expozíciós szintek nem haladja meg a megállapított határértékeket ( „alapján munkavédelem a magyar Fede hordozható rádió» № 181-FZ).

Biztonsági (TB) - egy olyan rendszer szervezési és technikai intézkedéseket a munkavállalók védelme érdekében van kitéve, foglalkozási ártalom. Biztonsági követelményeket tartalmaz, amelyek biztosítania kell a szükséges biztonsági szintet a vállalat egészére, az egyes épületek, berendezések és egyéb elemek a termelési infrastruktúra.

Ergonómia (a görög: Ergon - a munka és a nomosz - jog) - a tanulmány az emberi lények a termelés optimalizálása érdekében a munkakörülmények, eszközök stb szem előtt tartva a antropológia, a gazdaság és más erők.

Műszaki esztétika - a kutató tudomány termelési környezetben, azzal a céllal, hogy a harmonizáció, javítása, a kényelem és a szépség. Műszaki esztétika elméleti alapját design.

Vezető tényező - tényező, a konkrét hatása van a szervezetre, amelynek a munkavállaló jelent meg, hogy a legnagyobb mértékben a kombinált vagy együttes hatása több tényező.

Ártalmas munkakörülmények - munkafeltételek, jelenléte jellemez a káros tényezők, a káros hatással a működési és / vagy utódait.

Vrednyyproizvodstvenny tényező hányadosa környezet és munkafolyamatok, felemelt-Következmény, amelyhez a munkavállaló okozhat foglalkozási megbetegedés vagy Dru-Goa sérti az egészség, az utódok egészségi károk. ( „Alapján munkavédelem Magyarországon» № 181-FZ).

Higiéniai értékelésének kritériumai munkakörülmények - mérő mutatók az eltérés mértéke paraméterei a munkakörnyezet és munkakörülmények folyamat jelenlegi higiéniai előírásoknak.

Ipari higiénia - komplex intézkedéseket azzal a céllal, hogy elfogadható szintre kockázatának kitett munkavállalók kedvezőtlen körülmények a munkakörnyezetben.

Negatív tényező a munkafolyamat vezet, hogy csökken a fogyatékosság és a károsodott termékek minőségét.

A hosszabb ideig tartó kedvezőtlen körülmények vezethet a munkavállalók egészségi problémák, a fejlesztés a foglalkozási betegség vagy fogyatékosság.

Higiéniai normativyuslovy munkaerő (MPC PDU) - Levels tényezők Rabo akinek környezetekben napi (kivéve hétvégén) egy 8 órás, de nem több, mint 40 órát egy héten, közben az egész munkaidőt nem okozhat betegséget vagy rendellenességet egészségi állapot, kimutatható a modern módszerek, vizsgálatok során a munka vagy a távoli életszakaszokban jelen és a jövő-jelen nemzedékek. Betartása higiéniai előírások nem zárja megsértését egészség személyek túlérzékenység.

Így a távirányítón - a normalizált értéke a káros tényezők létre a szabványok OSS, egészségügyi szabványok és egyéb szabályozási aktusok munkavédelmi.

Higiéniai előírások indokolt, tekintettel a 8 órás műszak. Amikor a fájdalom-nyak időtartama műszakban, de nem több, mint 40 órát hetente, minden esetben a munkaképesség össze kell hangolni a regionális irodái Szövetségi Felügyelettől a védő-te a fogyasztói jogok és az emberi jólét, figyelembe véve a munkavállalók egészségügyi mutatók (időszakok szerint -dicheskih orvosi vizsgálatok és mások.) jelenlétében panaszok a munkakörülmények és a kötelező betartása Hygiene-szaki szabványoknak. Bizonyos esetekben, a higiéniai előírások nem zárja ki az on-Rushen egészségi állapot betegeknél túlérzékenység vagy súlyosan károsodott egészség.

Védelmi idő - csökkentése a káros hatások kedvezőtlen tényezők munkakörnyezet és a munka folyamatát a munkavállalók idő csökkentésével az intézkedés: a bevezetése vnutrismennyh szünetek, a rövidebb munkaidő, a növekedés a pro-várható vakáció, korlátozása szakmai tapasztalat az adott körülmények között.

Opasnyyproizvodstvenny faktor-termelési tényező, amelynek hatása a munkavállaló sérülésekhez vezethet ( „alapján munkavédelem Magyarországon» № 181-FZ); tényező a munkaerő környezetre vagy folyamat, amely lehet az oka egy akut betegség vagy hirtelen egészségromlás és a halál. Amellett, hogy a sérülések, akkor visszafizeti Következmény dolgozók veszélyes tényezők okozhatnak mikrotrauma.

Optimális munkakörülmények - fenntartásának feltételei a magas szintű hatékonysággal.

Termelés-közvetített betegség - előfordulása (szabványosított az életkor-Hívás) közös, azaz a nem szakmai betegségek különböző etiológiájú, amelyek tovább növelik az esetek száma visszavonható cheniya idejű munka káros vagy veszélyes munkakörülmények és nagyobb, mint a csoportosan, nem érintkezik a káros tényezők.

Foglalkozási megbetegedések - jelzi a számos újonnan diagnosztizált azokban az években, chenie betegek foglalkozási megbetegedések és a mérgezés, tervezett-CIÓ 100, 1 000, 10 000, 100 000 alkalmazottal.

Professionalnyyrisk - csökkenti a sérülés valószínűségét (veszteség) az egészségügyi vagy a halál kapcsolódó feladatok ellátása mellett munkaszerződést (szerződés), más esetekben a törvény által előírt. foglalkozási kockázatelemzést végezni, figyelembe véve a kitettség értéke a funkcionális állapot, az állami zdo trendeket és azok elvesztése munkaképesség az alkalmazottak.

Működőképesség - Ember állam határozza meg annak lehetőségét, hogy a fizikai-logikai és mentális funkciók egy szervezet, amely jellemzi az a képessége, hogy végre egy bizonyos mennyiségű munka szükséges adott minőségi intervallumban.

Munkanap (shift) - által létrehozott jogszabály az időtartam (órában) a munka a nap folyamán.

Vizsga a munkahelyek a munkakörülményekre - munkakör értékelés a korom-os állás a kormányzati szabályozások, egészségügyi és biztonsági, Secu-Chiva biztonságos munkafeltételek ( „alapján munkavédelem Magyarországon» № 181-FZ).

Hasonló állások - munkahelyek, amelyek jellemzik COBOL-kupnostyu jelek:

• végrehajtása ugyanazt a szakmát folytatásában egy folyamat;

• A hasonló típusú berendezések, eszközök, szerszámok, anyagok és nyersanyagok;

• munka ugyanabban a szobában vagy a szabadban, amely felhasználja az egységes szellőzés, légkondicionálás, világítás;

• ugyanazon a helyen tárgyak a munkahelyen.

Munkakörülmények - több tényező együttes munkafolyamat és a munkakörnyezet, amelyben a tevékenység az ember.

A súlyossága munkaerő - jellemző a munkafolyamat, tükrözve előnye kormányzati terhelés a mozgásszervi rendszer és szervrendszer funkcióját-nism (szív- és érrendszeri, légzőszervi, stb) Ahhoz, hogy a tevékenységét. Jellemzett fizikai munka súlyosságát Dinamikus terhelés súlya május emelt és szállítható teher, az összes dolgozó sztereotip mozgások ve maszk statikus terhelés működik testtartás jellegét, mélységét és gyakoriságát hajlam test mozgását a térben.

munkaerő feszültséget - jellemző a munkafolyamat, reflektáló-indításhoz elsősorban a központi idegrendszerre, érzékeli, érzelem-közi dolgozók. Jellemző tényezők munkaerő feszültségek otno-syatsya: értelmi, érzékszervi, érzelmi stressz, a mértéke a stressz monotónia működését.

Munkaterület - a tér akár 2 m-rel a padló vagy platform, amelyen az ülések állandó vagy nem állandó (ideiglenes) felfüggeszti működését.

Munkahely - egy hely az állandó vagy nem állandó munkavállalók hagyják abba a munkát.

Állandó munkahely - egy hely, mely működő locat-ditsya legtöbb munkaidő (több, mint 50% vagy több, 2 óra folyamatos-matosan). Ha a munkát végezzük különböző pontjain Rabo amelynek zónájában állandó munkahely tekinthető a teljes munkaterületet.

Következetlen munkaállomás - az a hely, ahol a munka Xia kisebb része a munkaidő (kevesebb, mint 50%, vagy kevesebb 2 órán át folyamatosan).

Légzés Zone - teret 50 cm-re a dolgozó arcát.

Az elmúlt években Magyarországon készített jelentős számú különböző jogi aktusok, amelyek relevánsak.