Beteg - mind töltéssel
Ha a munkavállaló elment a kórházba, akkor a számviteli osztály egy természetes kérdés merül fel, hogy hogyan kell majd fizetni. Persze, tapasztalt szakemberek, akik keresik, miután az összes jogszabályi változások, ez nem jelent problémát. De a fiatal könyvelők fontos, hogy megtudja, minden részletet ahhoz, hogy tudjuk, mit kell keresni, ha végrehajtjuk beteg. Mivel a felhalmozódott kompenzációs időszakra munkaképtelenség - arra is szükség van, hogy megtudja előre.
![A kórház - mind töltéssel (a kórházban) A kórház - mind töltéssel](https://images-on-off.com/blogotirni/eqm/bolnichniykaknachislyaetsya-dfe73c76.jpg)
Ki jogosult betegszabadságra
Annak érdekében, hogy a kifizetéshez a törvény által előírt, a munkavállalónak meg kell adni a munkáltató orvosi igazolást. Ez az okmány igazolja a betegséget. Minden szükséges számítási és végrehajtja az alábbi számításokat munkáltató számviteli és alap csak foglalkozik a fizetési az igényelt összegek és azok ellenőrzését. By the way, minden szervezet, amely foglalkoztat fizetett alkalmazott kötelező nyilvántartásba biztosítottnak.
Hogyan töltse ki a lapot a fogyatékosság
![A kórház - mind töltéssel (jóváírásra) A kórház - mind töltéssel](https://images-on-off.com/blogotirni/eqm/bolnichniykaknachislyaetsya-50db9bf2.jpg)
FSS fizetett betegszabadság, nem kell a hibákat. Részt vesz a töltés ezeket a dokumentumokat klinika személyzete, de kívánatos, hogy az emberek pribolevshy függetlenül ellenőrizni az adatok helyességét a kiállított neki egy lapot a fogyatékosság. Hibák esetén ez biztosítja duplikátumészlelés, mert pacák és korrekciók ebben a dokumentumban nem engedélyezettek. Ő ellenőrzi a helyességét a must és könyvelő részt elhatárolt alkalmazottak.
hibák a leggyakoribb a beteg teljes nevét, születési idejét. Továbbá, az egészségügyi szolgáltatók gyakran hibáznak, ha kitölti a számok kezdete és vége a kórházban. Ha a beteg két vagy több réteget, lapot fogyatékosság, amelyek egymást követő, majd egybeesik csak egy szám az ott. Például, egy klinikán állítsa ember beteg, a másik ugyanazon a napon nyitotta meg kapuit. Bizonyos esetekben fontos, és helyzetét az orvos. Betegszabadság, húzott kapcsolatban terhesség és a szülés előállítására, csak szülész. Ha a dokumentum tartalmaz egy másik helyre, akkor ki kell cserélni.
De eltérések a szervezet neve nem lehet ok az aggodalomra. FSS meghatározza a biztosított alapján egyedi szám, amely jelzi a vállalkozás.
Ki fizeti a kórházi
Jelenleg ez az eljárás megváltozott. Megadott lista fogyatékosság a munkáltató nem fizet, csak arra van szükség, hogy végezzen az összes szükséges számításokat. A lista a helyzet a személyi erőforrások már csinál az FSS.
Kiszámítása átlagkereset
Kiszámítása az átlagos kórházi lapot a következőképpen határozzuk meg. Minden elhatárolt bevétel tiszt az elmúlt két évben osztva 730 nappal. Ebben az esetben az összeg magában foglalja az összes kifizetés teljesen, jutalmak, díjak, amelyeket értékelni FSS.
![A kórház - mind töltéssel (a kórházban) A kórház - mind töltéssel](https://images-on-off.com/blogotirni/eqm/bolnichniykaknachislyaetsya-d6a2e0d7.jpg)
Hogyan határozzák meg a helyzetét az összeget a kórházi
Az egyének, akik biztosítási időszakok esetén:
- nem haladhatja meg az 5 év, fizetett 60% -a bevétel;
- 5-8 év - 80%;
- több mint 8 éve - 100%.
Fontos megjegyezni, hogy a kézikönyv nem folyamatos, és a teljes időt a személyzet minden alkalmazási helyeken, ahol a támogatást az FSS készültek.
A számítás a korábban munkanélküli
![A kórház - mind feltöltődött (az összeg az átlagos napi jövedelem) A kórház - mind töltéssel](https://images-on-off.com/blogotirni/eqm/bolnichniykaknachislyaetsya-75fa55e3.jpg)
fogyatékosság kompenzáció alapja az SMIC alá az alábbi feltételek mellett:
- a munkavállalónak nincs biztosítási díjak az elmúlt 24 hónapban;
- nyugdíjra jogosító szolgálati dolgozó legalább 6 hónapig;
- havi fizetése kevesebb, mint a minimálbér összegét.
átméretezés kifizetések
Egyértelmű, hogy a szintje ezeket a kifizetéseket vonatkozhat csak a leginkább jól fizetett alkalmazottak, akik elég nagy biztosítási tapasztalattal. A vállalatok többsége, amelyek meghatározzák az átlagbér, a maximális mérete járulékok nem befolyásolja.
- aki megsérült a munkahelyen az ő saját hibája, megsértette a munkafegyelem, volt olyan állapotban a mérgezés (ez nem számít, drog vagy alkohol volt);
- akik kellő időben nem orvosi vizsgálaton alapos ok nélkül;
- akik nem felelnek meg a megállapított kórházi kezelést.
Ebben az esetben, a könyvelő tudja, hogyan kell helyesen van olyan beteg, mint felszámolásra. Végtére is, a kialakult esetek számítás alapja a minimálbér.
![A kórház - mind töltéssel (a kórházban) A kórház - mind töltéssel](https://images-on-off.com/blogotirni/eqm/bolnichniykaknachislyaetsya-01835166.jpg)
Jellemzői a számítás
Ha a munkavállaló az egyik leírt esetekben nem kell félni, hogy a betegszabadság. Ahogy töltött ebben az esetben az összeg a biztosítási kártérítés, szükséges tudni minden könyvelő. Amint az időszak lehet kiválasztva:
- 30 naptári nap;
- 731 vagy 732 naptári nap, ha az alkalmazott választotta alapkamat egy vagy két ugrás évben.
Azonban egy ilyen helyettesítés csak akkor lehetséges, kérésére a munkavállaló és azzal a feltétellel, hogy ez vezet növekedéséhez kompenzációs kifizetések.
Az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés
Ha a betegszabadság előírt jövendőbeli anya, a munkáltató kiszámítja a pozícióját összegek a biztosítási kifizetéseket. Mint más esetekben, az alapja ennek a két naptári évet. Ebben az esetben a személy, aki a pénzügyi díjakat kell figyelembe venni, hogy mi volt a végső alap számítási biztosítási díjak az egyes időszakokban.
Számítási és ahhoz, hogy az ellátásokat a saját jellegzetességei. Az összegének meghatározásához az átlagos napi jövedelem a teljes összeg kapott eredmény osztva a 730 naptári nap. De amikor összegének kiszámításakor a támogatásra jogosultak kapcsolatban a közelgő szállítási tisztítani időszak:
- ideiglenes rokkantsági nap;
- az az idő, amely a munkavállalót munkavégzés alól felmentett megőrzése munkabéréből, ha ő nincs feltöltve díjakat egy meghatározott időpontban;
- szülési szabadság, szülési vagy szülői szabadság.
Ha egy nő önként lépett a program a kötelező társadalombiztosítás, ebben az esetben az átlagos napi jövedelem alapján határozzák meg a napon a biztosítási esemény a minimálbér. Egyszerűen osztva a napok számát minden hónapban, ami beteg lesz.
![A kórház - mind töltéssel (jóváírni a kórházi betegszabadság kiszámításához az átlagos kórházban) A kórház - mind töltéssel](https://images-on-off.com/blogotirni/eqm/bolnichniykaknachislyaetsya-9427d52f.jpg)
üzemi baleset
Ha a munkavállaló megsérült a munkát, ebben az esetben lesz a saját adott helyzetben kiszámítása a biztosítási kifizetések. Tehát, ha a kár nem következett megsértése miatt munkafegyelem a munkavállaló, a juttatás kerül kifizetésre, amelynek mértéke 100% nyereség.
![A kórház - mind töltéssel (jóváírásra) A kórház - mind töltéssel](https://images-on-off.com/blogotirni/eqm/bolnichniykaknachislyaetsya-4aa3e1b5.jpg)