Biztonsági őr vállalkozás nem sérti a törvényt chopah, a gazdaság és az élet

A szervezet a tulajdon védelme és a karbantartási ellenőrző mód szolgáltatásait használja őrök. A szabályozó hatóságok arra köteleznek bennünket, hogy kössön szerződést egy magán biztonsági cég, engedéllyel rendelkeznie.

Hogyan lehetünk? Muszáj, hogy kizárják a személyzeti helyzetét az őr? hogy a szabályozó hatóságok követel jogszerű?

Követelmények szabályozó hatóságok ebben az esetben illegális.

Mindazonáltal ez nem jelenti azt, hogy nincsenek intézkedéseket annak biztosítására, a tulajdon védelme, a szervezet nem tudja vállalni a saját. A polgári törvénykönyv lehetővé teszi az önvédelmi tulajdonjog meghatározott kereteken belül a törvény által.

Az érvek követeléseivel szemben hivatalnokok

Az a követelmény, hogy a felügyeleti hatóság úgy tűnik, hogy azon a tényen alapul, hogy ha szükség van a védelemre a létesítmény, és a cég ellenőrzés módban működik, akkor ez nem kell saját biztonsági erők, valamint az erők Chop.

Javasoljuk, hogy az alábbi érvekkel hivatal által támasztott követelményeknek.

Először is, az a tény, hogy lépéseket tesz, hogy megvédje és eszközei a gazdálkodó szervezet ellenőrzés üzemmódban nem jelenti gyakorlását a biztonsági tevékenység, amely a szabályozás tárgyát a törvény által.

Nézzük meghatározásának szabályozói intézkedéseket, amelyek szabályozzák a szervezet minősül testmozgás biztonsági tevékenység.

§ szerint. Törvény 1. № 2487-1 magánnyomozó és biztonsági tevékenység meghatározása a rendelkezés szerződéses alapon, szolgáltatások magánszemélyek és jogi személyek különleges engedéllyel (licenc) a belügyi szervezetek és egyéni vállalkozók védelme érdekében a törvényes jogait és az ügyfelek érdekeit.

Annak érdekében, hogy megvédje, különösen, hogy lehetővé tette a szolgáltatások, mint például tárgyak védelmére és (vagy) tulajdon (beleértve a szállítás során), tulajdonosa birtokában, a használat, a gazdasági irányítás, az operatív irányítás vagy vagyonkezelés, szoftver intrabuilding és felvételi szabályozás a létesítményeket.

Ez biztos, hogy azt mondják, hogy ez a nagy őrzött szervezet joga van választani a saját alapján saját érdekeit.

Nyilvánvaló, hogy a hozott védelmi intézkedések a szervezet, nem tartoznak a magánbiztonsági tevékenységet.

Másodszor, a cég olyan intézkedéseket hoznak, a vagyonbiztonságot, valamint hozzáférés-szabályozás területén a szervezet nem független különálló részleg (biztonsági szolgálat), és elvégezzük munkakörök rendes rendszeres őrök.

Harmadszor, a jogi személy cikk értelmében. 12. és 14. a Polgári Törvénykönyv Magyarországon a jogát, hogy intézkedéseket, hogy megvédjék a tulajdon. Megengedett önvédelmi polgári jogokat. Módszerek önvédelem arányosnak kell lennie a jogsértés, és nem haladja meg a szükséges intézkedéseket, hogy elnyomja azt.

A kényszer, hogy kössön szerződést nem megengedett, kivéve, ha a szerződés szerint a Polgári Törvénykönyv, a törvény vagy önkéntes kötelezettségvállalásokat.

Ötödször, a jelenléte a személyzet helyzete „ellenőr-éjjeliőr” teljes mértékben összhangban van a törvény.

Ható mai selejtező útmutató gallér foglalkozás, amely meghatározza a havi fizetések (jóváhagyta az Állami Bizottsága, a Szovjetunió, az összes 2.20.84 szám 58 / 3-102) rendelkezik a poszt gondozó és meghatározza a feladatokat megfelelő neki:

szolgálatban a bejáratnál a vállalkozás, gyár, intézmény;

Pass dolgozók, látogatók, autó, vagy lovas szállítás területén a vállalat és a hátsó bemutatása esetén a vonatkozó dokumentumok - bérletek, számlák, fuvarlevelek, stb.;

ellenőrzését és a kísérő okmányokon tényleges jelenlétét a rakomány

nyitását és zárását a kapu;

Ó, ez nem könnyű feladat.

Abban az esetben, ha az észlelt hiba, nem teszik lehetővé, hogy az adott objektum őr, az őr jelentette, hogy az a személy, akinek van alárendelve.

Így kizárt a személyi helyzetének az őr nem szükséges.

Ezen túlmenően, hogy az tükrözze a munkaerő-pozíció, ahol a munkát kell végezni a megfelelő funkciót lehet, amit szeret. Például, a szabályozó, takarító, ügyvivő-vezérlő.

Beosztás személyzet pontosan meg kell egyeznie az elismerésről menetrend foglalkozások, ha a munka utáni sugallja semmilyen kedvezményt, helyek és így tovább.