Foglalkozás rendező (mit, hogyan lehet, hogy mennyi jövedelmet), feladatok és felelősségek

rendező szakma utal, hogy a létesítmény a kreatív, és a lényeg az, hogy irányítsák a kreatív folyamat létrehozása a termékről - film, előadás, cirkusz, varieté stb

A képviselő a szakma csak felelős kreatív oldalára teszi. Ez igazgatója eltér a termelőtől. amely termel pénzt a projekt, úgy dönt, hogy a pénzügyi, technikai és szervezési kérdéseket. Vannak azonban olyan mesteremberek, akik egyesítik a szerepeket és hogy elkerüljék az esetleges összeférhetetlenség (kereskedelem és kreativitás).

Foglalkozás rendező (mit, hogyan lehet, hogy mennyi jövedelmet), feladatok és felelősségek

Mik az igazgatók

termelő

Rendező - ez a legfontosabb személy, aki felelős mindenért, ami történik a készüléken, illetve a színpadon. Alárendelve neki a színészek, operatőrök, hangmérnökök. írók. lakberendezők és más szakemberek - ő szervezi őket, és felelős a végeredményt. Mivel a „rendező” az ő magatartása nem mindig használják.

színházi rendező

Foglalkozás rendező (mit, hogyan lehet, hogy mennyi jövedelmet), feladatok és felelősségek

filmvágóként

A fő feladata a szerelés a rendező, hogy pontosan mi vár a főrendező.

Foglalkozás rendező (mit, hogyan lehet, hogy mennyi jövedelmet), feladatok és felelősségek

munkahelye

A helyzet a rendező által biztosított számos szervezet, termelő látványos és szórakoztató termékek:

És más szervezetek.

Története a szakma

Eljövetele előtt a film, rendezte a szakma a színházi szférában. Mindenkor voltak emberek, akik fel játszik, előadások és varieté. Lehet, hogy a drámaírók, színészek, vagy bárki más, de ők voltak az őssejtek a jövő rendezők.

A népszerűsége a színház, bonyolultabb produkció körül a második felében a XIX század szült világos a szakma igazgatója. A hely születésének lehet tekinteni Meiningen Court Theatre, amely vezette Lyudvig Kronek.

A filmrendezők megjelent majdnem egyidejűleg előfordulása: a dokumentumfilm műfaját - maguk a feltalálók a mozi Lumière testvérek, a játék - Zhorzh Meles, az animáció - Emil Reyno.

Idővel ez a tevékenység egyre inkább változatos, nem csak a film és színházi rendező, hanem rendezők a cirkusz, a szervezők a nagy nyilvános események, stb

Foglalkozás rendező (mit, hogyan lehet, hogy mennyi jövedelmet), feladatok és felelősségek

feladatait rendező

List és a hangerőt egyedi feladatait és a rendező is nagyban függ az irányt és konkrét tevékenységeket. Például a rendező a film foglalkozik a következő dolgokat:

  • Azt írja, vagy felveszi a forgatókönyvet;
  • határozza meg az általános művészi stílus festészet
  • kiválasztja a szereplőket és irányítja őket;
  • Ő irányítja a munkát a lakberendezők, jelmeztervezők, forgatókönyvírók, operatőrök, szerkesztők, lektorok és más szakemberek;
  • felügyeli a telepítési eljárás (néha részt benne).

Összehasonlításképpen, leírjuk néhány funkcióját igazgatója televízió, programok létrehozása és átadása:

Követelmények a rendező

Alapvető követelmény a rendező egyszerűek:

  • kidomborítása oktatás;
  • tapasztalattal rendelkezik egy adott területen irány: a mozi, színház, televízió, stb

Ebben az esetben, a „profil” szakértői (Installation rendezők, hangmérnökök, stb ..) Néha ismeretét igényli a mögöttes hardver és szoftver.

Foglalkozás rendező (mit, hogyan lehet, hogy mennyi jövedelmet), feladatok és felelősségek

Hogyan válhat egy rendező

Ahhoz, hogy egy rendező, a magasabb szintű, nem is olyan könnyű. Ehhez meg kell szerezni a diplomát „rendező” - például, hogy befejezze a VGIK, Művészeti Akadémia, kulturális intézmény vagy egyetemi profilt.

És, hogy válasszon egy oktatási intézmény, kívánatos a kívánt szakterület: átképzését, például egy színházi rendező, a rendező pályáján során kezeli nagyon kevés.

rendező fizetés

Mennyit keres a rendező - a nagy kérdés. Ismert mesterek milliókat, de mindig fennáll a veszélye, hogy a következő létrehozása sikertelen lesz, és ők lesznek a piros.

Eltekintve a jól ismert rendezők rengeteg szakemberek név nélkül. Jövedelmük általában nem túl magas. rendező fizetését is 30-250 rubelt havonta (attól függően, hogy a munkáltató és a projektek szintjén).