Hogyan kell viselkedni a fejjel

Nos, ha a vezető tökéletesen értjük egymást. És ha a főnök állandóan hibát talál magával a kis dolgokat, és hozza, hogy egy idegösszeroppanást azok a vádak? Természetesen lehetőség van, hogy munkahelyet vált, de nincs garancia arra, hogy a helyzet az új helyen nem kell megismételni. Sokkal jobb, hogy megpróbálja megtalálni a kiutat ebből a helyzetből.

A beszélgetés a főnök mindig tartja a hűvös. Ha kell kifogást, ne használja a névmás „I”. Ehelyett az „Én mindig képes dolgozni járó összes kéz” tell „adsz nekem rendet a jókor, amikor minősége a végrehajtás nem elég idő.” Ezzel a főképviselő fogja érteni, hogy Ön rendelkezik egy erős védelmi és ő lesz visszavonulni.

Ha tanácsra van szüksége superior, fogalmazzák meg a kérdéseket konkrétan. Mielőtt megkérdezik, képzeljük el, hogy kérjenek segítséget egy idegen. Így könnyebb lesz figyelmen kívül hagyni a negativitás. És az volt a benyomása, hogy neki, hogy kérjen tanácsot, hogy a legtapasztaltabb személy ebben a kérdésben. Ez a megközelítés javítja a kapcsolatot.

Ha a főnök szereti emelni a hangját, nem lehet a kísértés, hogy kiabálni azt. Hűtőszekrényben a harci szellem, melyen a „Megértem, hogy aggódsz, hogy megakadályozza, hogy koncentrálni, és hogy egy fontos döntés.” Beszélnünk kell nyugodtan és őszintén, a szemébe nézett. Miután egy ilyen kijelentés lenne elriasztani a feje a reakció, a vágy, hogy javítsa a hangja eltűnt.

Minden helyzetben Tanulj meg kiállni magukért és harcot az esetben, ha a fej kívül hatáskörén. Ez nem rontja a kapcsolatot, éppen ellenkezőleg - az ésszerű meghatározása inspirálja tekintetben, és a fej nem fogja használni akkor, mint egy hírnök, vagy még semmit kéznél a saját céljaikra.

Rendszeresen megvitatják a kollégákkal a szakmai siker. Ha csak hallani a legfőbb kritika és negatív, akkor elkezd kételkedni szakmai kompetenciáját. Akkor kollégák támogatni fogja, és segít, és eloszlatni a kételyeket.